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オリンパス株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)の評判・口コミ

3.5
(回答:111人)

オリンパス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。オリンパス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを940件掲載中。エン ライトハウスは、オリンパス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:古き良き日本の体質です。決断に調整と時間が必要です。組織が細分化され過ぎているため、一人一人が責任を持って自分の頭で考えることをやめてしまっています。過去にこうしてたから、、が、決断の理由になることが多いです。現在、そ
回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給料はとても良いです。ゆったりした雰囲気から換算するとコスパは抜群にいい。年功序列です。長く勤務すれば、必然的に年収は上がります。ただし能力があっても上がらないというわけではなく、スキルがある方は早々とマネージャーになることもあり
回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ QMSストラテジー/ 課長代理
4.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:技術系の会社特有の真面目な人が多い。又、社内結婚が多い。保守的で会議好きで、物事がなかなか進まないところがある。組織体制・コミュニケーション:上下の関係は強いが、横連携は希薄。隣の部署が何をやっているのかわからないこと
回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ QMSストラテジー/ 課長代理
4.3
2021年時点の情報
福利厚生:退職金、住宅補助、寮あり。財形貯蓄も可能。社員持ち株会も存在する。オフィス環境:新宿、幡ヶ谷、八王子(3拠点)がある。さらに工場として日の出工場がある。八王子は八高線沿いとなるので、朝夕のラッシュは酷い。現在、在宅勤務となり、通勤
回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ QMSストラテジー/ 課長代理
4.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間休暇は自身で期初に設定する。法令に従い7日以上の設定が義務付けている。それ以外も基本的には申請すれば、認められる。現在は、事業場に出勤するにも上長許可が必要。多様な働き方支援:リモートワークは可能。副業は基本不可。
回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
福利厚生:福利厚生はいいと思います。カフェテリアプランがあります。オフィス環境:北八王子のオフィスは新しくてきれいです。最近は座席がフリーアドレス化しました。会議室が少ないことが問題でしたが、最近ではコロナで出社人数が少ないため問題は解消し
回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ QMSストラテジー/ 課長代理
4.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
900万円50万円1万円6万円100万円
年収900万円
月給(総額)50万円
残業代(月)1万円
手当など(月)6万円
賞与(年)100万円
給与制度:S、P、E格の3つの階層があり、それぞれの中に詳細に昇給基準が定められている。基本的には降格がないため、職制と等級が伴わない方ができている。評価制度:MBOによる評価制度。自身で目標を設定、評価し、上長がそれを参考に再評価する。
回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
事業の強み:内視鏡のトップシェアメーカーであることです。また、製造のスキルは高いと感じます。事業の弱み:過去に縛られていることです。事業展望:新しい機器にも取り組んでいます。
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は過剰な残業は抑えられています。また、年間5日連続で取得するクリエイティブホリデー制度があり、ワークライフバランスを保つための環境は整えられています。多様な働き方支援:女性に関しては時短勤務を実施している人がちら
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2020年時点の情報
福利厚生:寮の環境は非常に劣悪なことで評判が悪く、住宅補助も申し訳程度に出る程度であり、十分とは言い難いです。オフィス環境:個々人のオフィススペースの他に、打ち合わせなどに使える共有スペースがあります。気分転換に窓際の共有スペースで仕事をす
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:全体的に穏やかな人が多い社風だと思います。組織体制・コミュニケーション:国内メーカーであるため仕方ないのですが、無駄な暗黙の了解のルールが多く、生産性を著しく低下させる原因となっているように思えます。
回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
福利厚生:福利厚生は流石の大企業なので手厚かった。特に、資格取得に伴う報奨金制度はモチベーションも上がる。資格取得者の名前も掲示されるためやりがいがあると思う。オフィス環境:施設によっては古い場所もある。適宜、改装は行われているが古い学校の
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ここに任せられている反面、時間と質に偏りがあるように感じる。自身は、非常に過負荷な時期と息を抜いてゆっくり業務を進める時間に偏りがあるが、人によっては、部署によってはそうそうに帰宅する方や、日々の業務をスローペースで実施
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:裁量労働を積極的に取り入れているので、メリハリをつけて仕事できる。自己都合による急な対応もうまく調整可能なため、仕事と家庭の両立という点でフレキシブルに対応でき、個人の裁量に任されている部分が大きい点は非常に納得できる。
