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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:女性の割合は多いが管理職自体は多く無く、大企業ということで年功
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境ではあると思う。育休や産休、時短制度を使用
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はすすんでおり、新たな制度も作られはじめていま
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性が多い部署だったため活躍しやすいと感じる。また、時短勤務な
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと感じる。産休育休も充分に取れると思う。が、メ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:損害サービス部は女性ばかり。そのため育休産休で抜ける人が年に複
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性が多く、女性ならではの都合な対する配慮とか、介護育児に対す
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回答者: 女性/ 損害サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:出産や育児経験された女性社員も多いので女性にとって比較的働きや
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回答者: 女性/ 専任社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:働きやすいですが、結局シフト制なので向いてない人は向いてないと
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:これも割合を上げようとする動きが顕著です。かなり力を入れており
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性が多めの部署もあるので働きやすい
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:管理職に女性は多い。休暇も
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回答者: 女性/ サービスセンター事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉第一サービスセンター

2.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性でも副所長になった
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:私の所属していた部署に育児をしながらのワーママが同じ部署におり
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回答者: 女性/ 交通事故対応/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス部

4.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用も進んでおり、休みも取りやすいため働きやすさは
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回答者: 女性/ ディーラー営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職を登用する風潮があるので、女性は出世しやすい
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回答者: 女性/ 保険金支払い/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:女性の出産育児に対しての制度は手厚いので働きやすいと思う。妊婦
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:産休、復帰後の時短勤務等制度的には取りやすいと思いますが、業務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性の役員比率など目標を掲げているので、女性の管理職抜擢は積極
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている人もいたが、周りの協力がないと手が回らない模
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えているが、社会へのアピール的な面が強く、能力
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新潟支店

3.1
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでいる。しかし、子育てしながら働くのは部
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ない。役職者ほど休みが取りづらくなっている
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:時短勤務を行っている社員も多く、育児と仕事を両立しやすそうでは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:支社長はやはり男性が多いように感じる。ただ、チーム長には女性も
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール営業

3.6
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思います。会社全体で見ても女性の方がおそらく
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:女性管理職も多いと思う。休暇についても産休、育休を取っている人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:近年、女性の管理職の割合が大変増えております。男性と変わらず昇
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回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:優秀内部女性を活用できていない。女性役員育成のため女性部長を急
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性社員で優秀な社員はどんどん出世でき、待遇もよいとおもう。休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:営業部署には男性が多いですが、そのほかの部署では女性方が多く活
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:営業事務は女性が多いが、どんどん配置人数が減らされている。その
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすく、産休や育休の社員も多い。しかし、人員の補充は
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:女性躍進を掲げており、管理職に女性を登用する機会も増えてきてい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:営業に関しては、女性のワークライフバランスは難しい部署もある休
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