平均年収
438 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
会社の評価制度・グレード要件をもとに目標設定・評価がされるため明確。金額もグレード毎に決められており、面談で必ずフィードバックされ...
給与制度：
総合職の場合、年2回（4月・10月）で昇給（評価に応じ給与改定）があります。
賞与も同じく年2回（6月・12月）です。
期初に立てた目...
成長・キャリア開発:
2か月の座学研修とOJTを挟んで、独り立ちすると、基本給に毎月スキル手当が2万円ほどつきました。
毎日研修を受けて、実務に...
給与制度:
従業員は、年次評価を通じてパフォーマンスが評価されます。この評価では、達成した目標、貢献度、チームワークなどが総合的に評価され、成...
勤務時間・休日休暇:
SVやLDなど現場管理職以上になると残業は多めのようでしたが、そういった立場でなければほぼ残業はありませんでした。
当時の...
成長・キャリア開発:
入社後に丸々1ヶ月間しっかりとした研修が用意されています。安心して業務に取り組めるように色々と配慮してもらえてとても良い...
給与制度:
社内体制がよく「改善」する動きが多いので現在はわかりませんが、
ボーナスはなく、月々の固定給がたとえ未経験や新卒であっても高めに設定...
成長・キャリア開発:
様々な業界での営業へチャレンジができるのでそこはかなりプラスになるとおもう。そして顧客開拓メソッドというセレブリックスが...
給与制度:
正社員でも専門職だと大した手当は無い。
昇給もとても少なく、賞与は年間で2〜3万円程度が分割して支払われるので、ボーナスをもらってい...
成長・キャリア開発:
総合職正社員、地域限定正社員、契約社員と入り乱れており、それぞれの中で確執などは少なからずある。成長については自助努力と...
給与制度:
企画総合職、業務職、契約社員と雇用区分が分かれており、企画総合職は月給20万円ほどからのスタートではあるが、賞与６ヶ月分ほどに加え...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務の場合は所属部署によると思いますが基本的には出社。
グループ会社へ出向する働き方の場合は、リモートワークを実施する...
組織体制・コミュニケーション:
真面目な方が多い印象です。
2週間おきに新入社員が入ってきます。なので先輩と思って相談すると「自分も最近入社した...
企業カルチャー・社風:
第三セクター企業なので基本的には安定を求める気質を感じる。社員通しの風通しはあまりよくないと感じる。なぜか同じ部署内で...
平均年収
325 万円残業時間(月間)
12 時間勤務時間・休日休暇:
10時～19時が定時勤務となるが、3交代制の24時間チームなどに配属したり、他社派遣業務に携わる場合は、先方都合となる。...
給与制度:
昇給に関しては、目立った業績を上げ、自己アピールを経た上司による推薦、幹部による承認を経て決定される。
推薦枠が決まっているため、運...
平均年収
484 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
お客様や社内の調整をしっかりすれば、自分の休みたいタイミングで休暇を取ることは可能です。
他の企業と同様、優秀な人材に仕事...
企業カルチャー・社風:
親会社が商社のため、機器販売やそれに付随するプロジェクトが多い。
そのためオンプレミス環境が好きなエンジニアはいい環境だ...
勤務時間・休日休暇：
休日は、基本的にカレンダー通りで、土日祝がお休みです。それに加え、年末年始と夏季休暇があります。今回の年末年始は、12/...
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社後２週間は同期入社の人と一緒に全職種一律の新人研修を受けます。
その後、プロジェクトに仮配属されて、ＯＪＴ...
成長・キャリア開発：
入社後、ITスクールに2か月間、研修に行きました。
未経験で入社し、ITやプログラミングという単語すら馴染みがなかった私で...
成長・キャリア開発：
本社研修1.5か月
この本社研修では、完全未経験でも理解できる内容から入り各個人のペースに合わせ丁寧に指導して頂けます。同...
福利厚生:
会社付近の賃貸物件であれば、会社が借主になってくれる。
会社が家賃を負担してくれるわけではなく、税金としてメリットがあるようにしてく...
給与制度:
年2回の評価があり、上長に評価されれば賞与がもらえる。数万円～数十万円までありどう決まっているのかは不明。
真面目に働いていれば大き...
給与制度：
昇給は年１回、賞与は年２回あり、業績に応じて多少の変動はあっても実施されている。
手当は役職等に応じて付与されている。
特に目新しい特...
事業の強み：
業務設計やクライアントの新規事業でのファシリテーション参加、などコンサルとして上流支援からシステム開発、システム選定、運用などの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：広告に特化したクリエイティブ制作における論理的な考え方を、大手広告代理店出身の社長自ら指導してくださいます。そのため、広...
働きがい：少数精鋭のまだ小さな会社ですから、スキルやプロジェクトのための仕事を作りだしていくことができます。経験豊富な先輩方が、協力してくだ...
福利厚生：客先に常駐していますが、小さい会社なので、よくランチミーティングをして、状況を確認してもらえます。また、帰社という概念...
