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株式会社東京精密の成長・働きがいの口コミページです。株式会社東京精密で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを218件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東京精密への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証課

3.4

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:
資格に関して、取りたいものがあれば資金に関しては負担してくれます。

また、年に2回自己研鑽として、資格を取るように勧められます。これは受講時に費用負担しますが、これに該当する資格(Excelや英語関係等)を受講し、試験に合格すると全額免除されます。

やる気のある人なら資格は取りやすい環境だと思います。

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月02日

働きがい:やる気がある人はその分評価されるし、直属のチームリーダーによって変わる

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年08月26日

成長・キャリア開発:いろいろな研修や資格取得の制度がある働きがい:営業のサポート

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:顧客と接する機会が多い上、上司との面談も頻繁にあるため働きが

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体社　技術部門　加工・バックエンド技術部

3.5

口コミ投稿日：2024年05月14日

成長・キャリア開発:新卒に対する研修はここ近年充実さ

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回答者：男性/ 電装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月17日

成長・キャリア開発:資格所得の金額負担。働き

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:個人の裁量はかなり大きくなんでもやらせてもら

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月21日

成長・キャリア開発:目標が明確ではないので、成長という観点では難

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回答者：男性/ 資材/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:扱う規模が大きく、関係者の数も多く、様々な経験は積むことはで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月14日

働きがい:自己裁量があるのではないかと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：受注設計を担当のまとめ役をになっていたため、メンバーに仕事を振り分けて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：受注業務のため、日々お客様や営業から催促がありスケジュールの管理面では

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：工作機械の知識が身につく。お客様のツールや工作物によって様々

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：受注業務なのでほぼパターンが決まっている。依頼内容がどのパタ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：そもそも、社内・社外を含め、研修制度を使ったことも、そのようなプログ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

働きがい:向き不向きがはっきり分かれると思います。向いてれば長くいて成長もできる

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日

教育・研修：相談はしにくい。上司が悪い。上司同士も仲悪い。ゴルフが好きな人が多い

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：直属の上司が指導しないので、周りに自ら出向いて聞き回らなくてはいけな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年09月21日

教育・研修：男性職員の比率が多く、女性職員を最近になって徹底的に大事に育成という

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談する社員がいないと思

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】あまり人間関係などないようです。社員とも派遣どう

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】サポートしてもらうことがほとんどなく、アドバイ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】全く提案をする機会がないので。もしあって

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回答者：回答なし/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 情報システム部/ アルバイト

3.5

口コミ投稿日：2023年10月29日

仕事の裁量権:あまり管理されないので裁量権はあると思います。かなり激務なので、大

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回答者：女性/ 新卒採用/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当、練習などとてもいいとても満足しています。働きが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】生産管理としてのあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：少数で仕事を進めることがほとんどで、色々なことをやる必要がある。そのた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】支援はあったが給料は上がら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：若手に対して大きな仕事、責任ある仕事をどんどん任せる風土があ

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会社名	株式会社東京精密
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.accretech.jp/
所在地	東京都八王子市石川町２９６８−２

従業員数	1165名
連結従業員数	2263名
設立年	1949年
資本金	11351百万円
代表者	木村龍一
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	758万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1029件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(732件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(912件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1475件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1468件)

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