平均年収
412 万円残業時間(月間)
29 時間組織体制・コミュニケーション:
働き方に関して聞かれたら、私たちの職場はとても和気藹々とした雰囲気であることを強調したいです。チームメンバー間...
事業展望:
≪携帯ショップ業界の今後≫
・来店者が減る
・ショップ数の削減
・雇用が減る
・携帯ショップの役割が変わる
現在MXモバイリング株式会社史上...
女性の活躍・女性管理職:工場や劇場の案内係業務が会社の発端となっており、今でも工場・文化施設(劇場、ホール、美術館、文化施設等)の案内業務が...
企業カルチャー・社風:
サントリーグループの一員として、創業者の「やってみなはれ」の精神が浸透している。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士...
給与制度:
全国に展開する会社なので、全体の基本給は11万程度。
あとは専従手当てという手当てが各営業所やその仕事に対して設定されていて、基本給...
働きがい:
しっかりと、研修、マナーなど、教官によっておしえていただける。
一人一人、場所など違う、そうなると担当するお客様も違う。性格やちょっ...
成長・キャリア開発:
当時はこれといって目立った研修や資格取得手当はなかった。研修は一般的に他社でもあるような最低限のものはあるといった感じだ...
事業の強み:
ストック型ビジネスモデルであるため、今後も堅調な成長がしていくことが見込まれる。そうしたビジネスモデルであること自体が大きな強み...
企業カルチャー・社風:
企業理念にあるように、店舗での実体験を通じて商品やサービス、ひいては企業の価値をこれまで以上に高めて社会に届ける事を目...
勤務時間・休日休暇:
シフト勤務となります。ワークライフバランスについては、自己管理次第です。シフトなので、勤務に関しては上長の調整力次第です...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは最高。
土日祝日休みに、長期休暇時は会社のおやすみがあるため、年間休日は130日近いと思われる。
有給...
福利厚生:
扶養内の家族に対するインフルエンザワクチンの費用補助(全額支給)や、格安で利用できる保養所があります。コロナ禍で中止していますが社...
事業の強み:
処理作業の決まっているものは我々が消化することで、契約している会社の人的資源を使用せずに済むので、そこを外に預けられるのは強みだ...
福利厚生:
住宅手当、精勤手当他があるが、主に会社の景気の良さが社員の給与に手当として反映される側面がある。
オフィス環境:
個別指導塾のような簡...
企業カルチャー・社風:
一般的な常識と最低限のマナーがあれば、自身の考えもとに仕事をする事が出来ます。また、そのような思考の人材が重宝されてい...
事業の強み:
新しい事業やサービスを頭で考え過ぎず、まずやってみる。その後に出てきた問題を解決して事業にしていく。このような行動力は強みです。...
企業カルチャー・社風:
親会社の豊富な資金によって投資、補填がなされているので存続している要素が強い。
EC中心にビジネス展開を図ってはいるもの...
企業カルチャー・社風:
一般的な会社の雰囲気です。社員と派遣さんがバランスよく配置されており仲良く働いてます。
組織体制・コミュニケーション:
発...
福利厚生:
住宅補助、寮はなし
退職金もなし
通勤手当は上限あり(月に3万円まで)
オフィス環境:
建物内に会議室やコモンスペースといった共有スペース...
企業カルチャー・社風:
少人数体制なので個人の裁量が大きいが風通しはいいと感じる
組織体制・コミュニケーション:
少人数体制なので社員同士のコミュ...
給与制度:
最初は、試用期間なので固定給になりますが、試用期間がおわると歩合みたいな感じになります。
ただ新規だったり奪い合いみたいなことはない...
働きがい:
自分で現場を確認しに行って、オフィスのパソコンで設計をします。
その後に上司への確認と審査の人にみてもらいます。
その2つが通過すれば...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
パワハラが無い事だけです。どんなに売上が上がらなくても叱咤激励はありません。その意味でテキトーにやっている...
賞与:
入社後数年は賞与は余程のことがないと支給されず、賞与が出ない事の説明に血道を上げていた。現在では、季節講習等一定のイベントがあった後そ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、朝は若干早いけれども、家からは車で30分かからないくらいなので通勤はあまり苦にならないです。また、基本自分の...
給与制度:
年間で基本給の4か月分を支給されるのはインパクトがあると思います。また、大体の金額がわかるので年間の収支の計画が立てやすい。来年度...
平均年収
353 万円残業時間(月間)
11 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制。希望休は月3日まで可能である。
学生さんたちはテスト期間や就職活動など忙しい時は考慮してもらえる。
連続した休みも...
福利厚生:
正社員には転勤があり、転居を伴う店舗異動の場合は、家賃は全額会社が負担してくれる。また帰省旅費も月に一度支給してもらえる。従業員が...
平均年収
298 万円残業時間(月間)
15 時間企業カルチャー・社風:
頑張りが報われる機会などは多い。
最近は販売コンテストなどもあり、全店舗の中で1位の店舗には報奨もあるなど、モチベーショ...
勤務時間・休日休暇:
途中から1分単位で残業が発生するようになったので、とてもメリハリのある働き方が出来ます。勤務時間はシフト制なので、基本社...