回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:事業場内に託児所が併設されているところもあり、もちろん、社員は優先的に使用できた。ただ、値段はそれなりに高い。産休育休制度等の活用は問題なく行われているが、まだまだ女性が活躍しているような雰囲気は薄く、経営層はほぼ男性。マ
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:一連の事件から風土は変わっていない。上は、事件の人たちの考えを引き継いでいる人が多く、風土は変わっていない。組織体制・コミュニケーション:社内電話でお世話になりますなど、よそよそしいので、コミュニケーションや仲間意識は
回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリア育成は誰も考えていません。働きがい:安定した仕事としてはいいです。世間のためになっているか、、は、見えづらい職場です。
回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇は好きな時に気兼ねなく取れます。多様な働き方支援:リモートワークできます。一ヶ月に一度の出社でも可能です。副業もできます。
回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ QMSストラテジー/ 課長代理
4.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリアマネージメントに基づき、自身で目標を定める。オリンパスカレッジ等の研修も充実しており、それらの研修も手を上げれば受講できる環境にある。
回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ QMSストラテジー/ 課長代理
4.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:産休も取りやすく、比較的恵まれていると思われる。最近事業所内に保育所もできた。
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:基本的に年功序列で、いわゆるぶら下がり社員が多いです。ただ、最近Transform Olympus制度が導入され、特に管理職相当の年代に対しては、能力に応じた評価を行おうと言う動きがあります。
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の場合は時短勤務や在宅勤務を利用しやすく、子育てしながら働きやすい環境だと思います。
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2020年時点の情報
事業の強み:シェアが高く、なおかつ技術力が高いため高品質な製品を安定して売り続けることができています。
回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:新卒でぜひ入りたいと思った。とても手厚いサポートが多々ある。また、生え抜き社員が優先される雰囲気も否めない。中途採用者を入れてダイバーシティを活用してほしいが実際のところはより文化を重んじる風潮。
回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部門によると思うが当方がいた部門のワークライフバランスは保たれていた。定時退社も特に問題はない。ただ、一部社員は残業代で生活しているためかずっとデスクに貼り付いている感じの部署も見受けられた。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
仕事内容:医療用内視鏡が安定的に売り上げをあげている。給料面は他部署もその恩恵を受けている。
堅実な社風だが、コンプライアンスに厳しくなりすぎているため、ルールが増えすぎている傾向でもある。
福利厚生は充実。
内視鏡検診はよく推奨される。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
成長性・将来性:AIやDeepLearningなどの新しい分野では遅れを生じている。
競合他社が新分野をはじめたら慌ててそこに参入する開発スタイル
マネージメント層が50代が多いため、チャレンジングなことは避けられがち。
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:上から教えられることは少ない印象。幸い良い上司に出会えたが、周りの上司は上を見て下を見ない人が多い。働きがい:医療貢献をしていることを実感できたとき。一方、その貢献を実感させようとする取り組みはない。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】長らく内視鏡のリーディングカンパニーだったため、競争意識が低く、また成果に対する評価も適切にされていない。結果、社内政治で上ったマネージャが多く、マネジメント能力を伸ばすことはできない。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:世界トップシェアを誇る内視鏡ビジネスにより安定した収益を上げている。経営方針としてコアの医療機器事業にリソースを集約しているため今後も安定した成長が期待できると考えられる。給与は同業他社と比べ高いがボーナス重視。
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:管理職とそうでない一般とに、わけられている。管理職の年収は不明。かなり口止めされているよう。評価制度:年二回の評価があるが、中間がいくら評価しても上が簡単に覆せる。年功序列はなくなってきた。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2018年時点の情報
成長性・将来性:内視鏡ビジネスが収益の柱のため、シェアを維持しているうちは心配ないが他社との優位性を失うとたちまち窮地に陥ることが予想される。技術のオリンパスという世間の評判だが、新製品はなかなか世に出ない。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:成果が評価され難いので、スキルの高い人は不満を感じるはず。人事改革の一環として、女性管理職を増やそうとしているが、まだ下級管理職ばかり。まず上級管理職に登用するというような本気を感じない。

