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株式会社ADEKAの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:自分で考えて行動する環境ではないため、あまり成長は期待できな
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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:人事が制度化し手当支援もあるが、部門により部門長の采配で、研
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:原料関係なので、物の動きが分かるようになります。働きがい:提
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:研修は会社負担でやらせてもらえる。一般的に見ても手厚い。働き
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口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
教育・研修:社内研修は人事部が実施するものしかない。とても薄味で効果は疑問。また
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口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長・キャリア開発:化学品メーカーが顧客という事もあり、新しいユーザーは滅多に現
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口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
働きがい:研究員との同行営業をする事があるが、その際は専門分野を分けて技術面・営
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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しており、資格を取得するとキャリアアップの
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:法人営業に関していえば、自社内での存在価値を高めて、出世を狙
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】公共団体のような環境故に業務を通じた成長は望
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:強制的な資格取得等が無い為、意識の高低で個人の能力にバラツキが見られ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:良くも悪くも穏やか、日本的社風。仕事人間は好まれない為、やりがいもそこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:手を挙げれば大抵の内容は学習出来る機会が与えられる。かつ、強制度も低
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ぬるい環境故に通常業務で成長感じる機会は稀。社外で通用しない
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成長・キャリア開発:資格は取得しても100点満点中、5点が加点される程度。やるな... 続きを見る
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