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パーソルテンプスタッフ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
誰かのためにという思いを持っている人が多いため、とても優しい人が多い。これは、入社前とのギャップは何もなかった。

組織体制・コミュニケーション:
フラットに話ができると思う。人間関係のストレスはほとんどないが、所属する部署によってはストレスを抱えるケースもあるため何なんとも言えない。

ダイバーシティ・多様性:
性別関係なく活躍している印象はある。外国人の方も普通に働いていて、普通に接しているので、そこの差別的なものは全くない。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
組織体制・コミュニケーション:同期、同僚、上司、出会う人みんなとても良い人。人を
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、チャレンジする機会は多く与えてもらえると思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりよい。それが安い給料でもこの企業にとどまり続
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば積極的に挑戦させると謳っておきながら、年功序列
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:体育会系の文化がある。オフィスでの飲み会が月1回程度ある。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:チームによってバラバラ。組織体制・コミュニケーション:人数
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
組織体制・コミュニケーション:基本は派遣先の人との職場となるためパーソルテンプの
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:体育会系なノリがあるように感じます。あくまでも下の人間の印
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回答者: 男性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
組織体制・コミュニケーション:中途入社の人が多い会社です。能力は人それぞれといっ
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回答者: 女性/ 専門職(常駐勤務)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
組織体制・コミュニケーション:営業の方やキャリアマネジメント職の方とは気軽に話せ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあると思う。風通しはあまりよくないような気が
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:社内公募制度があり、社外常駐職から会社内勤に移った方もいる
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:基本的半年くらいからはある程度の数字、裁量を任されるので色
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:上司とも距離が近く、何でも話すことができる。したいことを基
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:チームワークが推奨され、部門間の連携が円滑に行われています
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:自分のやりたいことを支援してくれる環境にあります。オフィス
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回答者: 女性/ PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:職級によってチャレンジ出来ない。異動希望もほぼ通らない。そ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。理念を大事にしている組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業第一/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は正直細かく分かれすぎており、非常にわ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:風通しが悪くないが、基本目標や方向性はすべてトップダウン式
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば積極的に挑戦させると謳っておきながら、年功序列
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:挑戦できる風土はないです。希望やアイデアを出しても通りませ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年07月23日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし組織体制・企業カルチャーの改善点:グル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:手を上げれば話は聞いてくれる環境なのでは。手を上げたところ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:協調と利他主義、サポートし合う文化は他社にない部分。他方で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:穏やかで落ち着いた社風。一緒に働く人の良さが決め手で入社す
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:「とにかくチャレンジ精神」なので、分からないことだらけのま
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
組織体制・コミュニケーション:基本的に毎日の勤務は配属先なので関わることが少ない
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・コミュニケーション:派遣先にそれぞれいくので社員同士のコミュニケーショ
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:日系組織体制・コミュニケーション:部長以上や一部課長ははし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:とにかく女性が多いイメージ。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:挑戦して行こうというマインドを持つ人は少ない。肌感覚として
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:人がいい。コミュニケーション能力の高い人が多い印象。面倒見
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:基本的には大きな企業の割には風通しがよい会社であるとおもい
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