3.4

口コミ547件
年収・給与83件
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口コミ(547件)

年収・給与(83件)

女性の口コミ(82件)

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横河電機株式会社の平均年収は623万円、年収範囲は250～1400万円です（88人の正社員の回答）。

横河電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを83件掲載中。

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横河電機株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
623万円	250~1400万円	88人

（平均年齢37.8歳）

回答者の平均年収	623万円
回答者の年収範囲	250~1400万円
回答者数	88人

（平均年齢37.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	521万円（平均年齢36.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	713万円（平均年齢37.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	658万円（平均年齢38.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	619万円（平均年齢38.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	488万円	580万円	18人
30~34歳	559万円	760万円	18人
35~39歳	662万円	1050万円	13人
40~44歳	688万円	850万円	12人
45~49歳	814万円	1400万円	11人
55~59歳	750万円	1100万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(30件)

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回答者：男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	37万円	0万円	160万円

年収	610万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給がしにくい体系のため、昇給しやすくしてほしい。給与制度がわかりにく

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回答者：男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1650万円	84万円	0万円	640万円

年収	1650万円
月給（総額）	84万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	640万円

年収・給与の満足点:給与は一般的な製造業としてみた場合、比較的高い水準に設定され

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回答者：男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1650万円	84万円	0万円	640万円

年収	1650万円
月給（総額）	84万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	640万円

モデル年収:組合員の場合は入社年数である程度上がっていく部分はあると思うが、管理

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回答者：男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

賞与:賞与の支給実績はいいと思われる。業績連動が導入されている。賞与制度の満足点

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回答者：男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

評価・昇給制度:年度の目標達成度に基づき評価を決定するただし、最終的には部内バラ

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回答者：男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:月給制とグレード制の掛け合わせ。給与制度の満足点:満足している点は特に

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回答者：男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

年収・給与の満足点:満足点は特にない年収・給与の改善点:本社勤務者と拠点出向組の

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回答者：男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

モデル年収:入社年数は大きくは影響はない。スタッフの時は勤続年数も考慮されること

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回答者：男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

賞与:管理職と組合員では制度が異なる管理職はパフォーマンス評価に基づき支給される

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	33万円	0万円	220万円

年収	760万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:組合員は四つのグレード制が採用されている。組合員の給与は年々下がってい

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回答者：男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1650万円	84万円	0万円	640万円

年収	1650万円
月給（総額）	84万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	640万円

評価・昇給制度:管理職の評価は年一回。期初に上位目標からカスケードされた目標が展

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回答者：男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1650万円	84万円	0万円	640万円

年収	1650万円
月給（総額）	84万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	640万円

賞与:管理職は基本支給額はグレードごとに決まっている。会社業績は前年度の営業利益

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回答者：男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1650万円	84万円	0万円	640万円

年収	1650万円
月給（総額）	84万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	640万円

評価・昇給制度:評価・昇給は年一回行われる。期初に本部・上司の目標がカスケードさ

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回答者：男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1650万円	84万円	0万円	640万円

年収	1650万円
月給（総額）	84万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	640万円

モデル年収:給与は管理職になると大きく上がる印象。組合員の階級でもメンバーの評価

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:同業他社に比べると、お給料はかなり良いほう。特に管理職になると、経営状

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回答者：男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1650万円	84万円	0万円	640万円

年収	1650万円
月給（総額）	84万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	640万円

年収・給与の満足点・改善点:評価に関して特に開発・スタッフ部門では個人一人で大き

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回答者：男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	37万円	0万円	160万円

年収	610万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

賞与:業績連動、かつ、グレードによって基準額があるため月給が高い人でグレードが低

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回答者：男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	37万円	0万円	160万円

年収	610万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

年収・給与の満足点・改善点:昇給しやすくしてほしい。制度がわかりにくい。基準が不

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回答者：男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1650万円	84万円	0万円	640万円

年収	1650万円
月給（総額）	84万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	640万円

給与制度:これまでは日本企業によくある職務資格給制度をとっていた。管理職以上は賞

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回答者：男性/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1650万円	84万円	0万円	640万円

年収	1650万円
月給（総額）	84万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	640万円

賞与:役職の階級ごとにベースの基本賞与があり、この部分は階級ごとに固定。それ以外

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回答者：男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	37万円	0万円	160万円

