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株式会社LIXILグループの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.3
(回答:15人)

株式会社LIXILグループの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社LIXILグループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを108件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社LIXILグループへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社LIXILグループの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

448万円 (平均年齢 39.9歳)

回答者の年収範囲

250~750万円

回答者数

24 (正社員)

回答者の平均年収 :448万円 (平均年齢 39.9歳)
回答者の年収範囲 :250~750万円
回答者数 :24 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500.0 万円
(平均年齢 43.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
390.0 万円
(平均年齢 37.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350.0 万円
(平均年齢 29.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
350.0 万円
(平均年齢 35.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
350.0 万円
(平均年齢 30.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550.0 万円
(平均年齢 51.0歳)

株式会社LIXILグループの給与・年収についての口コミ(14件)

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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本給(営業手当と称した見込み残業45時間分)+残業超過分
+ボーナス
給料と成績があまり連動しない。
営業は営業手当がつくが、手当がなかったら割と低い。

評価制度:
基本的に年功序列。
上が詰まっている為昇格はしずらい。

口コミ投稿日:2020年09月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:【給与制度について】年功序列ではなく、できる人が評価される仕組みに移行している。頑張れば評価されるのはモチベーションが上がり良いところ。残業代も適切に支給されている。査定は年2回。
口コミ投稿日:2017年08月31日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:部署、支店により仕事量、ストレス度合いにかなり差があると思う。不運な場所に配属になると頑張ってもなかなか評価されないように感じる。また、評価も上司によるものなので公平かは疑問。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与は年功序列ではなく、できる人はどんどん職位が上がっていくシステムに移行している。頑張れば評価されるのはモチベーションが上がり良いところ。残業代も適切に支給されている。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:人事考課制度があるので、自分の評価と上司の評価を照らし合わせて、評価が決まるので、勝手に評価が決まらない。その点は上司と話し合って決まるので、納得がいく評価になると思います。
給料、ボーナスに影響してくるので、しっかりと話し合う必
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:確かに募集では 非正規だが 良い時給だった,そう思っていた。だが 多分 ほとんど正社員と同じ仕事をしているのに 時給は上がらない。一時金はあるだけ有りがたいがホンとに薄謝,少し少ない時給でも楽なほうが良いと(肉体的に)思う。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:賞与、給料は高い方ので、その点は良い思います。賞与、給料の昇給も上司と話し合って決まるので、何故これぐらいなのか?ということが、明確に分かるので良いと思います。また手当て等もしっかりと揃っているので、給料面は良いです。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:営業マン(現場)が数字の達成率など評価される一方、営業人事総務といったような部署は自己評価が主になっているということです。ただでさえみなし残業なので、そこに不満が出ますが、さらに人事評価面でさらに金銭的なインセンティブはないような
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:平等とはいえないのが感想でした。営業カンパニーの人事制度しか存じ上げませんが、そこは現場よりバックヤードを優遇するような制度でした。営業マンは数字の達成率などですが、人事総務は自己評価なので、不公平感は否めません。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:1年目から待遇は悪くはありません。大学の同期と比べても、初任給からボーナスに至るまで、金額的なものは大きいと思います。月々はほぼ固定ですが、ボーナスにはそれなりのインセンティブ効果がある金額だと思われます。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:産休明けの給料は手取り15万以下になる人が多い。産休育休を取得した人は退職まで昇給がない。ボーナスは普通に出る
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:すごく高くもなければ、かといって一人暮らしに困るような薄給でもない。
初任給は、こんなにいただいていいのか?と思うような額(学生気分が抜けないので当然です)
でしたが、すぐに慣れてしまいました。休みが取り易かったので(部署による)
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:本社の先輩がいい人達ばかりで仕事がしやすかった。パソコンの基本が身についた。自分の思う通りに仕事をすすめても、誰も文句は言わなかった。営業店の従業員との交流が頻繁にあり、ガス抜きになった。お土産を貰って嬉しかった
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:職場環境が悪くて冷暖房が完備でないため働きにくい環境です。仕事内容も1人で2人分のハードさのため給与と割に合わない

株式会社LIXILグループの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:すごく高くもなければ、かといって一人暮らしに困るような薄給でもない。
初任給は、こんなにいただいていいのか?と思うような額(学生気分が抜けないので当然です)
でしたが、すぐに慣れてしまいました。休みが取り易かったので(部署による)
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:1年目から待遇は悪くはありません。大学の同期と比べても、初任給からボーナスに至るまで、金額的なものは大きいと思います。月々はほぼ固定ですが、ボーナスにはそれなりのインセンティブ効果がある金額だと思われます。

同じ業界の企業の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:やった分だけ給料に反映される。インセンティブがあり...続きを見る
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】年一回。確か、春だっ...続きを見る

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他の企業の求人を見る(5件)

パーソルワークスデザイン株式会社
ITヘルプデスク◎多彩なキャリア形成が可能!◎土日祝休◎残業月20時間以内◎東証一部上場グループ 正社員
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学校備品のルート営業│創業73年の上場企業│残業月20h以下│賞与昨年実績6.5ヶ月分│年休122日 正社員 契約社員
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月給27万円以上+賞与年2回・各種手当 [年収例]476万円(経験4年)東京都台東区北上野2-3-11(入谷駅から徒歩7分)★転勤はありません。

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社LIXILグループ
業界 各種サービス関連
URLhttp://www.lixil-group.co.jp/
所在地 東京都千代田区霞が関3丁目2-5霞が関ビルディング 36F
※ 一部、四季報データ参照
株式会社LIXILグループ
3.3
(回答:15人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.7
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
448万円
(平均年齢 40 歳)
残業時間(月間)
34時間
給与・年収の納得度60 %
勤務時間の納得度64 %
休日・休暇の納得度65 %
職場の人間関係の満足度63 %
他の企業を見る
トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1091人)/口コミ(8106件)

平均年収(正社員)405万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:正社員であれば年間120日以上の休みがあり、残業時間も役職に... (続きを見る)

株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(650人)/口コミ(5726件)

平均年収(正社員)396万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(646人)/口コミ(4426件)

平均年収(正社員)468万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:評価制度が不透明。賞与の基準もいまいちよく分からない。部署全... (続きを見る)

株式会社夢真ビーネックスグループ
(2.8)
株式会社夢真ビーネックスグループ

回答(589人)/口コミ(3922件)

平均年収(正社員)322万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の弱み:常に中途採用を募集している。入って1週間経てば新しい人がいる... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(562人)/口コミ(3600件)

平均年収(正社員)443万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:事務派遣ではトップの会社なので派遣社員の集客に加えて企業から... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.8)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(517人)/口コミ(3077件)

平均年収(正社員)503万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:リクルートブランド。サービスとしての強みは特にない。大手総合... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(4.1)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(337人)/口コミ(2414件)

平均年収(正社員)561万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:特になし働きがい:個人の成長に向き合ってくれる会社である。当... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(3.1)
日清医療食品株式会社

回答(319人)/口コミ(2317件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:会議だ研修だので人を呼び出さないでほしい、事業所の人員不足が... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.4)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(389人)/口コミ(2261件)

平均年収(正社員)363万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / FS / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:正社員にも総合職と専門職がある。総合職だと45時間のみなし残... (続きを見る)

株式会社ネオキャリア
(3.6)
株式会社ネオキャリア

回答(386人)/口コミ(2256件)

平均年収(正社員)400万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:一般的な企業であれば、上司がいて、指示が出て、その通りに仕事... (続きを見る)