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株式会社三陽商会

株式会社三菱UFJ銀行

株式会社三陽商会と株式会社三菱UFJ銀行の比較

株式会社三陽商会

3.1
(回答:86人)

株式会社三菱UFJ銀行

3.4
(回答:392人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社三陽商会

株式会社三菱UFJ銀行

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 40 歳)
万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

株式会社三陽商会の年収

株式会社三菱UFJ銀行の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 40.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 34.8歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 40.3歳)

万円

(平均年齢 34.8歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社三陽商会の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:長年働くベテランの店長が多いので、接客や販促のタイミングなど学ぶことは多く、任される仕事も段階を踏んでしっかりと増えてくる。新卒から入社すると特に教育体制もきちんとしているため、若い子も使えるとおもう。
口コミ投稿日:2016年09月 5日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
オフィス環境:やさしい会社です。オフィスは汚れなどは特になく清掃も行き届いています。早朝か夜に清掃しているようで働きやすかったです。トイレなど清掃が入っているから入れないということは一度もありませんでした。社員割引でブランドが安価で購入できます。これに慣れてしまうとなかなか定価でブランドを購入したくなくなってしまいます。今年の旬の商品を安価で購入できることはとても有り難かったです。人柄はおだやかな人が多いです。
口コミ投稿日:2020年01月 4日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
いいものつくれば売れる、というカルチャーは強い。
特に百貨店が集客装置でバーバリーブランドが強い時代の意識の名残りはまだ残っている。
マーケティング、自ら顧客にリーチするのは苦手。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職はまだまだ少ない。ほぼ日本人、国籍や人種の多様性はない。

口コミ投稿日:2021年02月 8日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休明けでもしっかり帰ってくるところを確保してくれる。
わりと女性に優しく、メンズショップの場合は大体のところに時短勤務の人が1人いる。

口コミ投稿日:2020年09月 8日
回答者: 女性/ 売場スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2019年時点の情報
オフィス環境:
配属店舗によります。百貨店や駅ビルに入店してるので、ルール自体はその館に従う形になります。百貨店は建物自体が古いので、従業員用の休憩室やトイレは掃除はされていますが、綺麗ではないです。

口コミ投稿日:2020年12月14日

株式会社三菱UFJ銀行の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2005年時点の情報
教育・研修:キャリアアップの機会は社員ならあるとは思われるが、派遣社員の為、他の仕事は出来なかった。また、外為だから英語を話せる機会があればと思ったが、窓口に来られる外国人のお客様は、その方の母国語を話せる方と一緒に来られて、英語で説明する機会は殆ど無かった。
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:銀行なので仕方ないのかもしれないがやはり、ルールが多く、ルールがあるからこそお客様に満足してもらえず、ご不便をかけ、帰ってもらうことも多々ある。特に大きい銀行だからこそ厳しい。とにかく、自分の判断や自分の力で動ける範囲が少なすぎて、やりがいや楽しさは感じない。ただ決まったことをこなしていきたい人には向いているかもしれないが、自分で考えて動きたい人には物足りないし、やりがいや楽しさは感じられないと思う。
口コミ投稿日:2016年06月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:基本的には自主性が求められるので、知らないうちに終わっていたりということが多いです。また研修によっては課題も多く、時間のかかるものもあるため、本来の業務の負担になることも度々あるところは少し気になるかと思います。
口コミ投稿日:2017年01月14日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国際部門
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
お堅い。書類と印鑑が好きな会社。

組織体制・コミュニケーション:
上の様子を常に伺う社風。

ダイバーシティ・多様性:
国籍の多様性には柔軟。ダイバーシティにはわりと広く目を向けていると思う。

口コミ投稿日:2021年05月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業代については、すべてというわけにはいきませんが、30もつければいいのではないかと思います。部署によっては30で足りないかもしれませんが、調査役で30もつければそれなりの金額になりますので問題はないかと思います。
口コミ投稿日:2015年12月26日

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