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TDCソフト株式会社の成長・働きがいの口コミページです。TDCソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを497件掲載中。ライトハウスは、TDCソフト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:良いプロジェクトに恵まれれば、OJTでしっかり覚えられる。本

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回答者：男性/ 執務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月13日

成長・キャリア開発:研修の種類は豊富であると思う。等級ごとに必須・任意があり、物

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当や、資格取得のための研修、費用に関しては積極的に

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:プロジェクト先の上長にもよるが、基本的には一連の流れはやらせ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年11月16日

教育・研修：等級毎に必須で受けなくてはいけないいくつかの研修もある。それ以外にも

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回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては、取得できればその取得した資格に応じて一時

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回答者：男性/ 特になし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月12日

働きがい:顧客企業に対して作業要員として派遣される環境であったため、会社への帰属

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：現場や人によっては必要のない研修でも、受けないと上に上がれない場合が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年06月19日

成長・キャリア開発：私の居た部署では、お世辞にも成長が見込めるような兆しのような

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

働きがい：お客様が見えず、主に作業をしているとやりがいを感じ辛い。テスト要員など

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年06月19日

働きがい：先輩がとても良い方ばかりでしたので、仕事がうまくいったときに先輩から評

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

働きがい：プロジェクトによるが、お客様が見えているプロジェクトだと、役に立ってい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：研修はe-Learningを含め、数は充実している。外部講師を呼んで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：豊富な種類の研修があり、教育に力を入れている感じが強く伝わってきまし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：内部の人間が行う研修は、内容がイマイチなものが多い。わざわざ、講義形

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:情報処理試験を取得すると、手当が出ていた。技術系はe-ラーニ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】上流工程から携わって、一連の工程をうまく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】客先常駐Sierとしての働き方は見に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事のやりがい】現場次第ではあるものの、先鋭的な技術を使った客先に回

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：それなりに、若くても任せてもらえる部分はある。しかし、これは部門による

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】運用保守系で、定型業務しかしてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事の厳しさ】客先常駐の業態と炎上プロジェクトに回された際のメンバー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修は毎年見直しなどを行なって充実化させている。ここ数年はe-Lea

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：技術系の研修は少ない。会社としては技術をウリにしていこうとは思ってい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：所属した部門によってカラーがあるので、合わなければ、かなり辛いのではな

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回答者：女性/ インフラ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:資格取得によるボーナスがあり、会社としても積極的にスキルアッ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

教育・研修：PMPの取得に力を入れている。500人を超える取得者がいる会社はそう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年12月02日

教育・研修：本社セミナールームでの研修、およびイーラーニングでの研修がある。役割

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年12月02日

教育・研修：客先常駐の開発業務が多い業態なので、本社に帰社して研修を受けにいくの

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回答者：男性/ SIER/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:部署やプロジェクトにもよるが、IT系のスキル（データベース、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：本社で実施されている研修は勤務時間内のものも多いため業務調整が大変で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月24日

成長・キャリア開発：明確に分業されているので、長期でみれば幅広く経験出来るが、短

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月04日

働きがい:国や大手企業のシステムの開発を行う事が多く有り、その様な意味での働く事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社員としての階級を上げるためには必須の研修があり、その研修の理解度が

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月09日

成長・キャリア開発:親切な人が多いので、技術的な質問は先輩にで

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会社名	TDCソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tdc.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代々木３丁目２２－７新宿文化クイントビル

従業員数	1677名
連結従業員数	1656名
設立年	1963年
資本金	970百万円
代表者	小林裕嘉
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	601万円
平均年齢	36.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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