回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 20万円 | 2万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昨今のご時世もあり給与体系や手当、休日日数はかなり手厚くなっています。
今後もおそらく給与は上がっていくと思われるのでそこの部分については問題ないです。
昇給昇格についてはどの会社もそうだと思うのですが、ついた部署や仕事内容、上司にも左右されるので一概に決まった基準やプロセスはないです。
それぞれがその場所でキャリアを築いていく形になります。
全体的に人間関係は良好なので社内の雰囲気は悪くなく、各々が努力していくには問題ないと思われます。
ただプロセスが決まっていないという事の良し悪しも当然ありまして、自分で考えて自分から考えて行動出来ないと上司や同僚もそれぞれがそれぞれのやり方でキャリアを築いている為個別ではアドバイスが出来ないので厳しいと思います。
ただ人間関係は良好なのでフラットに話しをしている中でヒントはもらえると思います。
コミュニケーションが苦手だったり自分で考えて行動するのが苦手だと、何をしたらいいかわからないまま時が過ぎてしまい結局なりゆきで仕事をこなすだけになってしまうので、積極的に考えて行動するひつよがあります。
ただ、それでも会社自体は安定していますので詰められたりといった事はないです。
昨今のご時世もあり給与体系や手当、休日日数はかなり手厚くなっています。
今後もおそらく給与は上がっていくと思われるのでそこの部分については問題ないです。
昇給昇格についてはどの会社もそうだと思うのですが、ついた部署や仕事内容、上司にも左右されるので一概に決まった基準やプロセスはないです。
それぞれがその場所でキャリアを築いていく形になります。
全体的に人間関係は良好なので社内の雰囲気は悪くなく、各々が努力していくには問題ないと思われます。
ただプロセスが決まっていないという事の良し悪しも当然ありまして、自分で考えて自分から考えて行動出来ないと上司や同僚もそれぞれがそれぞれのやり方でキャリアを築いている為個別ではアドバイスが出来ないので厳しいと思います。
ただ人間関係は良好なのでフラットに話しをしている中でヒントはもらえると思います。
コミュニケーションが苦手だったり自分で考えて行動するのが苦手だと、何をしたらいいかわからないまま時が過ぎてしまい結局なりゆきで仕事をこなすだけになってしまうので、積極的に考えて行動するひつよがあります。
ただ、それでも会社自体は安定していますので詰められたりといった事はないです。
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回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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