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大樹生命保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大樹生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2592件掲載中。ライトハウスは、大樹生命保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:チャレンジ制度などによるジョブチェンジ、上位職位への挑戦の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:年功序列制仕事ができなくても男性は給料が上がる。女性はチャ

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月18日

企業カルチャー・社風:全体的に人はいい。逆に問題を起こす人辞めさせる事は殆どない

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年12月23日

企業カルチャー・社風:良い意味では伝統を重んじているとも言えるが、悪い意味では変

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回答者：男性/ 事務統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月17日

企業カルチャー・社風:働いている社員は人格的に温和な人が多い。(一部例外の人はも

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回答者：男性/ 人材育成/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人材開発室/ 審議役

3.3

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:各組織とも要員がひっ迫している関係もあり、仕事を任される割

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないかと。昔からのやり方で保守的なイメー

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月22日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多

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回答者：女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月01日

企業カルチャー・社風:名前が変わって2年ほど経つが、やはり三井系企業であるという

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回答者：女性/ 基幹職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月02日

企業カルチャー・社風: 意思決定が遅い。上層部の鶴の一声でひっくり返ることがあり

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回答者：女性/ 契約/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月01日

企業カルチャー・社風:おっとりした社風優しい人、大人しい人が割りと多いように思い

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:風通しは普通。古い会社だが、大きい会社であり中にいる人もそ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

企業文化・社風・組織体制：常に新しいものを取り入れようとし、問題が起これば解決を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：旧社名（三井生命）にプライドを持っている社員が多いよう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】お客様の人生をお助けすること、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】新しいことを始めようとする人よ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業文化・社風・組織体制：温和な人が多く、会社の規模も他社生保と比較すればそれほ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：人の三井と言われているが、その通り個々の個性を大切にす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：営業現場はどの会社も厳しいと思いますが、毎月の締め切り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】昇格や昇級、あるいは昇給やボーナス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ただ、まわりも明るくさせるのはいいが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】地域がらも関係すると思いますが、とにか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：事情のある家庭環境でも積極的に採用をしてくれたり、休暇

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自己都合による休暇でも、支援体制が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらの社歴優先という風潮があり、仕事内容の実績や出

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：三井系という、人の三井ということで、人を大切にする風土

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：甘い体質が、全員に染み付いていたので、全社の成績が悪い

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回答者：女性/ 内勤/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:いい人が多いです。が全国転勤がある会社で東日本西日本と人の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】度々の早期退職等で、本当に優秀な男性社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】部署や配属先によって休暇をとれる時

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月26日

企業カルチャー・社風:社風は昔ながらという感じ。保守的。実力が有れば長く勤められ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：三井のグループ会社として安定していて働きやすかった。在

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：昔からの社風で、安定している。部長クラスの方達がほとん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署が皆さん部長クラスの人達だったので

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ファイナンシャルアドバイザー◆未経験からお金のプロへ/3ヶ月研修/賞与年2回/土日祝休/年休120日

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【年収例696万円／入社3年目】保障額月給30万円、保障額月給25万円東京都千代田区大手町、神奈川県横浜市中区のいずれか　★希望を考慮します。転勤はありません！

会社名	大樹生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.taiju-life.co.jp/
所在地	東京都江東区青海１丁目１－２０ダイバーシティ東京オフィスタワー

従業員数	11251名
設立年	1947年
資本金	167280百万円
代表者	吉村俊哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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