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株式会社小松製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社小松製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを973件掲載中。ライトハウスは、株式会社小松製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:小さいことで新しいことを提案しても、変えちゃうと大変だから

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:基本的に上司の方針に従い、自分の意見は通りづらいと感じる。

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:性格の良い人が比較的多いのでストレスは少ない。大企業なので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:一人一人が全力で仕事に臨む姿勢があまりなく、最低限のことを

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:堅実組織体制・コミュニケーション:上司ガチャなところはある

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回答者：男性/ 事務スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務

4.5

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本の製造業。組織体制・コミュニケーション:人

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月13日

企業カルチャー・社風:お客様を第一優先に考え、普段からQCに励み、改善に取り組ん

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回答者：男性/ 生産本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月28日

企業カルチャー・社風:昔からの工場文化。現場が一番強い。何よりも安全が第一。組織

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:トップダウンであるが若手の発表会みたいなことをたまにやって

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月09日

企業カルチャー・社風:古風であるものの、悪くない。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:とにかく人に厳しくも優しい文化。前向きに頑張っ

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調達本部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2021年01月16日

企業カルチャー・社風:とても有能な人は上に上がっていきます。ただし中間管理職はほ

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い。また、仕事ができる人は学歴に関係なく、

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回答者：男性/ 経理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月31日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は少な

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月20日

企業カルチャー・社風:前例踏襲主義で極めて保守的な文化が染み付いている。だが、固

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月03日

組織体制・コミュニケーション:組織によるが、若手が発言しやすく、提案なども真剣に

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月02日

企業カルチャー・社風:何かトラブルが起きると、関係部門がサッと集まって解決に向け

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回答者：女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部

3.3

口コミ投稿日：2020年12月20日

企業カルチャー・社風:古い会社らしく、年功序列はあります。全体的に穏やかで真面目

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理/ メンバー

4.4

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:国内トップの建設機械メーカーということもあって「ダントツ」

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回答者：男性/ 経理部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:ホワイトすぎるホワイト企業。コンプライアンス遵守等は当たり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】大手企業のせいで、仕事を明らか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：新しいものを導入しようとする意向はある。若手も始めから

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】部署による。海外に行くチャンス

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回答者：男性/ 商品企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月09日

企業カルチャー・社風:基本的に若手社員でも提案したことは実行できるような社風があ

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回答者：男性/ 経営企画室/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:海外比率が多いこともあり、海外でたくましく戦ってきた人が多

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 広報

5.0

口コミ投稿日：2020年08月07日

組織体制・コミュニケーション:上司もとても良い人ばかりでした。部署でも違うかもし

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:挑戦しやすい雰囲気はあった。直属の上司との風通しは良い。立

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：きわめて古い日本的な企業、という感じ。また高齢男性が多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】だだっ広いフロアに数部署あり、人数も比

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山一精工株式会社

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石川県金沢市鞍月５丁目１７７

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】休日出勤も多い人にとっては、自分のことでい... 続きを見る

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フジテック株式会社

3.1

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:大阪発祥の会社ということもあるが、人情に厚いところはいいと思... 続きを見る

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会社名	株式会社小松製作所
業界	メーカー（機械）
URL	https://home.komatsu/jp/
所在地	東京都港区赤坂２丁目３－６コマツビル

従業員数	11692名
連結従業員数	61908名
設立年	1921年
資本金	70973百万円
代表者	小川啓之
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	760万円
平均年齢	39.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2013件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1110件)

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