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パーソルテンプスタッフ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:研修制度が多いため、自己投資はいくらでもできる環境。働きがい
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨する仕組みはあるが、日々業務が忙しいため、取り
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:上に行きたい人は行ける環境。運が良ければ行ける、という人もい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年10月01日
仕事の裁量権:裁量権あります。営業は基本的に、自分で全て判断し契約を進めます。た
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:新卒から営業職で入社の場合、7月ごろから顧客を持って開拓して
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回答者: 女性/ 人材系BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:BPO事業公共サービスに限っては、上司や会社からの支援が受け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業第一/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:パーソルテンプ株式会社会社に入社すれば、人材派遣の営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業第一/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
仕事の裁量権:入社件数や役職に応じえはあまりない。責任者クラスになると少しはある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:入社時に2週間のウェブ研修があります。もちろん、在宅ワークで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:研修などは準備してくれているが、日々の業務が忙しく皆それどこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業第一/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:ご本人のライフスタイルにあった仕事をご紹介ができ、また
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:あまりない。働きがい:社員が優しく穏やかな人が多いため、この
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:一年目からかなり大きな仕事をまかせられるので、成長はできる環
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共

1.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:研修は多く勉強になった働きがい:ちょこちょこプロジェクトを変
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:研修はありすぎるほどあります。自分で為になるようなものは自分
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回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:中堅までの成長過程は早く、現場経験を積んでいけると感じるが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:ジョブトライアル制度があるので、さまざまな職種に挑戦ができる
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:根性は身につきます。また上司によっては仕事の楽しさを見つける
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:パーソルグループ内の転籍や、社内の異動の希望を出すことができ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:試験に受かれば出向も可能です。ただ優秀な人材が出向を希望する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:人事や経営層とのコミュニケーションを取ることができそのまま人
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回答者: 回答なし/ クライアントサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:入社してから1ヶ月ほどで、一人での営業が始まるため、一人当た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:人材、組織に纏わる課題に提案が出来るため、若年層は成長実感を
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回答者: 男性/ クライアントサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は、基本的に自分で何をどのようにするか?を
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回答者: 男性/ クライアントサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月06日
成長・キャリア開発:目標達成までのプロセスをすごく細かく指導していただけます。新
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回答者: 男性/ クライアントサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 派遣セグメント/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:メンバーみんなで目標を達成した瞬間。サービス内容自体は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:基本的に、人材会社なので、人w育てるという文化はなく、人の能
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
成長・キャリア開発:研修体制は比較的整っているかなと思います。女性でも管理職をめ
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:資格の勉強会などがメールで送られてくることがあった。派遣社員
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月23日
働きがいを感じるポイント:月並みですが、派遣先でかかわっているお客様に喜んでもら
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:一年に一度、自宅で受講する研修があります。受講時間は給与の支
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:研修はかなり多い。他部署との交流も多く、多様性に柔軟な社風。
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度が各種完備されています。希望に応じてパソコン
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 販売促進部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:営業スキルが身につく。セールスフォース、スプレッドシ
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 販売促進部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:圧倒的な数字が取れたとき、お客様に感謝されたとき、チー
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