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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
501万円120~1666万円495

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収501万円
回答者の年収範囲120~1666万円
回答者数495

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
524万円
(平均年齢30.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
465万円
(平均年齢34.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
479万円
(平均年齢32.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳441万円1992万円195
30~34歳466万円1000万円67
35~39歳614万円1200万円59
40~44歳499万円1060万円21
60歳以上781万円2000万円20

年収分布

(人)
(万円)

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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与はある程度貰えるが毎月の手取りは少ない。上からの評価はいい方、人に
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職が付くと大幅に昇給する。住宅手当があるのはかなりありがたい評価制度
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回答者: 女性/ 保険金支払い/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 4万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇格は年に1回、前年度の成績・資格取得によって変動する。賞与は年2回、
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害サービス業務部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:年間2回年初に労使協定された月数分が6月と12月に支給されます。昨年の評価
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列で昇給していくが、全域型と地域型の差は大きい。中堅地域型社員の
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害サービス業務部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
年収・給与の満足点:全域型社員で管理職の給水水準は悪く無いと思います。55歳で役
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害サービス業務部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:役職がステージアップすれば給与や賞与が上がります。上からの評価が必要
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回答者: 女性/ 交通事故対応/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス部

4.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給は年に1回。さらに昇給資格を取り、役職が上がればそれなりに給料アッ
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:地域によって差はあると思うが、十分なお給料はいただける。自然災害により
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回答者: 女性/ 営業業務社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 2万円 145万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 145万円
モデル年収:役職につくと担当手当(役職手当)が支給されるため、年間約100万ほど
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回答者: 女性/ 営業業務社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 2万円 145万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 145万円
賞与:年2回、5か月分支給される。(夏:6月10日、冬:12月10日、2.5か月
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給すると数万増えます。賞与もランクに応じて…という状態です。各種手当
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回答者: 女性/ 営業業務社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 2万円 145万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 145万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年1回。毎年、目標面談・中間面談・総括面談が行われ、
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回答者: 女性/ 業務担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:女性の事務職員についてです。最初は契約社員として入社。時給1000円位
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用企画部

3.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は地域型だと同業他社と比較するととても少ないと感じる。スタート時の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 8万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年に一度。賞与と昇給は別れている。全域型にはある手当が地域型には
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇格すると給与が高くなるので実力があれば年収をあげることができる。若く
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当については概ね満足している。評価制度:昇進・昇格の
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回答者: 回答なし/ サラリーマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年5000円ていどです。しかしやりがいはとてもあります。保険につ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 30万円 2万円 150万円
年収 510万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇格した年は年収で100万程度あがるが、その他の年は真ん中以上の査定で
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害サービス部/ 次長

3.2
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1090万円 68万円 0万円 272万円
年収 1090万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 272万円
給与制度:保険会社としての給与水準は平均的と思います。評価制度:学閥もなく、フラ
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:全域・地域など社員の区分によって給与はちがうが、やっている仕事内容にそ
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害サービス部/ 課長補佐

3.2
口コミ投稿日:2021年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 55万円 13万円 190万円
年収 820万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 190万円
給与制度:主任から課長までの間に課長補佐職があるが、この課長補佐職が2段階あり、
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 75万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:給与制度改定があるたびに、年収が微妙に下がっていく。同じグループの三井
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与はそれなりに良いと思いますが、エリア職の人でも総合職と変わらない業
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:初めは少なめに感じるが、年数を減るにつれ徐々に上がっていく。労働組合が
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回答者: 女性/ 損害保険事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は約5か月分あり、評価がつけば金額も上がった。残業代は1分単位でつ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全国社員と地域社員と契約社員で異なります。契約社員でしたが、賞与は3月
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

4.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
評価制度:営業に所属していましたが、基本的に実力主義です。成果があげれば、あがる
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ コンタクトセンター

3.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
395万円 32万円 0万円 24万円
年収 395万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:時給1450円スタート資格取れば、翌年から200円アップも可能勤怠や仕
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 災害対応バックアップセンター

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣から契約社員になったとしても年収が下がるので、誰も社員になりたがら
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回答者: 女性/ アシスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:努力をして勉強をして資格を積極的に取得をすれば、それだけ上の方から評価
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回答者: 女性/ 損害サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:主任になれば給与も増えます。賞与は業績に影響するので、その年によります
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスセンター/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 25万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 0万円
給与制度:お給与はある程度もらうことができますボーナスも比較的たくさんもらうこと
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 4万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
評価制度:年功序列になるため、あまり実力で評価されている感じはしない。年次に関係
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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 損害サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 18万円 7万円 35万円
年収 410万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 35万円
給与制度:全国型とエリア型があり、全国型は初任給からエリア型より5万円も高いです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給で月給17万程度で平均的な金額だと思う。また残業代はきちんと残業
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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員の為、賞与・退職金がない点。但し、評価によって支給される精勤手
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月12日
福利厚生:退職金制度はある、また確定拠出年金制度もある。住宅補助は全国転勤がある
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同じ業界の企業の口コミ

3.7
東京都千代田区丸の内1丁目2-1東京海上日動ビルディング本館
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 業務プロセス企画・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:標準的な成果を挙げている社員は給与が業界平均より高い水準。評... 続きを見る
3.5
東京都千代田区永田町2丁目13-10プルデンシャルタワー
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:完全実力主義の会社。給与はフルコミッション制なので、青天井で... 続きを見る
3.7
東京都千代田区大手町2丁目6番4号
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ なし
給与制度:【給料】同業他社に比べると給料は若干低めと思われる。賞与も低... 続きを見る
3.6
東京都港区虎ノ門4丁目3-20神谷町MTビル
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:しっかり評価されて昇給もされる会社。賞与もやれば成績が反映さ... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿1丁目26-1
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与はとてもいいと思います。エリア総合職は月給があまりよくな... 続きを見る
2.9
東京都中央区八重洲1丁目3-7八重洲ファーストフィナンシャルビル
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスがもらえていれば高い方だった。人によっては期末に期末... 続きを見る
3.8
東京都千代田区永田町2丁目13-10プルデンシャルタワー
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:営業社員はフルコミッションなので、会社が良いとか悪いとかでな... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー9F
金融・保険・生命保険・損害保険
3.4
東京都港区白金一丁目17番3号NBFプラチナタワー
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:やればやるだけ報酬がUPします。やり方次第では2~3年で年収... 続きを見る
2.9
東京都品川区北品川6丁目7-29ガーデンシティ品川御殿山
金融・保険・生命保険・損害保険

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