平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一般的な給与制度だと思います。比較的、役職が付いた場合の手当ては大きいと思います。時に能力によって差が出るよりも、年功序列だと思い...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはワーク寄りだと思います。繁忙期は残業が多くなります。休日は少ないうえに一部の人は休日出勤も多いです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期は長時間勤務有り。かといって閑散期に早く帰れるかというと必ずしもそうではなく、繁忙期の間に後回しにされがちだった付...
給与制度:
他社の制度について詳しくないので自身の主観での記述であるが、良くも悪くも普通の給与体型であると思われる。就職活動をしていた際には、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:コンサルタントが変わり方針が変わった。以前までのコンサルタントの方は社内コンクールやそれぞれが何かしらの担当となる...
企業文化・社風・組織体制:食品を扱う企業なので当たり前ですが、8Sの徹底や月に一度は安全衛生委員会での監査結果が報告され、現場に活かせること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休みにくいという風潮上年休下年休と分かりにくい仕組みがあり上年休は10日以上増えない。これは皆勤手当は貰えるが無くなると...
福利厚生:福利厚生とは言えないか知れないが、クリスマスはケーキのお土産を全従業員に配布。社員旅行は海外旅行などパスポート申請代、旅費、小遣い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
非常にユニークな給料システムを採用している。
年収単位で給料を決める方式、
何事にも、前例がない仕組みにチャレンジしようとしている会社...
福利厚生:
健康投資という名目で、毎年5万円までの医療費等を経費扱いにできました。
企業型DC、社員持ち株会、ストックオプションの制度もありまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署によってかなり異なる印象
休日出勤や残業がとても多い部署もあればそれほどではない場所もある
夜勤対応ができる人でないと働...
事業の強み:
社内で一丸となり改善に取り組んでいる
事業の弱み:
人が足りない
下の意見は上に通らない
上司が気に入らないと必要な仕事のやり方を教えて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
詳細はわからないが、社宅はあったと聞いている。
それも10年以上前のことで、今はまあ厳しいだろうから、難しいとは思うが、それでも福利...
事業の強み:
老舗企業であるため本社がある地元には比較的強い地盤があることが強み.
事業の弱み:
製品需要の変動が読みづらく,長期的な見通しをたて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスが整っていると宣言しているが、それは事務職の方々のみ。
設計・製造部のメンバーは、納期対応に追われて、...
企業カルチャー・社風:
4・5年まではなかなか裁量がない。それまでは与えられて業務を淡々とこなすイメージ。
何か+αでやるより、正確に早くこなす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
任された仕事を問題なくこなし、お礼を言われた時。
職場が、助けてもらったり、手伝ってもらったりした時はすぐに感謝しお...
給与制度:
給料は最初は安いです。ただ一年目は、昇給が何度かありました。昇給する額も良かったので、職場環境が良かったら少し我慢して働くことをお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は高くないが、賞与が年間5ヶ月近く貰えるため年収は悪いとは言えないが良くもないと思っています。
夜勤手当が付くので現場で交代勤...
給与制度:
給与は基本給+能力給できめられており、基本給は昇給によって年一回上がる仕組みがある。
能力給は等級と査定によって決まる。
賞与は2.5...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特に意見なし
制度説明もないため、どう使えばいいかわかりません。
あったところで使うと評価が下がるため実質使えたものではありません。
オ...
事業の強み:
あまり新事業をやっている感じはないが他社の金型の受注などを行っている感じではある
だがそれが問題では他社の基準とヨロズの基準が違う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
前日に休日出勤依頼があったりするので休日は満足に取れないことが多い。勤務時間は2交代なので12時間勤務。3時間の残業とな...
企業カルチャー・社風:
親会社依存のため、独自で何かをするといったことは無いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
あまり活発でない。基本的には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年2回支給あり。資格制の給与体制のため、資格が上がりないと給料が上がらない。昇給もあるが、上がり幅は低い。
評価制度:
昇進など...
企業カルチャー・社風:
何人かの力のある方々が仕事を回してるイメージ。下に付く部下たちはどの部署もレベルが低いです。
組織体制・コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修期間は6ヶ月と記載されていましたが、私の場合は3ヶ月程でした。
正社員は入社前に座学研修が3日程あります。
働きがい:
商...
女性の働きやすさ:
男女比ですと、女性の方が圧倒的に多かったです。子育てをされながら働く方が多くを占めていました。
パートさん曰く、従業員間でシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
値段が安いため、お客様からは受注が多いと思う。
事業の弱み:
人手不足と重労働。
事業展望:
残業が多く、休日出勤も多い為、長続きする方...
企業カルチャー・社風:
とくになし
組織体制・コミュニケーション:
人にもよるが人間関係はまあまあマシな方だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
いろい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は無駄に早く来ることはなく、就業時間内に業務が収められていた印象である。
有休も申請すれば問題なく取れる。
女性も男...
