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株式会社OCSの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社OCSで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを168件掲載中。ライトハウスは、株式会社OCSへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.4

口コミ投稿日：2024年03月17日

事業の強み:
日本⇄中国とのやり取りのみ、強みがある。ここ数年、事業の多角化を図っているが成功していない。

事業の弱み:
良くも悪くも親会社の意向が反映されており現場の意見は通らない（反映されない）ことが多々見受けられる。
国際物流と謳っているがアジアの中国以外の国と地域は競合他社に優位性は無く他社と比較した場合、弱みが多い。

事業展望:
保守的な会社で保守的な人間が多くいるて新規事業に掛けるコスト（予算）が裂かれないため、大胆な新規事業は図れないまま、事業拡大というより守りに入ると想定される。

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回答者：男性/ 情シス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT/ マネージャー

3.0

口コミ投稿日：2023年10月15日

事業の強み:新規事業展開などは苦手としているようで、既存事業の改訂で成り立ってい

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月17日

事業の強み:・ANAのフライト等のリソースを活かしたサービスの提供・創業以来の購

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月19日

事業展望:他社の二番煎じは良いとして、本質を見据えて自社運用に置き換えてから実行

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回答者：男性/ 通関業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月06日

事業の強み:物流業なのでコロナ禍でも需要がなくならない点。輸入業務はマスクや体温

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】多くの方が営業・物流部門などで必要な人材とし

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】部門内で教育する仕組みや職場の先輩からの教育

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途社員を採用時に求めるスキルの有無を理解、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】専門的な知識と会社の風土を理解した上で自らの

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：いい意味と悪い意味の両面を持つが、異動の感覚が早い。そのため毎年OJT

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：貨物のハンドリングをしている。個人の裁量の範囲内でも、範囲外では相談さ

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部長

3.7

口コミ投稿日：2021年10月23日

事業の強み:ANAグループという信頼。事業の弱み:外資系の圧倒的な生産性の追求に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】他社ではコストや時間がかかり出来ない仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】柱である事業が傾いており、強

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：ＡＮＡグループ会社となっているが、「運賃」を「売上収入」と考える航

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：離職率は高かった。今はわからない。物流業界なので給与水準は低く、語

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長性・将来性：値段勝負の業界で中小の競合も多くかなり厳しい業界。成長性はないと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：良くも悪くも親会社の意向に左右されやすいので、安定性に関しては不安

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：ビジネス文書を海外へ配達するという業務ですので、WEB全盛の昨今

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月06日

事業の強み:物流は無くならないが、同業他社が増えているので独自のサービスを増やす

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】カスタマーサービスですと、問合せ内容の処理で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】カスタマーセンターの社員さんは、中国支社への

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】同じく残業におわれるときの給料アップや休みの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】その人の経験で強みがある人語学力がある。通関

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：従業員の半分は派遣が多い。そのため、派遣で長く働く人は少ない。また

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】働く人、全員に役にたっ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：当時は契約社員で働いてました。丁度、不景気の影響が出始め事業の縮小

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会社名	株式会社OCS
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.ocs.co.jp/
所在地	東京都江東区辰巳３丁目９－２７ＯＣＳ東京スカイゲート

従業員数	349名
設立年	1957年
資本金	100百万円
代表者	福田哲郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(728件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(581件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2658件)
4		トランコム株式会社 3.1 口コミ(953件)
5		日本通運株式会社 3.0 口コミ(4883件)

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(2.9)	SBSゼンツウ株式会社口コミ(978件) 平均年収（正社員） 354 万円残業時間（月間） 48 時間
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(2.9)	西濃運輸株式会社口コミ(972件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 53 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 内勤 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / CSR推進部 / 係長事業の強み:ツーマン配送を全国ネットワークで展開している会社は数少ない。... (続きを見る)

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