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株式会社三陽商会の口コミを探す

株式会社三陽商会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 17万円 0万円 38万円
年収 220万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
給与制度:職種によって年齢関係なく差がある評価制
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口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 17万円 0万円 38万円
年収 220万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
給与制度:特に特別な手当はありませんでした。。賞与は、販売員は実績、勤続年数関係
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口コミ投稿日:2021年05月18日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒、中途、入社した年度によって給与の制度が違うので残業代が出る人と出
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口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ EC/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 3万円 40万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:アパレル業界の中だと割と給与水準は高いかと思う。ただし、それは階級が上
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口コミ投稿日:2021年05月11日

回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 --万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与、待遇は悪くない。評価制度:評価制度はあるが、形骸化しており当初目
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新入社員、中途採用など入社時期などによっても制度がそれぞれ違う。賞与は
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口コミ投稿日:2021年02月08日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 55万円 --万円 140万円
年収 750万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年一回の定昇あり。賞与は年2回。業績と職能(経験、年次基本スキル)によ
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 6万円 60万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
評価制度:年功序列の雰囲気が強く役職や格が上がらないと
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口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 正社員販売職

3.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 --万円 19万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 19万円
給与制度:昇給が少ない。特にコロナ禍で中には給与が下がっている人もいる努力次第で
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口コミ投稿日:2020年09月01日

回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一度、前期の成績に応じて成果給の洗い替えがなされる。直近の賞
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口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:担当店舗の売上目標に対する達成率で給料が変わる。ただし、目標が高すぎて
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口コミ投稿日:2020年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回。昨今の経営状況も相まって賞与ともに年々厳しい。手当は特に
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口コミ投稿日:2020年09月17日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 44万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:毎年昇給はあるが、昇格が上がらないと大きくは変わらないです。昇格出来る
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口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 41万円 4万円 70万円
年収 620万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年齢でも給料は上がっていくので予算の達成するしない間関係ありますが下が
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 10万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新卒で入社後は、何年かは昇給幅が少ないが年1回昇給があり、5年以降に大
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一般的である評価制度:年功
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店舗として予算を達成出来れば少額だがインセンティブがある。1人がどんな
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口コミ投稿日:2019年05月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全然上がりません。店長クラスの13、7年やってら方でも20万ぐらい。会
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一般職と総合職の分類され、職能給によって昇給額が設定されている。手当は
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与制度が何度も変わって、世代間の水準差はあるが、業界内では高いと思う
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:従来はボーナスは最低2ヶ月を6月と12月に支給(年収で月給の16ヶ月)
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 50万円 0万円 100万円
年収 830万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:設定した目標に対して年に2回の面談があります。営業職は店頭の売上予算、
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:せっかく各部署で目標面接をキッチリやって、上司と部下で納得いく評価、考
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の基準があいまいで本人に最終評価が知らされない。営業・企画部門の目
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口コミ投稿日:2020年06月23日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列色は強いですが、役職の抜擢はあります。年功序列によって、一定の
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:年俸評価制度:半期に一度は必ず面談があり、上司と十分なコミュニケーショ
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の中ではトップクラスの給与・賞与だと思う。昇給は40くらいまでは順
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は業績考課によって決められるが、賃金テーブルが複雑なうえに、自分の
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に1度行われる目標面接制度は、上長と部下がコミュニケーションをとり
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成績によって信賞必罰するという通達があったが、そこまでの差はついていな
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:「大手アパレル」内では高くもなく低くもない。「アパレル」全般では高い方
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではなく成果主義による給与体系になっている。ただ、年齢を全く無
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:拘束時間や、スケジュール的なことを考えると、仕事内容うんぬんは関係なし
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は40歳前後で37~39万円。賞与は1.5ヶ月。よくも悪くもなく。
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】人事考課制度があるが、名ばかりで機能していない。会社
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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