企業文化・社風・組織体制：作業マニュアルが存在するはずですが、ある人はできるが同じ仕事を別の人は出来ないと言った案件が多々あります。また、決められたことを守ることが出来ないし、継続することが出来ない。それを役職がついている人間が指導し徹底させることが出来ていない。個人の裁量によって仕事の出来栄え及び生産性が左右されてしまい品質と売上が安定していません。そのためか、真面目に働いている人間は嫌になって会社を辞めてしまうためとても人の出入りが激しいです。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年08月07日

企業文化・社風・組織体制：　とにかく仕事を丸投げしてくるため対応に困ることが多い

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会社名	株式会社ジャス
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	http://www.css-sugiyama.co.jp
所在地	東京都目黒区目黒本町２丁目１５－９

従業員数	300名
設立年	1965年
資本金	100百万円
代表者	杉山賢一
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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