平均年収
326 万円残業時間(月間)
63 時間給与制度:
賞与はありますが、一部の上層部のみになります。
昇給は年4回ありますが、昇給するのは上層部のみになります。
手当は家賃補助がありますが...
給与制度:
RUHは社員に対して成長機会を多く提供し、給与を増やす道を多く用意しています。年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり、飛級昇進の制度...
平均年収
374 万円残業時間(月間)
23 時間福利厚生:
通勤手当、退職金制度あり
一部条件を満たす者に社宅の手配がある。
グループ内に健保組合があり、保健サービスが充実している。
(例)
・保養...
福利厚生:
退職金の制度はあるものの、一般的に想像するような額を期待するとおそらく肩透かしを喰らう方は多いかもしれない。寮、住宅補助の類は基本...
平均年収
541 万円残業時間(月間)
38 時間給与制度:
昇給は毎年ある免許など持っていれば資格手当も
つきますし、資格の取得にはとても積極的だと思います。 ボーナスに関しては悲しいほどに少...
福利厚生:
退職金は3年勤めてから
当時有給は工場の人間が使ってるのを見たことがなく、言い出すことさえ憚れる雰囲気だった
事務職は不明
今は手放して...
平均年収
355 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
昇給は年一回。賞与は年二回。どちらも頑張った分だけ評価に反映されるというよりは年功序列で年々上がっていく感じ。一般職やカスタマーサ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは比較的取れていると思う。現場であればほぼ残業はなく、定時で上がれる。一方、本部は定時上がりが少なく...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本的に休める。年末年始など繁忙時期は休日出勤の可能性があるが、年に数回程度である。また、有給休暇も比較的好きな...
事業の弱み:
商品価格が安いことが大きなアドバンテージである。しかし、言い換えれば社員の給与やアプリの管理要員にかかるコストを削減して低価格を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
面接などを終えてメンバー登録すると、メールで翌月の仕事一覧が届きます。日時、店舗名、事務所付近に集合か、現地に集合か。出...
企業カルチャー・社風:
社風は古い体質です
黙々と真面目に業務に取り組むのみです
組織体制・コミュニケーション:
部署によっては退社後、会合などあり...
平均年収
482 万円残業時間(月間)
22 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
面接の際希望年収を尋ねられたので答えたところ、昇給がどんどん行われるような趣旨の話があり、期待していましたが...
勤務時間・休日休暇:
・残業の有無は部署による。定時退社の部署もあれば、毎日2,3時間残業し、月の残業時間が45時間を超えないように計算してい...
平均年収
546 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から17時30分の実働7時間30分。工事部門はフレックスあり。
フレックスのない運用、保全部門は1ヶ月に数回...
企業カルチャー・社風:
実力主義の制度なので勝ち組負け組がはっきりされるので素晴らしいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
実力主義の制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
セカンドキャリアの社員が多いため、成長しようとする意識は低いように思う。
組織体制・コミュニケーション:
運用部門は業務上...
福利厚生:
退職金はありません。
福利厚生は、ベネフィットといった福利厚生サービスを利用しています。
通勤手当は全て支給されますが、経路は一番安い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
遅番だとほぼ確実に残業で、シフトを組むのが下手で早番1だけの日は締め作業が大変になってしまうこともあります。シフトを組む...
賞与:
2023.6までは基本給与2ヶ月分プラス業績給(個人部門と会社業績の上限付き金額)一般職4以上、(一般職5.6は基本給1ヶ月分)でした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
役員や、上位の管理職以外、課長以下は女性ばかり。保育園代補助や、各種休暇制度は整ってる。育休は最大2年まで。忙しさは、部署...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は配属される部署によります。
有給は他の人と被らなければ、問題なく取れます。
お盆休みがない為、交代で夏季休暇を取得...
平均年収
394 万円残業時間(月間)
15 時間成長・キャリア開発:
正直あまり履歴書にかけるような、わかりやすい実績やキャリアは積みにくく、同じ業務の繰り返しなので、2年目くらいから成長を...
企業カルチャー・社風:
お家騒動で退職したため、当時の社風は一貫性がなかった。
ショールーム入り口に上長が待機しており、その場にいる人に上長判断...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
76 時間福利厚生:
福利厚生は交通費の全額支給があります。
その他の福利厚生は基本的ありません。退職金を始め住宅手当や社員旅行等はありません。
オフィス環...
勤務時間・休日休暇:
休日も稼働しないと間に合わない。休暇は状況によっては取れることもあったのかもしれないが案件によるとしか言えない。終電を逃...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当は新卒のみ6年間限定。
通勤手当は全額支給。テレワーク手当もあり。
退職金は確定拠出年金で拠出額が少ないため期待できない。
オフ...
勤務時間・休日休暇:
フレックスではないが、月度内であれば所定時間を変動させられる。もちろん業務状況を考慮する必要はあるが自由度は高い。
休暇は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給の幅はそれほど大きくはないが、年を重ねるごとに少しずつ増えていく印象。また、賞与についても毎年幅があるわけでなく、基本の給与を...
福利厚生:
福利厚生は殆ど無いと言って良い。最低限のものはなんとか揃ってる程度。退職金は勤続年数が5年経たないと貰えない。通勤手当は満額でるが...