年収	610万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

昇給・昇進スピード:昇給スピードは、とても遅いと感じる。昇格基準も曖昧で、マネー

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回答者：男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	37万円	0万円	160万円

年収	610万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

評価・昇給制度:年1回、評価に基づき昇給があるが、グレードによって昇給金額が少な

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	3万円	200万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与はメーカーの中では中の上程度か。近年は若くして昇給するような制度に

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回答者：男性/ IT・インフラ系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デジタル戦略本部インフラマネジメント部ワークスタイルイノベーション課

3.6

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:年功序列長く働けば給料は増える評価制度:若いうちはあまり評価が上がらな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給昇格の基準が曖昧で分かりにくい。昇格試験がなく上司の裁量で決まって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は同業他社に比べて水準が高いので、安定して満足している。管理職にあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：制度自体は成果主義になっているが、評価が管理職裁量で分かりにくく見えに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事制度は数年前に成果主義に変更されたので、若いうちから活躍できたり管

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：職位に応じた役割が定義されているが、絶対評価ではなく相対評価であるため

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	780万円	0万円	520万円

年収	1300万円
月給（総額）	780万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	520万円

給与制度:個人のスキルがミッションとして能力が定義されていた評価制度:期初に計画

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口コミ・評判に関する注意事項

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横河電機株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ その他コンサルタント系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	31万円	0万円	127万円

年収	510万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	127万円

給与制度:一般社員は４段階に分かれている。昇進はおおよそ年次で決まる。昇給額はさ

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横河電機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月07日

福利厚生:社宅がありとても安く住めるため非常に良いが、立地などがあまり良くなかっ

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月21日

福利厚生:寮、借上げマンションを独身であれば入社から8年住める。世帯向け社宅は6

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東京都新宿区四谷４丁目２８－４ＹＫＢエンサインビル　６Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:何の理由もなく基本給が下げられたり英ぎょぷはものすごく高いノ... 続きを見る

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フクダ電子株式会社の年収・給与

3.1

東京都文京区本郷３丁目３９－４

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:インセンティブの差はもらえる人ともらえない人の差はかなりあり... 続きを見る

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株式会社ユニバーサルエンターテインメントの年収・給与

3.1

東京都江東区有明３丁目７－２６有明フロンティアビルＡ棟

メーカー・精密・医療機器

回答者：回答なし/ 総合受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 総務部/ リーダー

昇給・昇進スピード:特に早くもなく遅くもなく、人間力だけでも上には上がれず技術だ... 続きを見る

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会社名	横河電機株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.yokogawa.co.jp/
所在地	東京都武蔵野市中町２丁目９－３２

従業員数	2550名
連結従業員数	18064名
設立年	1920年
資本金	43401百万円
代表者	奈良寿
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	863万円
平均年齢	45歳
※ 一部、四季報データ参照

横河電機株式会社の平均年収は623万円、年収範囲は250～1400万円です（88人の正社員の回答）。

横河電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを83件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(512件)

(3.1)	株式会社東横イン口コミ(2898件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロント / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:有給などもあり、一回いったら必ずしも二回休みではない。が、そ... (続きを見る)

(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1924件) 平均年収（正社員） 357 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホテルフロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:接客関連の資格に対して、取得費用を負担したり、資格の有無によ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 料理長・シェフ・調理師・メニュー開発 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ザ・プリンスパークタワー東京製菓スタッフ / 役職なし福利厚生:退職金はほぼないオフィス環境:駅から離れてて大変... (続きを見る)

(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1419件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 支配人 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:当時から女性は仕事ができれば高く評価されます女性だから働きに... (続きを見る)

(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 調理職 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:休日はホテルなので土日祝ではなくシフト制でバラバラです。月毎... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(927件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービススタッフ、その他会場運営 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:住宅補助や寮は施設によって異なるが、期待できる制度ではないオ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(783件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービス業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の強み:コロナウイルスでインバウンドが減少したこともあり、集客が大幅... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:普段出会わないような富裕層の方と接する機会が多いのでとても貴... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 客室部門 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:会員プログラム「都プラス」が２０２２年にステータス制にリニュ... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(597件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:働く部署によって、上司によって働きやすさはかなり変わる。昼夜... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	521万円（平均年齢36.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	713万円（平均年齢37.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	658万円（平均年齢38.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	619万円（平均年齢38.6歳）

横河電機株式会社の年収・給与

横河電機株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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