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回答者: 回答なし/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤怠管理はしっかりしている。部署により土日休みができるところもある。しかし、勤務時間はシフト制なので スケジュール管理がしづらいところが難点。多様な働き方支援:会社のシステムによりリモートはできない。部署内や各セクションで権限を持てれば自分のシフトは自由にできる。
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休める。残業管理もしっかりできていると思う。多様な働き方支援:働き方はまだ古い。本部勤 務でも在宅は基本なし。シフト制となっており、フレックス制度ではない。個人的には働き方改革は先進企業と比べるとかなり低い位置にいると思う。
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝日関係なくシフトでの勤務となっているため、土日に休みを取りたい人には働き方としては向いて いない。30代前半まで店舗勤務でその後は本部勤務になるのが一般的なパターンとなっている。本部勤務になると比較的土日休みを取りやすいが、上の立場になるとあまり関係ない。休日数は業界の中では平均以上だが、他の上場企業と比べると少ない。多様な働き方支援:どの職種もリモートワークはほぼない。働き方の支援については、各種制度があるほう。
口コミ投稿日:2021年07月10日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:5年程前までは30時間程度の残業は当たり前だったが、今では月5〜10時間といったところ。所属部署や業 務内容によって変動はあるが、会社全体として残業しない・させない環境自体は整ってきていると思う。特に店舗運営の残業については厳しく管理されているため、むしろワークライフバランスは充実しているのでは。年間休日は120日ほどあり、1ヶ月あたり10日ほどの休みがあるため決してしんどくない。夏と冬に長期休暇があり、それぞれ11連休、9連休。
口コミ投稿日:2021年06月 4日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みに電話がかかってくるため、休めない。多様な働き方支援:働きにくい。上司や部署による環境差が激しく 、同じバックボーンであっても、残業0定時上がり時短許可、土日休みの者と、残業30時間、時短不可、平日休み、遅番ありなど、上司の性格やライフステージにより極端な差がみられる。不公平がまかり通る節はある。
口コミ投稿日:2021年11月30日
回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗開発部・モール事業部・店舗運営部/ マネジャー・館長・担当
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:本部勤務は定められた時間になると強制消灯など、労働時間や休日取得などはコントロールされていますが、店 舗勤務はずいぶん改正されたと思いますがそこまで厳しくない。店舗勤務では、何処の業態でも同様かと思いますが、土日や繁忙期など、休日取得が困難な状況になります。多様な働き方支援:部署によってはリモートも可能。
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:悪い。本社勤務でも土日に出勤はしている人が多い。あくまでもお店を中心としたシフトで、年末年始、GWで も基本出勤日とされている。休みでも普通に電話はかかってくる。多様な働き方支援:リモートワークは殆どしていない。多様な働き方とは無縁と思った方が良い。
口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長
4.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間は多い。ただ、休みの日はきちんともらえるのでいいと思う。休日出勤はなし。ただ、これも、部署に よって様々だと思うのでよくわからない。多様な働き方支援:リモートの有無は、部署によって違う。もちろん店舗勤務だとできない。サービス業なので、基本的に、リモートは難しい。コロナの中、本部がどういう感じなのかはわからない。
口コミ投稿日:2020年10月22日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:一部の部門や所属によっては深夜勤務があることに注意。また、小売業なので、やむ得ませんが本部所属でも祝 日は基本的な休日として設定されていません。年末年始やお盆、GWなどはむしろ繁忙期なので出勤する事が基本だと理解して納得しなければ勤務は難しいでしょう、多様な働き方支援:リモートワークは職務によります。
