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オカモト株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。オカモト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを266件掲載中。ライトハウスは、オカモト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ -/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月04日

女性の働きやすさ:
女性の管理職はかなり少なく、それ以前に役職にもつきにくく、リーダー職の人がほとんどいないのが現状。また、産休育休でその期間働いていないせいで昇給が遅くなりがちでもある。一応女性社員のための教育をしているらしいが、そんなものは後日知るという、対応の悪さ。休暇自体も取りやすい部署と取りにくい部署がある。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月14日

女性の働きやすさ:機械の生産ラインには入ることはないですが、検査だったり軽作業に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月01日

女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとする動きがあるので、最近は社歴の長い女

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

女性の働きやすさ:上層部からは、男女差別なく扱われる。男女を問わず指示待ち族が多

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月15日

女性の働きやすさ:営業職で産後復帰している例はまだない。　事務職であれば産後復帰

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月01日

女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすい環境。男性でも育児休暇をとり始めている。し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月22日

女性の働きやすさ:女性管理職の割合を引き上げる目標を設定しており、女性活躍の場は

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回答者：男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職は近年の世の中の流れに合わせて徐々に増えてきたよう

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月17日

女性の働きやすさ:省人化に向けて取り組んでおり、休暇の多い人などは、簡単な仕事し

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業事務・総務事務

3.4

口コミ投稿日：2023年04月12日

女性の働きやすさ:産休は問題なくとれる。どうやら1回目の産休明けは必ず元の場所に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月04日

女性の働きやすさ:会社としても力を入れているようで、今後は管理職への登用も増える

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月29日

女性の働きやすさ:女性の集まるプロジェクトチームあり、何をやっているか分からない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月19日

女性の働きやすさ:周りの方が優しく受け止めてくれているような感じなので、子供を育

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月05日

女性の働きやすさ:結婚し子供がいる人はかなり働きやすい。産休育休も取りやすいしケ

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回答者：女性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月28日

女性の働きやすさ:女性の管理職を積極的に登用しており、課長になっている女性、主任

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業事務・総務事務

3.4

口コミ投稿日：2022年07月19日

女性の働きやすさ:休暇などは取りやすく、産休などもあるので女性は働きやすい。女性

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月08日

女性の働きやすさ:働きやすいかはわからないが、差別するような

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回答者：男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月12日

女性の働きやすさ:女性には非常に優しい会社だ

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フイルム課

2.9

口コミ投稿日：2023年10月19日

女性の働きやすさ:女性は基本的に事務員となるので日勤の仕事で残業も月末の棚卸し作

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回答者：女性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月20日

女性の働きやすさ:ここ数年で女性の採用数、管理職における人数を増やそうとの取り組

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月08日

女性の働きやすさ:産休、育休、職場復帰後の時短勤務についても理解のある職場だと感

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フイルム課

2.9

口コミ投稿日：2022年09月26日

女性の働きやすさ:女性は育休や有給も取りやすいので働きや

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月22日

女性の働きやすさ:働きにくいかと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：やはり男社会であり、女性の発言権は殆どないように見受けら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：会社的には管理職を推進しているが、女性で管理職になりたが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：会社が女性管理職を推進している。男性社会の色が根強いが、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

女性の働きやすさ:しやすいが、女性の人間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職も増え始め、女性でも長く働いていれば仕事がで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女子社員だけで構成され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】新卒入社時に事務職で入社していても、実

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員のみで構成され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】社内の女性割合は増えて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の管理職の割合が以

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回答者：男性/ 企画デザイナー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフウェア事業部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年03月16日

女性の働きやすさ:前述の通り、管理職はいなかった。産休などは比較的に取りやすかっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年01月06日

女性の働きやすさ:女性は働きにくいと

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長谷川香料株式会社

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東京都中央区日本橋本町４丁目４－１４

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:産休育休はもちろんだが、生理休暇の制度もある利用できるかどう... 続きを見る

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ライオン株式会社

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東京都墨田区本所１丁目３－７

メーカー・化学

回答者：女性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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花王株式会社

3.5

東京都中央区日本橋茅場町１丁目１４－１０

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チームリーダー

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アーケムビジネスジャパン株式会社

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東京都中央区日本橋２丁目７－１東京日本橋タワー　１４Ｆ

メーカー・化学

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社クラレ

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東京都千代田区大手町２丁目６－４常盤橋タワー

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女性の働きやすさ:かなり身体を使う仕事もあるので女性は働きにくい。最近女性の採... 続きを見る

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しげる工業株式会社

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群馬県太田市

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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上村工業株式会社

3.2

大阪府大阪市中央区道修町３丁目２－６

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中央研究所/ 副主任研究員

女性の働きやすさ:子供の発熱などで急に休むことがあっても特になにも言われない。... 続きを見る

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三共理化学株式会社

2.7

埼玉県桶川市泉２丁目２－１８

メーカー・化学

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:私が在籍していた当時は女性には優しい会社でした。定時帰りの非... 続きを見る

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大陽日酸株式会社

3.2

東京都品川区小山１−３−２６

メーカー・化学

回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:まだまだ少ないが、女性の管理職も増えている。実力が伴っている... 続きを見る

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サカエ理研工業株式会社

3.1

愛知県清須市西枇杷島町宮前１丁目４８

メーカー・化学

回答者：男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 成形/ 係長

女性の働きやすさ:あまり、責任のないイメージなので働きやすいと思う... 続きを見る

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会社名	オカモト株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.okamoto-inc.jp/
所在地	東京都文京区本郷３丁目２７－１２本郷デントビル

従業員数	1161名
連結従業員数	2885名
設立年	1934年
資本金	13047百万円
代表者	田村俊夫
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	605万円
平均年齢	38.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.5 口コミ(1268件)
2		積水化学工業株式会社 3.4 口コミ(1019件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(575件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(946件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(632件)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術部 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / ペーパー事業部女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境なのでは... (続きを見る)

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