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株式会社TTKの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
451万円250~700万円17

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収451万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数17

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
490万円
(平均年齢26.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
427万円
(平均年齢28.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
700万円
(平均年齢40.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
367万円
(平均年齢40.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
450万円
(平均年齢31.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳438万円550万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社TTKの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年06月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
残業があまりできない・必要のない部署ですと給与はかなり少ないです。賞与に関しては夏はそこそこもらえる印象ですが、冬の賞与と足して12で割ってならした額を月給に足しても少ないと感じます。ただ、賞与が出なかったことがないためかなり安定した会社だと感じました。

評価制度:
年功序列の性質が強く、仕事ができない人でも長く勤めていれば評価され給与も上がっていきます。逆に仕事ができる人にとっては中々出世しづらく、給与も物足りないと感じると思います。

口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:基本給が低い。そのため、いくら業績が良い年度で少々賞与がUPしても金額
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 女性/ 設計事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
14万円 14万円 0万円 8万円
年収 14万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
賞与:正社員は充分過ぎるほどの賞与を年2回支給されています。それ以外の従業員は評
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給は高めですが、残業しないと稼げない。大した仕事もしていないのに、残
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口コミ投稿日:2020年05月28日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低いためおのずと賞与も低くなります。最近では福利厚生や手当など
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口コミ投稿日:2020年05月28日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は低いですが、夏の賞与は年々上がってきてここ数年では3ヶ月以上出
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口コミ投稿日:2019年11月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業はさせないようにしてるのは良いが、残業代も足して稼がないと生活でき
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口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実績や能力による評価ではなく作文による自己アピールのみでの評価なので、
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:他の投稿にもあるように、残業+休日出勤の手当がないと給与が相当低く、生
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口コミ投稿日:2017年01月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性に非常に優しい会社だと思います。 産休、育休を積極的に取得し、復帰す
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株式会社TTKの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月02日
福利厚生:福利厚生は充実していると思います。社宅を利用している人は実質2万円程度
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、企業型確定拠出年金制度等はあるが、他社と比
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同じ業界の企業の口コミ

3.0
愛知県名古屋市中区栄2−2−23アーク白川公園ビルディング
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:良い点は、役職が付けば安泰。あとは、給料を前払いで払ってくれ... 続きを見る
3.0
東京都新宿区下落合1−4−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給や賞与の評価制度は最近見直されたようです。しかしながら、... 続きを見る
2.9
東京都目黒区中目黒2−10−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:JRグループという事もあり福利厚生に関しては申し分ない。月の... 続きを見る
3.1
東京都港区芝浦3−4−1グランパークタワー
不動産・建設・建設
2.8
大阪府大阪市福島区海老江1−1−31阪神野田センタービル14F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:仕事量に対する給与に満足行かない。給与ベースが低い。... 続きを見る
3.2
東京都千代田区九段北4−2−5市ヶ谷共益ビル7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:資格取得では一時金がもらえるのみで給与への影響はしない。しか... 続きを見る
3.1
兵庫県尼崎市塚口本町6−8−18
不動産・建設・建設
2.9
東京都中央区新川1−24−4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東北支店/ 係員
給与制度:現在建設業界の残業時間削減の流れとなっており、残業時間を減ら... 続きを見る
3.6
千葉県船橋市山野町47−1横河ウエストビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本的に年功序列。給与自体は悪くないと思う。給与水準は準ゼネ... 続きを見る
3.7
東京都西東京市東伏見3−8−13グラファーレビル12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年齢給が存在する。同じ能力でも年上だと給与が高いことござらに... 続きを見る

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