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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月18日

働きがい:会社全体としての社員教育はあまりありませんが、自身のやる気次第で上を目

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回答者：男性/ 靴小売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 店長

1.8

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:キャリアはボトルネックになっているので、いかにパフォーマンス

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:ずっと、店舗で販売員をしている限り、成長は難しいと思う。働き

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月11日

働きがい:幅広い年齢層の方々に対して接客ができます。接客がやりたい、好きな方には

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年10月07日

成長・キャリア開発:シューフィッターなどの靴の勉強ができるので知識はたくさんつけ

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:研修について、シューフィッターシューズアドバイザーの研修があ

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回答者：女性/ シュープラザ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:お客様との接し方、売り場の作り方は勤務年数が経つほどやりがい

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:教育　研修の機会があまり無かったが近年また社員教育にも力を入

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課

3.8

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:基本はOJTです。資格手当も出ます働きがい

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.0

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:できません。20年ほど働いて昇進出来てある程度なポジションに

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:シューフィッター取得補助制度があります。店舗の接客の質や、社

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月20日

働きがい:お客さんにぴったりの靴が

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月31日

働きがい:自分である程度は売場をつくりそれが売上につ

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回答者：男性/ 靴小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗勤務/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2020年12月24日

成長・キャリア開発:シューフィッター取得の支援制度はとても素晴らしい。あと、店長

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:社内独自の資格で給与に手当がつく。シューフィッター資格も手当

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年06月23日

成長・キャリア開発:会社自体にはキャリアや成長を促すような制度は全く無いあくまで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】靴の知識は、店長やスタッフ、自己勉強

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】店長職につくまでの道のりがマネー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【仕事の厳しさ】シフト制のため土日休みは少ない希望休は店によって取れる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【仕事のやりがい】お客様にぴったりの靴を選ぶことができた時ありがとうと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】シーズンを通して売れ筋を予想して実際に売

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回答者：男性/ 接客販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月08日

働きがい:一般のマス向けな商品が多い為、老若男女様々な客層の方がいらっしゃいます

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年09月24日

成長・キャリア開発：様々なお客様と常に接しているので、一番はコミュニケーション能

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：接客業という事でお客様の接客する事は勿論、ディスプレイ、商品発注など様

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：お客様相手なので、お客様からの難しい要望やクレーム対処など経験しないと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年09月24日

教育・研修：基本的に、店舗にお任せ状態なので同じ同期でも出来る事や教わった事など

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:接客業なので資格を取るとしても限られています。販売士とかシュ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:お店から本社に行くなどキャリアアップはできます。働きがい:商

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム力が必要。仕

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決める事もあるが、その時の状況で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】売り上げを取る為に何をするか？自店でどのような工夫をす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は大きい。発注はきめ細かく、売れ筋は確

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム力。仕事の量は多い。販売以外に陳列、レ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】上司のサポートと言うより、自分がどう動

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】これが出来ればと言う事はあ

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会社名	株式会社チヨダ
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.chiyodagrp.co.jp/
所在地	東京都杉並区荻窪４丁目３０－１６藤澤ビルディング　５Ｆ

従業員数	1441名
連結従業員数	1827名
設立年	1948年
資本金	6893百万円
代表者	杉山忠雄
決算月	2月
上場年	1980年
平均年収	483万円
平均年齢	44.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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