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リコージャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年09月17日
福利厚生:【福利厚生の充実度】福利厚生においては、これといった特徴的な制度はあり
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
福利厚生:退職金は、401K制度が導入されていた。それ以外の福利厚生については、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月20日
福利厚生:福利厚生に関して、制度は充実していると思う。但し、その制度が活かされて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:2009年の話ですが、転居を伴う転勤には7割程度の住宅手当がついていま
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:住宅補助はないため、都内での生活は厳しい。寮はない。退職金は4年働いて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:実際にはそれなりに充実していると思うが、あまり周知
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:通勤手当は満額でました。退職金は1ヶ月程度でした。転勤の環境には置かれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:住宅補助があり、まあよかった。通勤手当もちゃんと出ていたと思う。退職時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
福利厚生:福利厚生に関しては非常にしっかりしていたと思います。休暇も多く家族サー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月19日
福利厚生:退職金は多くない住宅補助は30歳手前でなくなる寮はない社員持株会はやっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:退職金あり寮なし住宅補助なし社員持株会ありオフィス環境:オフィス環境は
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:財形貯蓄などの制度はありますが、長期で勤める意思が無かったので利用する
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ MA営業部/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:一般的な会社と同様。住宅補助なし寮なし通勤手当あり退職金微々たるものオ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 群馬営業所/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2020年06月11日
オフィス環境:営業所にもよりますが、どこも充実してるとは言えません。会議室はあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:通勤手当や、寮などの福利厚生は大手ということだけあり、かなり充実した内
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回答者: 男性/ エリア営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月12日
福利厚生:保養所や永年勤続などの福利厚生は良いと思う。転勤に関しても管理職だけで
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
オフィス環境:OA機器だけでなくオフィス環境を提案する会社のため、働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
オフィス環境:立地はアクセスが良い場所に営業所が設けられてました。サービスマンの
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月02日
福利厚生:リコー三愛グループですが今ひとつかなとオフィス環境:駅
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 西東京/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
福利厚生:住宅手当退職金扶養手当オフィス環境:場所に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働ける会社です。内部にいると気付きません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:親会社が大手という事もあり基本的な福利厚生はそろっている。特に住宅手当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:従業員福祉施策の一環として相互扶助の精神に基づき、不測事態への対応を中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇制度については勤続年数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給休暇についてはあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】基本的にノー残業を推奨しており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】休みはカレンダー通りなので多い。他にも福利厚生はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】年末年始、GW、夏期休暇はカレンダー通り休める。自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】すぐにとれる環境であり、勤怠システム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】健康診断は毎年あるので助かる。余程のことがなければ体調
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】会社の雰囲気は取りにくい。取得する場合は上司に相
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】営業に向いてる人は長く働ける。しかし売れないと会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率は20%程度。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】すぐに取れる環境。申請方法はグループ
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東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー 22F
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:すでに記載していますが住宅手当が大きかったです。退職金、財形... 続きを見る

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