オリンパス株式会社の回答者別口コミ (130人)

  • 企画
2021年時点の情報
    男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 501~600万円
2.22021年時点の情報
  • 財務
  • マネージャー
  • IT
2021年時点の情報
    男性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務/ マネージャー/ 801~900万円
4.32021年時点の情報
  • 品質
2021年時点の情報
    女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 601~700万円
3.62021年時点の情報
  • 経理・財務
  • マネージャー
  • 管理
2021年時点の情報
    男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理・財務/ マネージャー/ 1001~1100万円
3.42021年時点の情報
  • 製品開発
2021年時点の情報
    男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 601~700万円
2.82021年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

日野自動車株式会社
トラックの製造スタッフ★1年の貯金400万円も可能!個室寮は家賃と水道光熱費が無料!社食162円~! 契約社員
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株式会社進和
ネットワークエンジニア ★東証一部上場の安定企業/自己資本率50%以上/賞与年2回 正社員
月給22万円~36万円+賞与年2回 ※残業代は別途全額支給いたします。大宮営業部(さいたま市)、静岡営業所(静岡市)、大阪営業部(大阪市)、いずれかでの勤務となります。
株式会社福山医科
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月給22万9000円以上+賞与年2回(昨年度3.5~4ヶ月分)本社(千葉市)・東京営業所(品川区)・鴨川営業所(鴨川市)・柏営業所(柏市)★社用車通勤OK
TDKラムダ株式会社
マーケティング ◎TDKの100%出資子会社 ◎残業月平均10時間 正社員
月給30万円以上+賞与年2回(昨年度実績5.5ヶ月分)東京本社/東京都中央区日本橋2-5-1 ◎「日本橋駅」B4出口直結 ★転勤なし
千成工業株式会社
金属加工スタッフ ★1952年設立の老舗企業/自動車部品の大手メーカーなどと取引 ★ノー残業デーあり 正社員
月給19万8100円以上+賞与+各種手当 【年収例】450万円/25歳、入社4年本社/愛知県小牧市高根2-489-1 ◎転勤なし/東名春日井インターから約15分/マイカー通勤OK

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名オリンパス株式会社
業界 電機・精密機器関連
URLhttps://www.olympus.co.jp/
所在地 東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリス
従業員数7175名
連結従業員数36095名
設立年1919年
代表者竹内 康雄
上場年1949年
平均年収866万円
平均年齢41.9歳
※ 一部、四季報データ参照
オリンパス株式会社
3.5
(回答:111人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献4.0
  • イノベーションへの挑戦2.9
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
702万円
(平均年齢 38 歳)
残業時間(月間)
23時間
給与・年収の納得度76 %
勤務時間の納得度78 %
休日・休暇の納得度87 %
職場の人間関係の満足度76 %
他の企業を見る
ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(192人)/口コミ(3232件)

平均年収(正社員)746万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 課長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 産業インフラ事業部 / 課長
企業カルチャー・社風:学閥などは、あまり感じません。おとなしい人が多く、自己主張の... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

回答(354人)/口コミ(2469件)

平均年収(正社員)608万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 研究開発事業本部
給与制度:個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだ... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.0)
キヤノン株式会社

回答(289人)/口コミ(2163件)

平均年収(正社員)656万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇が取りやすい。5日以上連続した休暇を取ることも可能である... (続きを見る)

株式会社デンソー
(3.3)
株式会社デンソー

回答(285人)/口コミ(1595件)

平均年収(正社員)654万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:各部署での縦割り意識が強く、部署間での連携に乏しい。いきなり... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

回答(208人)/口コミ(1382件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)16時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / なし / なし
勤務時間・休日休暇:部署により、残業が多い所、全く無い所と差が激しい。休日取得は... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.1)
三菱自動車工業株式会社

回答(182人)/口コミ(1374件)

平均年収(正社員)674万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 主担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。また、サービス残業... (続きを見る)

京セラ株式会社
(3.2)
京セラ株式会社

回答(191人)/口コミ(1301件)

平均年収(正社員)539万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:女性 / 管理部門 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 人材開発部 / メンバー
勤務時間・休日休暇:ここ数年、働き方改革で有給を取りやすくなり、残業時間の規制も... (続きを見る)

株式会社JVCケンウッド
(3.1)
株式会社JVCケンウッド

回答(99人)/口コミ(1271件)

平均年収(正社員)642万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / システムエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 技術部 / 一般
企業カルチャー・社風:どちらかというとのんびりしている。活動的でイノベーションを求... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1053件)

平均年収(正社員)612万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.8)
日総工産株式会社

回答(162人)/口コミ(983件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 業務管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務... (続きを見る)