給与制度:
上場企業の子会社のため、年1回の昇給時の額、年2回の賞与額は親会社から少しマイナスした金額で支給されます。同じ業務内容であっても差...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はあるがベースは高くない。寮は無いが、会社近くのアパートで独り暮らしをした場合家賃補助あるらしい。財形貯蓄は希望者がやってい...
女性の働きやすさ:
女性社員が比率として多いため、人間関係は人によっては苦労しそうでした。
力仕事もそれなりにあり、女性でも一日に製品などを持つ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
出社日数が影響している点が不明瞭で、有給で休んだ日の分は引かれているように見えました。夏と冬はきちんと賞与が出ます。
インセンティブ:
イ...
仕事を通して身につくスキル:
やりたいことを形にする力が身につきます。若いうちからチャンスが多い環境で、能動的に動ける人は楽しく感じます。自分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
何事にもチャレンジさせてくれます。1回やってみて判断をする形をとってくれます。
組織体制・コミュニケーション:
全体朝礼や...
勤務時間・休日休暇:
女性が多いので休みは取りやすいと思います。
多様な働き方支援:
副業は可能です。会社への報告の必要はありませんでした。リモー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
毎月本社の朝礼をビデオで見るが、積極的に事業を展開していってるイメージがある。
組織体制・コミュニケーション:
どこの会社...
事業の強み:
やはりグループ全体として業界トップであるため、安心感のある雇用、安定した成長が強み。労働環境もマンパワーなところが改善すれば、県...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:人事評価のシステムは、持っていません。 以前よりそういう文化で経営してきたということです。 社長の気分一つで決まるシステムでし...
会社の安定性:この業界の市場が縮小傾向にあり、先行きは不安定です。画期的な商品でもあればいいのでしょうが。売り上げはのびず、上司からの叱責だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
今は正直どうかわかりませんが、挑戦する姿勢を評価する社風でした。
風通しの良し悪しは、部署によって全く異なると思います。...
企業カルチャー・社風:
会社役員との距離感が結構近い。相談事などは上司の頭を飛び越えて言ったりすることもできる。
表立ってはいないが、色々なプロ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
当時はシフト制で、7.75時間が定時勤務、年間休日日数は96日であった。立ち仕事や、取引先を訪問したりも多く、お休みが少...
勤務時間・休日休暇:
有給取得率はいい。100パーセント取得出来る。急な家庭の用事等で休みたい時も休ませてくれる。
また、休日に突然呼び出されて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
製造業未経験でも大丈夫。分からない事や確認したい時など周りがしっかりサポートしてくれるしフレンドリーな感じで雰囲気も良...
勤務時間・休日休暇:
8時から17時定時、忙しい時は残業多めや休日出勤もあった。
有休も気兼ねなく使えたが、自分担当の製品が不足しないよう在庫を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
セクハラには十分気をつけている会社なので、女性もかなり働きやすいと思う。部署によっては割と激務で定時で帰れない事が多いため...
事業展望:
部署間での連携が上手く行ってないので下っ端はどんどんストレスがたまっていく一方だと思う。今は上手く行っているように見えるが果たして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:ここ数年、優秀で若い人たちがこぞって退職し、社員の平均年齢も40歳代と高くなっている。その年代の人の基準内賃金は、大卒初任給...
教育・研修:一時、電子部品組み立てなどの比較的取得が容易な国家資格を何人かに取得させ、通路にびっしりと飾りつけている。しかし、その一時だけで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
取引先が、多くさまざまな仕事内容があり
部署によってはやりがいを感じると思う。
組織体制・コミュニケーション:
取締役の力が...
勤務時間・休日休暇:暇な時期もあるのですが忙しい時期が多く、半年以上土曜日、祝日は休日出勤が続いたり、交代制で仕事をしている工場では日曜の昼...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自分次第で挑戦する機会等は多くあると思うが、風通しが良いとは言えない環境と感じる。
その為基本的には個人で最初から最後ま...
勤務時間・休日休暇:
特定の部署は残業が多くなりがちだったが、改善はされてきている。休日出勤はほぼ無くなった。
休暇に関しては事前申請すれば問題...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイディアいっぱい出しましたが、女は黙ってろと全部却下されます。女は会社に口出したら...
成長性・将来性:【会社の発展について】上司や幹部が成長しない限り発展なんてあり得ないと思う。働いてる人のことも考える余裕があるといいと思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:早出出勤は個人の自由でとやっているという意味不明な言い分が昔から続いているようでいくら早出しても今まで1回も支払われたこ...
給与水準:給料はいい方ではあるがそれに見合っているかと聞かれるとそうは思わないボーナスは個人の成績次第で満額をもらえるもの(もらったもの)は...