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株式会社カーメイトの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:
会社は多少教育制度を整備しているが、人事は勉強する事は自分の為だから自分で多くを負担すべきと考えていると言われた。

働きがい:
携わって製品が店頭に並んだら、街中で目にすることがあり感動ややりがいを新人の時は感じたが、少しすれば特に何も感じない。

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:QC検定や英会話等、自己啓発に向けて取り組む機会が与えられて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年02月19日
教育・研修:中途採用者に対しては、手厚い研修制度があるわけではなく、基本的にOJ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:上の役職であっても大きな裁量権はない。当然下の人間は常に確認が必要
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
成長・キャリア開発:上層部がなにを考えいるの伝わってこない。今後どの様に事業を展
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:営業はルートセールス、業界もカー用品と狭いため。その業界での
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
働きがい:取り扱い品目が多いので覚えるまでは大変かもしれないが、単一商品を扱うメ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
働きがい:与えられた仕事に対し、自身でも表とする課題を達成していくことが出来ると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
教育・研修:上で述べたとおり意見や提案が通りやすい環境を生かして、自らの成長のた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
教育・研修:自身のスキルアップに伴う内容(書物やセミナーへの参加など)に対する会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当社の営業は商談のスキルはもちろん必要ですが、基本的にルートセールスな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の醍醐味は、まず街中を走る車に自社の芳香剤、ドリンクフォルダー、灰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:営業については特に成長する環境ではない。同業内での人脈や身の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】新商品開発進行されるため、様々な部門との関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】半々です。あくまでも企
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】比較的多いと思います。管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修。入社から3カ月程度で各部門での体験研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】特にありません。大枠は想像通りですが強いていえば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】基本は、チームで動くので新人は一年程度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】はい。失敗に対しての追求は多くありません。どち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらともいえません。成果主義するという事で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】中途採用の場合は、強みが、必要であると思います。マ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多いです。担当商品に関しては企画から製造販売までコ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】企画職として自信の企画は簡単には通りません。様々な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】高いとおもいます。企画メンバーに対しては、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】企画職として基本的な設備は整っていま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠はグループ単位でスケジュールが決ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。重複いたしますが、若手か提案
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】週に一度10人程度と企画会議が開催。月
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】企画部門では週一回のミーティングが開催さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】そのように思います。徹底的に結論を出すために
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】年に一度目標設定を、部下との面談で決定させていき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】特にありませんが、強いて言うならば年配の方々の遊び
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】基本土日やすみなので、週末の時間はたっぷ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途採用の方は非常に多いと思います。特に特
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