3.0

口コミ249件
年収・給与39件
求人0件
フォロー数34人

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口コミ(249件)

年収・給与(39件)

女性の口コミ(24件)

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ミツミ電機株式会社の平均年収は596万円、年収範囲は250～1050万円です（43人の正社員の回答）。

ミツミ電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを39件掲載中。

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ミツミ電機株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
596万円	250~1050万円	43人

（平均年齢36.0歳）

回答者の平均年収	596万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	43人

（平均年齢36.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	596万円（平均年齢35.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	550万円（平均年齢34.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	622万円（平均年齢36.9歳）
その他（公務員、団体職員他）	470万円（平均年齢31.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	431万円	560万円	10人
30~34歳	536万円	650万円	9人
35~39歳	678万円	1050万円	9人
45~49歳	782万円	860万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ミツミ電機株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
賞与は事業部毎で異なるため、配属される事業部次第になる
他の事業部の賞与の支給月数もわかるので、賞与が少ない事業部からは不満がよく出ている気がした

評価制度:
基本的には年功序列だけど、人によっては実力で課長になっている方もいた
女性も活躍できるように、と会社は言うが、私のいた職場ではその風潮は少ない気がした

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	0万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	165万円

給与制度:事業部ごとに賞与計算が違いいわゆる配属ガチャ状態になっている。成果主義

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回答者：男性/ ハードウェア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:基本給は低いが一時金はそれなりに出る。業績連動方式。所属により支給月数

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回答者：男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与が事業部の業績連動です。最近事業部間の差が大きいと問題視されていま

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回答者：男性/ 施設管理系技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部　施設管理課/ 主査

2.1

口コミ投稿日：2024年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
930万円	58万円	0万円	330万円

年収	930万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	330万円

給与制度:月給は高くはないが、賞与が業績好調時には還元が大きくなる。業績が低下し

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	150万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は年に一回で周りをみていると昇格がものすごく遅い。賞与は年に二回あ

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回答者：男性/ 技術管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は年功序列、賞与は事業部業績により差がある。仕事の能力に関係なく業

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回答者：女性/ 技術設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年2回、自己目標を設定し、その目標に対して上司が評価を行う。その評価に

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回答者：回答なし/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:業務量は人にもよるが、自分は業務内容から考えれば給料に不満はない。事業

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
24万円	24万円	5万円	45万円

年収	24万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	45万円

給与制度:資格手当はないです。賞与はだいぶ高い方だと思います。評価制度:年功序列

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回答者：回答なし/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年功序列に加え成果で評価評価制度:ある程度までは年功序列。そこからは実

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回答者：男性/ 製造プロセスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	45万円	0万円	200万円

年収	900万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:職階で大きく異なる。賞与も部署毎に成果見合いでかなり変わります(会社が

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:とくになし、給料もいいし、ボーナスも沢山あ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載事業部

1.8

口コミ投稿日：2021年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	180万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	180万円

給与制度:日本企業っぽい感じで、年功序列ベースの給与体系だと思う。賞与は7月初旬

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	0万円	320万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	320万円

評価・昇給制度:直属の上司との面談がある。年に２回だった。評価の基準については明

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	0万円	320万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	320万円

賞与:事業部ごとに賞与額が異なる。利益の多い部署に所属していたので、年間で7ヶ月

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	0万円	320万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	320万円

給与制度:儲かっている事業部にいればボーナスが多い。評価制度:年功序列のようだが

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術職

2.1

口コミ投稿日：2021年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給が少ない役職手当てなどでごまかしているよって退職金が少ない評価制

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列になります。基本給が低く、そのため退職金がかなり低く

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回答者：男性/ 技術開発/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	28万円	5万円	90万円

年収	550万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年収は高い方だと思う。ボーナスは4ヶ月分/年。基本給は少ないが、残業代

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は、マネージャー等級になる前までは、他の一部上場企業と比較すると

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当あり。未婚者で住宅保有もしく

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代の平均と比べると劣る部分が目立ちます。ボーナスもなく給料水準も低

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】わかりません。ニュースで見るサラリ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無、支給額について】支給される。最低3.9ヶ月を維持され、評

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】一時景気が良い時は臨時ボーナス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】残業は申請・受理が無い以外は無し。適正かと言われると

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は約２８万円　その他手当支

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】退職金制度あり。17年勤務で800万ほ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】１７年働き、年に一回、数千円昇給していた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与についてはそこまで不満はないかも。夜勤もしていればなお、手当も貰え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は1万円程度　役職手当は役職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】定期昇給が毎年あったが最近は　1000円

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は　月　35万円で年収の7

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】支給され定年まで３０年勤めた場合　約2

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ミツミ電機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】支給され定年まで３０年勤めた場合　約2

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】退職金制度あり。17年勤務で800万ほ

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会社名	ミツミ電機株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.mitsumi.co.jp/
所在地	東京都多摩市鶴牧２−１１−２

従業員数	2260名
設立年	1954年
資本金	20000百万円
代表者	岩熊勝行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ミツミ電機株式会社の平均年収は596万円、年収範囲は250～1050万円です（43人の正社員の回答）。

ミツミ電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを39件掲載中。

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1395件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5959件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(523件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1412件)
5		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1390件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	596万円（平均年齢35.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	550万円（平均年齢34.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	622万円（平均年齢36.9歳）
その他（公務員、団体職員他）	470万円（平均年齢31.0歳）

ミツミ電機株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

ミツミ電機株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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ミツミ電機株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

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ミツミ電機株式会社の退職金に関する口コミ

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ミツミ電機株式会社のカテゴリ別口コミ（249件）

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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