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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発/ 役職なし

4.2

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:パーソルテンプスタッフで指定されている資格について、取得や

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:職種によって特定の資格は合格すると受験料が補助される働きがい

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:研修などはほとんどなく、配属先企業の実務の中で学んでいくこと

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回答者：回答なし/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:分析の業務経験はなく、学生実験をしていたくらいのスキルしかあ

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回答者：女性/ 研究開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:研究開発といっても実験補助なので、研究方針を決めるのは派遣先

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回答者：女性/ 特定派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:年ごとに回数制限があるが、TOEICや業務に関する資格は手当

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:今年から新しい研修制度が始まりました。今まではキャリア開発に

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:toeicや危険物甲種やQC検定など会社負担で受けられる資格

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:専門職社員はあくまでも技術派遣なので、理化学系のスキルは身に

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:手を挙げれば積極的に挑戦させると謳っておきながら、年功序列の

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回答者：女性/ データ入力/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:登録スタッフはオフィスソフトやパソコン関係の講座を安価、講座

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回答者：女性/ テクニカルスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 感染症検査/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月05日

仕事を通して身につくスキル:様々な現場の仕事に就くことができるので業界の様子を色

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回答者：男性/ 研究補助員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:大学や病院等の派遣は最新の研究の一部分を見たり、経験したりで

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回答者：女性/ テクニカルスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 感染症検査/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月05日

働きがいを感じるポイント:派遣社員として現場に赴くので、その日その日の仕事を無事

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回答者：回答なし/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、限られた資格のみです。簿記は日商簿

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回答者：回答なし/ G職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:ネットで受けれる講座や、資格取得支援の取り組みがあります。働

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:派遣スタッフとして登録していますが、自分がやりたい事や興味が

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回答者：女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

1.5

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発:長く派遣社員をしていますが虚しいものです。資格取得も斡旋して

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回答者：女性/ 研究/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:いろんな派遣先に就業したらスキルアップはすごくできると思う。

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:web、対面ともに色々研修をやろうと増やしているようですが、

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:現在の業務内容によって、技術研修が組まれており、年に一回筆記

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:これと言って特徴はない。他の会社と同じだと思う。働きがい:若

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:成長度合は、常駐先によるところが多いと感じる。常駐先が、どれ

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当があ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:年功序列で成長が遅い。給与が低い。残業が少ない部署だと生活が

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回答者：男性/ 特定技術派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.7

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:特定技術派遣にはキャリア面談があり、担当の上司が面談をしてく

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月13日

成長・キャリア開発:これと言って特徴は特にない。他の会社と同じだと思う。働きがい

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月18日

成長・キャリア開発:スキルアップができるようにフォローをしてもらえます。研修など

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回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:資格の有無による給与への反映は一切ありませんでしたが、資格試

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回答者：女性/ 特定派遣社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:就業先では派遣という扱いになるので、キャリア展開や自身の成長

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回答者：男性/ 無期雇用派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:研修もあるがそれで成長出来るかは微妙。結局は派遣先の企業によ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月16日

成長・キャリア開発:派遣社員は派遣される会社による影響が大きいため、コロコロ異動

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月24日

成長・キャリア開発:未経験の業種でも働けるため、自分の興味のなかった分野などに面

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回答者：男性/ 研究補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:どのような支援制度が有るか説明がありませんでした。資格取得に

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回答者：女性/ 安全性/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:無料の研修があり、2回ほど出席しました。派遣先の業界のことが

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会社名	パーソルテンプスタッフ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.tempstaff.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代々木２丁目１－１新宿マインズタワー

従業員数	661名
設立年	1973年
資本金	2273百万円
代表者	和田孝雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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