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出光興産株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 3万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料は大手企業としては一般的で、賞与は比較的高いと思う。住宅手当や子供
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:賞与が安定している。評価制度:成長支援がしっ
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料は他の工場勤務に比べると、多くもらえていると感じている。手当に関し
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給や賞与は有難いほどです。手当もNTTなどを抑えて一番かもしれません
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/  事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 52万円 6万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 250万円
給与制度:福利厚生、手当てが充実している。昇給、賞与は前期実績に対する評価により
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ PE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:プロダクションエンジニアは交代勤務手当、夜勤手当があり手取りが増えやす
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本的には年功序列が残っており、若手で高収入を目指すのは難しいと感じる
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 回答なし/ 研究(基礎・シーズ探索・スクリーニング・ゲノム・バイオ)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:各種手当は手厚い評価制度:基本的に
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造技術部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:以前までは年齢と共に上がっていったが、昇給の判断基準が厳しくなり、給与
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口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 担当マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与の水準は高く、最近では6ヶ月程
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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与賞与は高水準だと思う。特に家族手当と住宅手当は手厚いと思う。評価制
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 運転/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

4.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:それなりですね。評価制度:なかなか評価され無かったです。どういったとこ
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は高くないが、住宅手当が充実している。評価制度:数量成績よりも本
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口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与、賞与、福利厚生は総合的にすごくいいと思う。評価制度:ほぼ年功序列
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口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ ひら/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:周辺の同年代よりは高いと感じる。評価制度:上司によりますが、わたしの部
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:福利厚生はかなり充実している。住宅手当なども手厚く、子どもがいる人の手
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 12万円 280万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 280万円
給与制度:手当への割り振りが大きい。評価制度
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口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己設定した目標に対する評価制度はあるが、年功序列の要素も強いと思われ
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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年功序列で給料は徐々にあが
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口コミ投稿日:2020年12月11日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は年功序列で上がっていく。工場勤務の場合、高卒、高専、大卒でもほ
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口コミ投稿日:2021年03月25日

回答者: 女性/ 営業・営業企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 32万円 6万円 160万円
年収 660万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
給与制度:(昇給)・基本的に年功序列で昇給する。(賞与)・前年度の会社の業績と連
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ プロダクションエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 23万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現場仕事であれば交替手当等が支給されるため、初年度からかなりの金額をも
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口コミ投稿日:2020年06月17日

回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:4月に出光興産と昭和シェル石油が統合したばかりである。社員数が増え、今
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口コミ投稿日:2020年09月07日

回答者: 男性/ PE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:工場勤務の場合はステップと呼ばれる各段階毎で変わる。個人の実績や努力で
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与に関しては交代勤務手当などが含まれているため、新卒にしてはそれなり
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口コミ投稿日:2021年02月24日

回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当があつく、特に子供ができるとよい。また、賞与も問題ない。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は高いです。手当も充実していると思います。評価制度:年功序列です。
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口コミ投稿日:2020年11月13日

回答者: 男性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部

4.0
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 2万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:20代は年功序列で給与が上がる。30歳からはジョジョに差が出てくる評価
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 10万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:能力、実力主義に移行しようとしている評価制度:能力、実力主義に移行しよ
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口コミ投稿日:2020年07月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年数千円あり、昇格時に大きく昇給する。賞与も業績が悪くてもゼロ
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 5万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 225万円
給与制度:ボーナスの割合が大きい評価制度:基
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与も給与と併せて生活保証の一部と考えら
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口コミ投稿日:2019年05月23日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:組合はないので、ベースアップの概念はないが、年齢給みたいなもので、50
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:子ども手当や住宅手当が加算されており、会社もこれらは今でも実施している
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:石油業界はまだ給料が良い。昔と比べれば昇給に期待できないそうだがメーカ
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