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大樹生命保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大樹生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2592件掲載中。ライトハウスは、大樹生命保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月05日

企業カルチャー・社風:人がいいというのは社員からも多く上がる。企業体質としては古

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回答者：男性/ 営業部スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月18日

組織体制・コミュニケーション:特に他オフィスの社員とコミュニケーションが取りやす

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:女性が多く年代も近いので話しやすいが女性ばかりなのでそこを

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年07月27日

企業カルチャー・社風:人がいいが、年功序列のため、古い人間が多い。また、温厚な人

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月08日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは内向きでチームにより

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月04日

ダイバーシティ・多様性:営業は女性が多めだが、上司

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月21日

企業カルチャー・社風:若い人が多くて活気があ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月22日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京南支社/ 支社長

3.6

口コミ投稿日：2020年07月07日

企業カルチャー・社風:研修やノウハウの伝授については、確りと対応している。また朝

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回答者：女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月01日

企業カルチャー・社風:名前が変わって2年ほど経つが、やはり三井系企業であるという

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社

2.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:他の営業職に比べて、比較的人を大事にしているのではないか。

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回答者：女性/ 基幹職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月02日

企業カルチャー・社風: 意思決定が遅い。上層部の鶴の一声でひっくり返ることがあり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月04日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】就業規定上は昼休憩1時間とされてい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京プラネット事業部

3.4

口コミ投稿日：2020年11月03日

企業カルチャー・社風:人の三井と言われるだけあって、いい人が多いと思う。社風はい

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回答者：女性/ ライフコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2021年02月19日

企業カルチャー・社風:社風は歴史のある会社だということもあり、古い風潮にあるよう

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月04日

企業文化・社風・組織体制：人がいい。先輩方たち、上長も事務の方も皆さん親切で、良

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月07日

組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーとしてはもともとの三井生命であり

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラネット事業部/ 職員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月05日

企業カルチャー・社風:落ち着いている人が多いと思います。保険営業にしては穏やかな

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回答者：女性/ 契約/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月01日

企業カルチャー・社風:おっとりした社風優しい人、大人しい人が割りと多いように思い

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回答者：女性/ 営業職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月17日

企業カルチャー・社風:お客さまへの感謝を理念に掲げている。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 営業職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年12月30日

企業カルチャー・社風:世の中の流れに遅れていると感じる。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京エージェントオフィス/ 副長

2.6

口コミ投稿日：2020年07月06日

企業カルチャー・社風:良い人が多い。人の三井というだけのことはある。組織体制・コ

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社

2.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

企業カルチャー・社風:掲げた風土はよいが、もちろん営業部による。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月21日

企業カルチャー・社風:社名は変わりましたが、人の三井というようにいい人が多いイメ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月22日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的とっていた。チーム内での

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:風通しは普通。古い会社だが、大きい会社であり中にいる人もそ

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回答者：男性/ 営業主任/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2022年05月28日

企業カルチャー・社風:かなり体育会系。ある程度は詰められる。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月28日

企業カルチャー・社風:意見は言えない組織体制・コミュニケーション:グループで動く

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

企業文化・社風・組織体制：社名が三井生命から大樹生命に変わったが、もともとの「人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

企業文化・社風・組織体制：常に新しいものを取り入れようとし、問題が起これば解決を

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月05日

組織体制・コミュニケーション:新卒で入社した同期とはとても仲か良く、先輩方もみん

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：営業職員は、ほぼ女性だけになるので、何かと気を使う事が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：旧社名（三井生命）にプライドを持っている社員が多いよう

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：見込み客は自分で作る必要があります。見込みもなく紹介を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】お客様の人生をお助けすること、

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会社名	大樹生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.taiju-life.co.jp/
所在地	東京都江東区青海１丁目１－２０ダイバーシティ東京オフィスタワー

従業員数	11251名
設立年	1947年
資本金	167280百万円
代表者	吉村俊哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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