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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:産休・育休は当たり前のように取れます。保育園に入れなければ2年
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:女性の割合は多いが管理職自体は多く無く、大企業ということで年功
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:産休育休取ってる女性社員はたくさんいるのでかなり働きやすいとは
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回答者: 女性/ 損害サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月17日
女性の働きやすさ:働きにくいと思います。育休や産休、時短勤務は取れますが、激務な
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:いろいろな支援制度はあるし活用している女性も少なくない。が、や
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月16日
女性の働きやすさ:時短勤務が多くいたが、仕事が終わらないと周囲でその人の仕事を手
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:管理者は産休育休時短勤務は論外です、激務なので休めない母親との
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理者はかなり増えてきていますが、未婚の方が多いよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:損害サービス部(自動車事故の対応部門)では、終業時刻まで電話が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:女性は地域型社員が多く、男性に全域型社員(総合職)が多い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職に女性が登用されているとは言え、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員は多いです。部署にもよるのかも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の比率が高いため、管理職として課長や課長代理、主
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女性の働きやすさ:妊婦さんでも容赦なく働かせることもあるので、どうかとおもう。... 続きを見る
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