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派遣社員
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回答なし
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:自分から自己研鑽で学んでいくようにシフトしたほうがいいと思う。資格などはさの支援はある程度あるので、
回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 環境保安・品質保証部/ 課長
2.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:東証一部上場企業なので、ローンを組みやすいです。だから独立するまでの腰掛として割り切ればいいと思いま
回答者: 男性/ サイト作成/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:若いうちからたくさんの経験をさせてもらえるので成長面ではいいと思います。失敗もたくさんありますがチャ
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
3.2
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:研修は会社負担でやらせてもらえる。一般的に見ても手厚い。働きがい:社会貢献できていると実感できる。
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:部署異動は比較的しやすい。異動するには、希望部署で必要な勉強などそれなりの意欲と行動が必要。人材開発
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:社内研修は人事部が実施するものしかない。とても薄味で効果は疑問。また、通信講座で自分が学びたいものを選択する
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:化学品メーカーが顧客という事もあり、新しいユーザーは滅多に現れない。その為、決められたユーザーに決め
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:研究員との同行営業をする事があるが、その際は専門分野を分けて技術面・営業面を一回の面談にてフォローする事が出来
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】本社ビルが宇宙に向かって伸びていき子供が「あっ、でっか!」と驚愕するというハイセンス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しており、資格を取得するとキャリアアップのためのポイントが貰える。
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:法人営業に関していえば、自社内での存在価値を高めて、出世を狙うのはアリかもしれないが、市場価値的なキ
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.1
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:部署によりあるが、支援はほぼない。働きがい:業務用商品だから、なかなか働きがいを見つけたり感じるのは
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【キャリアアップについて】公共団体のような環境故に業務を通じた成長は望めないだろう。事実、モチベーションの高い
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:強制的な資格取得等が無い為、意識の高低で個人の能力にバラツキが見られる。語学分野ではその傾向が顕著。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:良くも悪くも穏やか、日本的社風。仕事人間は好まれない為、やりがいもそこそこ程度しか得られない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:手を挙げれば大抵の内容は学習出来る機会が与えられる。かつ、強制度も低い為、無意味な学習は無い。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:ぬるい環境故に通常業務で成長感じる機会は稀。社外で通用しない能力ばかりが強まる印象。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
2011年時点の情報
働きがい:自分の開発した新製品を立ち上げから商品化まで一連を通して携わることができることが他社にはない魅力であると感じた
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2009年時点の情報
教育・研修:新卒の場合は入社後数ヶ月は断続的に研修がある。その後、配属先でOJTとなるが、部署によっては新卒の場合でもほ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】仕事は 自分しか解決できない、が 先輩の 意見 は  参考として きくとよい。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】いかなる仕事、いかなる 遊び、いかなる 職務、農業、工業、商業   で  あ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】しやすい環境だった。 むろん 多少しずらくとも 提案 は しなくては ならない。 
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【スケジュールの決め方について】現在は あまり 束縛のある仕事 は したくないので できる限り 個人 自由 希
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早い時は その日 遅くとも その 月 の 内には せねば その 会社は つぶれ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【個人の裁量について】仕事でも 遊びでも 結局 最終的に責任 を もつのは 個人ですから 、 やはり 個人 の
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【他部署との関わりについて】週に1回は 全ての課と 連絡を持つべきであると思っているので 電話か できたら先方
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:【教育・研修について】新入社員教育、班長教育、係長教育、新任管理職教育(同、全研修)TQC,TPM、労働安全
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】ある意味で現在でも業界の最先端にある企業でありあらゆる部門のあらゆるスキルが
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】新人(入社数年)には極めて積極的であるが、その後はむしろ個人の自由にまかされる(
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】技術系ですので やはり 新技術、新製品に接してその開発、建設に成功経験を 味わっ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【経営陣との関わり】50歳から 子会社に転籍になったため 毎日 社長。専務。常務、部長、と 打ち合わせをしてい
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】従来 家庭的な社風 と 言われてきたが、 我々は団塊の世代であったので いささか
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらでも OK ですが、 今は 個人のほうが いい と思います。

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社ADEKA
業界 有機化学工業製品製造
URL https://www.adeka.co.jp/
所在地 東京都荒川区東尾久7丁目2-35
従業員数 1771名
連結従業員数 5222名
設立年 1917年
資本金 22994百万円
代表者 城詰秀尊
決算月 3月
上場年 1949年
平均年収 701万円
平均年齢 38.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
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回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

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株式会社ストライプインターナショナル

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回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
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シャープ株式会社

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回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

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本田技研工業株式会社

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回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

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キヤノン株式会社

口コミ(2757件)

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回答者:男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)