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株式会社小松製作所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:会社で様々な資格に挑戦する制度も整っており、資格手当などもあ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:成長できる機会は沢山あります。パワーポイントの作成のように資
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:部署と上司による。いわゆる管理職手前の主任・係長クラスになれば、あ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:事務方の人にとっては、必要のない研修がよくあります。働きがい
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:自分の意向に沿わない配置換えを急に行ってくるので自分の未来の
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:海外転勤があるため、英語が得意な人は多様なキャリアを歩むこと
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:英語教育は無料で受けれる(TOEICも無料で受験できる)。留
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:わからないです、働きがい:世界中で取り扱いのあるコマツの製品
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:TOEICなど、英語学習は会社内で可能。働きがい:自分が得意
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回答者: 男性/ 経理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月31日
成長・キャリア開発:資格手当はあまり期待できません。ありますがかなり難易度が高い
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回答者: 男性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務

4.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:製造業を経験してみたいなら、教育制度もあり、教えたがりが多い
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月09日
成長・キャリア開発:目標管理面談を通じたキャリアは形成は可能である。社内講習など
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
働きがい:働き甲斐自体はそこまで高くないが、社員はほぼほぼ全員いい人であり、ワー
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:資格取得の支援などは特になかった。教育も新卒プロパー向けしか
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:技術系は留学などの支援があるが、事務系に対する自己啓発の支援
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回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月28日
働きがい:部署に拠るところが大きいが、少なくとも今の部署で働き続けたいと思わない
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月02日
成長・キャリア開発:海外売上比率が8割以上あり、グローバルな仕事をする機会もある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
教育・研修:製造に直接関わる者、そうでない者それぞれに関係する教育プログラムがあ
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回答者: 男性/ 調達、生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月24日
働きがいを感じるポイント:大きい金額の事業を終えた時。自分の商品が街中で稼働して
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ メンバー

4.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
働きがい:工場ではQC活動を中心とした業務改善活動に全社で取り組んでいるため、現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:入社して~5年までは色々な分野について教育を受ける機会があり、その時
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:資格取得は会社から後押ししてもらえる。研修は多い。働きがい:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年12月17日
働きがい:母体が大きいので、当然ながら新卒で入社した場合は自分の配属希望が通ると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:ルーティーンワークが多かった為それ以外のスキルは上がっていな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
成長・キャリア開発:私は日々英語を使用する仕事だったので、退職してからのトイック
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:現場研修ではただラインに入り、OJTで学ぶ。その前に現場で意識しなけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:新入社員は入社後一律3ヶ月の研修、技術系は更に現場研修やCAD研修が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:人事だと、自分の分野外の教育もあり、今後役に立たないと思う事も多々あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:手厚い。新卒で入った人は教育が多くあり、その度に石川県まで出張に行く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:頻繁に英語を使用する仕事だった為、入社時から100点程トイッ
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回答者: 男性/ 経営企画室/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:自己研鑽を積もうというカルチャーがある。研修も年次や役職に応
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】大変な仕事をクリアしたときに、達成感を感じ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 広報

5.0
口コミ投稿日:2020年08月07日
成長・キャリア開発:新入社員研修などもしっかりし
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