口コミ投稿日:2020年12月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:都市型の新店舗の新宿の時は月の残業が、平均的に60時間あって多い時は100時間の時もあった。また、入 店客数が全国1位の店舗だったので、日中だけでなくて夜勤業務を設けて売り場の作業は夜勤業務で補っていた。日中は朝6時半出勤で定時が16時なのにもかかわらず、いつも深夜0時に退勤するのがほとんどであった。夜勤業務においても、やる22時出勤で定時が朝7時なのにもかかわらず、昼の12時過ぎに退勤することも多かった。シフト制において、日中と夜勤を同じ週のシフトに組まれていたため、ひどい時は週間の休みが半日しかない時が多々あった。今の世の中は働き方改革があるので改善するべきである。
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:都市型の新店舗の新宿の時は月の残業が、平均的に60時間あって多い時は100時間の時もあった。また、入 店客数が全国1位の店舗だったので、日中だけでなくて夜勤業務を設けて売り場の作業は夜勤業務で補っていた。日中は朝6時半出勤で定時が16時なのにもかかわらず、いつも深夜0時に退勤するのがほとんどであった。夜勤業務においても、やる22時出勤で定時が朝7時なのにもかかわらず、昼の12時過ぎに退勤することも多かった。シフト制において、日中と夜勤を同じ週のシフトに組まれていたため、ひどい時は週間の休みが半日しかない時が多々あった。今の世の中は働き方改革があるので改善するべきである。
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
多様な働き方支援:自分は都市型の新店舗の新宿店勤務でしたが、残業時間が60時間の時もありました。毎月の平均も40~50時 間。早番で7時に出勤しても退勤が16時なのにも関わらず、いつも23時ぐらいまで働いていた。また、ナイトオペレーションという夜勤業務もあったが、22時出勤で翌朝の7時退勤なのにもかかわらず、14時帰りの時もあった。夜勤業務をしてから、外出でクレーム処理に行かされたことは本当にきつかった。今の世の中の労働基準に反していると思う。
口コミ投稿日:2020年04月 3日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は週5 40時間残業ほぼなし休日も電話がかかってくることはほぼない定められた時間内で働くこと になり兼業なども規制される仕事の日はしっかり働き休みはしっかりと休むメリハリついた環境多様な働き方支援:特になし
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 女性/ 8H/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 家具課
2.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:社員はリフレッシュ休暇などあるがパートにはない為長期休暇を取るには有給を使うしかない。シフトに関して は融通が利いていると思う。多様な働き方支援:副業は可能です。
口コミ投稿日:2022年03月10日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇は希望の日に取ることができる環境でした。社員の方もパート、アルバイトでも申請しやすい状況でし た。子育て中の方の急な欠勤も、ある程度ほかのメンバーでサポートして回す環境は整っていたと思います。多様な働き方支援:働く店舗を一店舗に指定せず、幅広いエリアで働きたい方のための採用枠があります。出張して各地を巡回して働くことができます。
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
社内制度:休みの取りやすさは、店舗によるかと思います。店舗の規模によって雇える人数が決まっているので、仕事ができる、でき ない、は関係なく、スペックが高い人が多くいると回転も早いと思います。社員とパートでは、責任が全然違いますし、仕事内容も変わっています。社員はわりと休憩を所定時間取れていない方が多いと思います。休憩時間に呼び出しも少なくはありません。残業も多いです。しかし、月の労働時間が決まっているので他の日で調整しているかと思います。
口コミ投稿日:2020年03月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
社内制度:ダブルワークも法が定める範囲内で行うことができます。また、学校のテスト期間には長期休暇もいただくことができ、ラ イフスタイルに合わせた働き方ができます。休憩も規定通りに取ることが義務付けられています。時間などには厳しいと感じます。リフレッシュ休暇はフルタイムの方と社員は夏、冬と年に2回約10日ずつ取得できるようです。休みは比較的に取りやすいと感じます。店舗によるとも思いますが。社員割引もあるため、お得に購入できて嬉しいです。
口コミ投稿日:2020年03月12日
回答者: 男性/ 店舗販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間は凄く多かった印象です私が在籍していた時は働き方改革などの前だったため残業事態も毎日あるよう な感じでした!企業事態も全国的に拡大中だったため作業量も多く勤務時間ないには終わらない状態でしたが、現在はそんなことないみたいです!
