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株式会社岩手銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 個人法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:
上司によってだが風通しはまだまだこれからだと感じた。社風はまだ昔ながらの状態の支店がある。

組織体制・コミュニケーション:
支店ごとによる、話しかけやすい上司もいれば話しかけにくい上司もいる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティには欠けているように感じる。ほぼ日本人が勤務している状況。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:旧態依然の企業風土が一部残っており、コンプライアンス意識を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:旧態依然であり、業務や評価制度に新しいものを取り入れるとい
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:古臭いが、堅実である。組織体制・コミュニケーション:組合で
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:新しいことを好まず、同調圧力は強い。とにもかくにも何事につ
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回答者: 男性/ 支店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月27日
企業カルチャー・社風:ノルマなどは銀行にしてはまだ緩い方だと思います。営業成績が
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回答者: 女性/ ローン担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土では無く、決まったことをやる社員の方が多い。無
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:田舎の地方銀行のイメージ通り。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないと感じる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 融資窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:上下関係はその上司や支店によって異なる。全体としてはしっか
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回答者: 回答なし/ 金融/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
ダイバーシティ・多様性:メインが岩手県なので、ほとんど岩手を中心として東北圏の出
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回答者: 男性/ 融資担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年12月13日
企業カルチャー・社風:基本的に支店長や本部の指示事項に意見するという発想はない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:腰が重く、時代の変化についてけていない。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 内部事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月05日
組織体制・コミュニケーション:支店によると思う。支店長の人間性によって支店の空気
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:基本的にお堅い雰囲気があります。最近は積極的に新たなことへ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:縦社会で典型的な日系企業。男性社会という印象。女性活躍を勧
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:健全経営を経営理念にしており良くも悪くも古い体質が残る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
企業文化・社風・組織体制:やりたい仕事ができず、やりたくない仕事を強要され、モチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:基本的に平社員に発言権はない。本部の言うことは絶対であ
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回答者: 男性/ 一般行員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般行員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:挑戦とはどちらかといえば遠い環境かもしれません。窓口融資渉
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回答者: 男性/ 行員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:地方の企業支えることに力を入れてますが、慣れればあとは似た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:リーディングバンクであり、県内においては一定のシェアを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:呑み会が多く、給与が低いので、自由に使えるお金がない。
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回答者: 男性/ 銀行業務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:・保守的の一言。組織体制・コミュニケーション:・会社という
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:前時代的。堅実を旨とすると言えば聞こえは良いがイノベーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:強制参加の呑み会や行事等が多く拘束される時間が多い点。
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