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株式会社ニトリホールディングスのすべての口コミ

回答者: 男性/ 店舗運営本部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:基本的には体育会系に近い。やるためにどうするか?能動的に行
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:住宅補助は地域手当というものがあるが、実家など関わらず出て課税対象。オ
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回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー

2.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:転勤が多く、そのつどカーテンなど買わないといけない。転勤手当も十分とは
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:自身のキャリアを常に考えながら働かせる意識は強かった印象。研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生: あまり良いとは感じられませんでした。  有給を使用したことがありません
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 400万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 400万円
給与制度:給与やボーナスはまあまあ貰えている方だと感じます。評価制度:どのような
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、将来は特定の分野でプロになっていくという
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:確定拠出年金制度がありますペガサスクラブの定期購読が必須で毎月数千円の
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業展望:将来の展望はあまりない。会社として利益を上げていくだろうが、社員が主体
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月19日
成長・キャリア開発:「キャリア」店舗運営部で店長まで経験してから、色んな部署に配
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回答者: 回答なし/ 秘書課総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方組織体制・コミュニケーション:話しやすいです
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回答者: 男性/ 新卒採用部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
成長・キャリア開発:全社員が配転教育により、プロではなくスペシャリストを目指す。
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回答者: 男性/ 情報システム室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績連動賞与、昇給毎年1回評価による評価制度:職能資格制度と職責等級制
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月07日
オフィス環境:本部は打ち合わせスペースや会議室などの共有スペースの他、座席は固定
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回答者: 男性/ 情報システム室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:本部勤務は、土日休みが基本だが、平日も休みをとれないことはな
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
事業の強み:大手。事業の弱み:離職率。事業展望:インテリアという枠組みから、アパ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当者

4.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:日々お客様対応や入荷作業など、単純な業務に追われて終わる。店
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:残業は非常に少ないと思われる。月に10時間程度と思われる。2
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:一応自身の希望は出せますが、思い通りになるかは別。働きがい:
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある方だと思います。あとは、全体的に人は良い
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:資格取得した場合の手当もでる。研修も多くある。働きがい:若く
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
企業カルチャー・社風:モチベ高い女子が本部に行きやすい。モチベある男子は店長にな
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回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー

2.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:本社勤務になるまでは、他の会社で通用するようなスキルが身に付
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロアマネジャー

4.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:住宅手当は地域によって変わるが平均家賃相場の約3割ほど。社宅制度があり
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
オフィス環境:本社の1人当たりの執務スペースはそれほど広くない。本社の人数が増え
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は上司次第といったところ多様な働き方支援:現場でのリモー
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回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー

3.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
福利厚生:あまりないが持株会はやっておくべき。オフィス環境:店舗によってさまざま
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回答者: 男性/ 新卒採用部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
福利厚生:確定拠出年金と自社株リターンが退職金みたいなもの。住宅補助はなく、地域
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:30年連続増益増収で、株価も同様過去最高益を更新し続けている。福利
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって異なるが、いい人が多いイメージ。ダイバ
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2020年10月22日
成長・キャリア開発:教育体制が整っていてよいと思う。働きがい:成長している会社な
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:海外出店やネット通販などに力を入れたり、アメリカの小売を目指しながら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:まずお客様への受け答え。不快な思いをされずに丁寧かつ的確に要求に答え
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デコホーム事業部/ SI

3.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。店舗時代は思ったよりも長いが、そこはリ
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回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー

2.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、出勤はバラバラ。土日に休むのは難しい。週2日
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