平均年収
581 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
昇給は評価制度に依存すると言える。近年の評価制度は資格等を取得することによりポイント換算され、基準値以上のポイントを取得することが...
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい。部署や案件によっては異なってくるが、前日か前々日に申請すればだいたい休める。
もちろん、当日に体調を崩した...
平均年収
572 万円残業時間(月間)
31 時間評価制度:
基本的に年功序列。
主任にはだいたい7年から10年程度で昇格する。
マネージャークラスは毎年の昇格枠が決まっており、誰でもなれるわけで...
働きがい:
NECソリューションイノベータは、従業員に対して働きがいを追求するために積極的な取り組みを行っている企業として知られています。まず...
平均年収
761 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
部署や担当業務の内容にもよるが、比較的に長時間の勤務が常態化している部署が多いイメージがある。
私の部署（金融系システム）...
働きがいを感じるポイント:
NTTデータでの働き甲斐は、業界のリーディングカンパニーであること、大規模プロジェクトに関われる機会、先進的な技術...
平均年収
626 万円残業時間(月間)
28 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社を決めた理由：
①BIPROGY1年目であったこと
②年が離れた社員とコミュニケーションが取りやすいこと
③人...
勤務時間・休日休暇:
自分が所属していた部署では残業もほとんどなく、急な休日出勤なども基本的には無かった。そのため、休日は仕事のことを忘れてリ...
平均年収
674 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
基本給はグレード賃金（階級による固定級）と年に一度の成果急で決まる。
年に2回のチャレンジシート面談をベースにした達成度判定により賞...
オフィス環境:
豊洲は都心からはちょっと千葉方面へ寄っており離れているが、豊洲駅からは駅直結で雨の日でも傘をささなくても濡れずにオフィスまでい...
平均年収
613 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
水準は良い方ではないかと思います。
残業代はキッチリでますし、手当てがかなり手厚かったです。CSの場合、深夜帯の仕事もあるため、深夜...
給与制度:
同じランクの中で相対評価がされ、評価により基本給×設定されたパーセンテージで昇給があります。
年功序列の色がかなり残っており、低いラ...
平均年収
465 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
システムエンジニアであれば、30代で500万台、40代で600万台が平均な給与。
自分の場合は仕事はできていないが、なんとなくやって...
賞与:
賞与の総額は役割ポイント（役職ごとに決められているポイント）に昨年度の評価係数を掛けた値に、謎の地域ポイントを加算した値に、１ポイント...
平均年収
726 万円残業時間(月間)
42 時間福利厚生:
福利厚生は、非常に手厚いと思う。
住宅補助は、家庭を持っている場合、管理職になるまでは、賃貸の場合、一定の家賃に対して70%の補助が...
福利厚生:
大和証券グループのため、福利厚生は充実していた。
若手のため、その恩恵にあずかれなかったが、住宅補助手当は充実しており、諸先輩方はか...
平均年収
319 万円残業時間(月間)
10 時間企業カルチャー・社風:
基本的に意識の高い会社ではない。
良い意味か悪い意味か、変化のない会社。
女性社員が9割占めているので、育休や産休や、生理...
勤務時間・休日休暇:
年間15日以上の有休消化を推奨していて、実際撮らないと言われます
ここはいいところだと思います
夏休みみたいなものもあり、他...
平均年収
451 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
【特徴】
自己設定目標に対しての、自己評価。
自己評価に対して、上司との面談。
面談後に評価を最終提出。
評価をもとに、基本給×%で決まる...
企業カルチャー・社風:
挑戦することに寛容な社風です。意見が言いやすいです。
組織体制・コミュニケーション:
交流はあります。飲み会でも会社の愚痴...
平均年収
438 万円残業時間(月間)
12 時間勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、勤務時間や休日休暇はほとんど希望した通りに取得できます。
育児中の社員も多く、子育てに伴う突発的な休暇...
多様な働き方支援:
部署によるがコロナで在宅勤務、時差勤務ができるようになった。
在宅勤務はできない部署はできないそうなので、できない部署のメン...
平均年収
498 万円残業時間(月間)
30 時間休日休暇:
休暇に関しては、部署により取りやすさが違いました。特にシフトを組んでいる部署は調整が必要なため
思った時期に取れない事もあります。
年...
勤務時間・休日休暇:
人間関係は良好で働きやすい環境でした。年休も取りやすいと感じました。残業は月末は多くなることもありましたが、強要されると...
平均年収
573 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
現在はどうか不明ですが、中途入社組みは新卒プロパーと比較して低い等級で採用される可能性が高いです。
勿論東電に特化した業務知識や社内...
勤務時間・休日休暇:
週休二日制。8:40から17:20です。休暇は比較的取りやすいと思います。忙しいプロジェクトになると、調整の上取る感じで...
平均年収
584 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
基本的に温和な人が多いため、非常にまったりとした職場である。怒られたり怒鳴られたりすることはない。
一定数、休職される方...
事業の強み:
農林中央金庫の子会社なので、金融系の業務では最先端のシステム開発を担っており、他の金融機関系の開発であれば、強味を発揮できるスキ...