口コミ投稿日:2021年10月 1日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は非常に少ないと思われる。月に10時間程度と思われる。20時間以上は残業ができないようにされてい るためそこまでにしっかり時間を合わせて仕事を終わらせるという行動力がに必要になってくるが、残業は少なくなる
口コミ投稿日:2022年03月27日
回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みはもっと増やすべき。118日は少ない。、
口コミ投稿日:2022年05月 6日
回答者: 男性/ 情報システム室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:本部勤務は、土日休みが基本だが、平日も休みをとれないことはなく比較的融通はきく多様な働き方支援:リモ ートワークは現在、ほとんど行われていない。副業不可。
口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗開発部・モール事業部・店舗運営部/ マネジャー・館長・担当
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業は果てしなくあります。多様な働き方支援:最近は様々な働き方支援、エリア限定などがあ ります。
口コミ投稿日:2021年07月20日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、ワークライバランスは良いとは言えないかもしれません。やはり決まった日にちに休みを確保 出来る土日休みと比べるとその点は劣ります。
口コミ投稿日:2021年09月 7日
回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れる。多様な働き方支援:リモートワークはほぼない
口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム改革室/ 担当
4.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場と本部でかなり温度感がある。店舗配属の場合は基本的にシフト制の平日休みで調整されることが多く、連 休などは取りにくい。本部勤務の場合は基本的に土日休みが多く調整はしやすいが、配属先の部署によっては、遅番、深夜出社などもある。
口コミ投稿日:2020年06月17日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:特に店長の休日が現場の与件に左右される。小型店ではゾーンマネジャー以上の臨店、監査が近隣店に入る、重 篤なクレームの発生、等により休日が出勤に変わることはザラにある。
口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ 店舗運営本部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間は、部署により様々。現在は分からないが、店舗は厳しい制限があるので、多くても40から50くら い。本部の一定の職能、職位は残業がつかないので、多い人は50から80などいく部署、人もいる。ワークライフバランスは部署、人による?休日休暇は、店長でも本部の人もほとんどきっちり取得でき、年2回のリフレッシュ休暇は8日、11日の連休があった。
口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】資格を取ることを推奨しているが、土日はほぼ確実に勤務の為、受けることが難しい 。店により有給が取りづらい。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】入社してから3年間は頻繁に研修がある。また、2年目では欧米の豊かさを感じるため にアメリカへ行く研修もある。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
社内制度:【社員の成長に向けての支援】電話対応に追われ、店舗売り場の管理ができない。コールセンターを増やして分業してほし い。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:管理職になると、休みなどないと思う必要がある。残業などつかない立場で、終電まで働くのは当たり前です。 また、幹部になると年休日が二桁になりますので、土日出勤して始めて皆勤したことになります。これだと、年齢が高くなったら働きにくいって言う覚悟が必要になります
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:役職に就いていない社員は残業の上限が月15時間。なるべく残業しないように働くことが推奨されている。定 時前にはさぎょうのほうこくを上司にし、残業してもよいかどうか相談しなくてはいけないので私は月平均3~4時間、多くても8時間くらいしかしたことがない。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:シフト勤務。土日は基本的に出勤。店長がシフト作成をしていたため、どうしても休みたい時は相談の上休みを 取ることができた。また連休は少なかったが、閑散期に3連休があったりリフレッシュ休暇とう名の最大10連休をとることもできる。世間との休みはずれるが海外旅行など安い価格の期間に行くことともできる。勤務時間については担当職のあいだは殆ど残業がなく、定時で帰ることを社内全体で声を上げている。パートさんは休憩時間は必ずタイマーを設定している。多様な働き方支援:配転教育に力を入れており1部署に約1年半の在籍。総合職の場合は全国転勤だが担当職のうちはだいたい希望エリアでの配転になることが多い。稀に新入社員から地方に配転されることもある。年に1度希望調査を実施しており、人事部もきちんと内容を見てくれ一人一人の配転を考えていた印象。
口コミ投稿日:2021年10月 7日
回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー
2.3
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、出勤はバラバラ。土日に休むのは難しい。週2日は基本休める。多様な働き方支援:徳に何か あるように思えない。
口コミ投稿日:2022年03月10日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ デコホーム
4.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:相談可多様な働き方支援:具合いが悪い時は無理せず休めるのがありがたい
口コミ投稿日:2022年04月10日

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社ニトリホールディングス
業界 学術研究、専門・技術サービス・専門サービス・経営コンサルタント、純粋持株会社
URL https://www.nitorihd.co.jp/
所在地 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2-39
従業員数 587名
設立年 1972年
資本金 13370百万円
決算月 2月
上場年 1989年
平均年収 855万円
平均年齢 42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社ニトリホールディングス
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  • 実力主義
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  • 活気のある風土
    3.4
  • 20代成長環境
    3.2
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.4
  • イノベーション
    への挑戦
    3.2
  • 経営陣の手腕
    3.9
平均年収(正社員)
cover-rating 579 万円
(平均年齢 33歳)
残業時間(月間)
cover-rating 24 時間
年収・給与の納得度 cover-rating 77 %
勤務時間の納得度 cover-rating 77 %
休日・休暇の納得度 cover-rating 71 %
職場の人間関係の満足度 cover-rating 71 %
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