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日商エレクトロニクス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:会社が推進していることもあり、バックオフィス系は女性(管理職含
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタープライズ事業部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2021年08月08日
女性の働きやすさ:産休からの復帰と忙しくない部署に異動することにより長く働ける環
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:女性の人数は少なく、上長によって理解のあ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も徐々に増えてきているので、会社としても意識してき
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:女性に無理させるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:人事に女性が多いため女性目線での制度改革などが行われることが期
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性自体が少ないこともあり、男性社員からすると理解が追いつかな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:在宅勤務制度、生理休暇、テレワーク制度など働き方改革が進み充実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:女性も男性も同じように活躍できる。自分次第でチャレンジも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:営業職の女性は定着がしにくい傾向が見られる。技術職は女性
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:IT系の会社にしては女性社員も多く(3割程度か?)、給与や仕事
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月17日
女性の働きやすさ:私は男性ですが、男女による差はそんなにないと思います。若い男性
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女性の働きやすさ:育休や時短勤務、産休、有給はとりやすい。ただしフレックスタイ... 続きを見る
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITインフラ
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