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株式会社ミツトヨの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:
特に社外で通用するスキルを身に着けることは難しいです。
仕事の仕組み等が整備されておらず、成行きで手当たり次第に片付ける業務がほとんどであり、
新卒採用で採用された方の将来が心配になるほどです。

今後のキャリアへの影響:
業務の効率や標準化、整理をしない場合、どのような状況になるのかが身をもって知ることができた。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:働きがいはありません。勤務時間内は会社にいればよいだけ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしている。働きがい:精密測定器においてトップシ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業サービス本部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:完全に部署によります。キャリアチェンジの形成を進めているが本
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:技能検定の勉強会など資格試験に力を入れていおり合格したら、受
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:部署によるが革新的なテクノロジーが見受けられないから多分ない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:資格補助制度がある。取りたい資格があるなら、補助してくれるし
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:働きがいはかなりあると思います。私の部門はとくにクライアント
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質管理課

4.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
仕事を通して身につくスキル:所属する工場にもよりますが、こちらの仕事を通してどの
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質管理課

4.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがいを感じるポイント:完成品の出荷前の検査を担当してましたので、傷や不具合を
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:キャリア開発とその支援といった意味では、資格取得に関する報奨
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:いろんな研修が行われていてそのための時間を猶予してくれます。
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:研修はセミナー等は積極的に参加しやすい。資格取得も挑戦しやす
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:企業が指定した資格については、資格取得手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:社内研修が非常に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:入社2年目にほぼ強制的に技能開発センターと呼ばれる社内の訓練
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:各種資格手当は充実しており、取得時にお祝い金を会社から貰える
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
働きがい:ワークライフバランスが取りやすく、家庭がある人は持続可能性がある会社だ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがい:最高だと思います、人事施策も昇給も復帰も移動の配慮も再雇用もとても優し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
成長・キャリア開発:人前で話すこと自体が苦手だったが、今では大人数のセミナーでも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:今の立場では、かなりの面で裁量を持たせてもらっているので、かなり自由に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:営業部門においては、4月~10月まで様々な研修がカリキュラムとして用
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りからのサポート】少人数なので周りの人・環境には当たりはずれがあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りからのサポート】近い年齢の人のたちは人間的に良い人は多いと思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:部署によるが、私のところでは若手も積極的にプロジェクトに入れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:挑戦的なことをしない雰囲気があるので、挑戦の仕方、困難の乗り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長・キャリア開発:ソフトウェアの開発技術職の募集を見て、中途採用で入社したが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月12日
教育・研修:基本的に業務に関する教育などは存在しない。どちらかというと、営業やサ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月12日
働きがい:ソフトウェアの開発技術職の募集に応募し、中途採用で入社したが、勤務先と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:マザーテクノロジーを支える業務であるため、世の中に貢献していることを実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:基盤となる技術を取り扱っているため、新しい技術領域や新製品の開発につい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:スキルアップのための学習プログラムが展開されており、自分も受
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】部署によります。良い部署に当たれば、良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】全社レベルでは、新入社員研修、昇格者研修、課長職研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:比較的若くても仕事をまかせてくれる。教育も充実していると思う
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