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株式会社リコーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 男性/ プロセス開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
事業の強み:会社の規模を生かした資本安定性。新規事業を行う場合はそれなりの規模で
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回答者: 男性/ プロセス開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:事務機器および精密機器の大手だけあり、特に複合機の分野では一定のシャ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
事業の強み:主要事業に関連する新規事業の取り組んでいる。事業の弱み:メインの事業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:複写機の利益率低下が止まらず、将来性が不安視されている。20代、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
事業の弱み:やはりテレワークの普及により、ペーパーレス化が加速を増しているかと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:より活躍する為にどうすれば良いか、の答えは実に単純明快。同業他社に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:階級が多く、上長が複数いる為に、提案や報告の回数が多く、決定までにはど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】営業であれば同行して頂いたり、クレームに対処
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:ノー残業デーやフレックスまたは、在宅勤務など次世代を見据えた働き方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】部署ごとに提案を受け入れる自由さがあ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:個人の意見は反映されやすい方だと思う。説明や提案の機会も確保出来るので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:基本はオフィスオートメーションの拡販だが、大企業ならではの多種にわたる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:【個人の裁量】ステージ毎に役割や、向き不向きを踏まえ裁量労働を与える。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:グローバル企業で大企業なので、一つの部署でずっといる人は少ない。希
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:中途入社は結構多いのではないかと思います。また中途入社だからといっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:比較的自由に仕事が出来る環境。ただ、横から口を出してくる人多数。手を動
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:【個人の裁量】不向きな役割に対しては、悲観的でやれば出来るための教育を
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回答者: 男性/ サービス企画スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
事業の強み:日本国内の販売・サービスのネットワークが充実している。事業の弱み:新
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発

3.4
口コミ投稿日:2020年07月04日
事業の強み:これまで築いた顧客ネットワーク、サービスネットワークと思います。事業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:新製品の商品企画の立ち上げ時はマーケティング業務から様々なプランを検討
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回答者: 男性/ 開発設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
事業展望:最近は明確に、ハードよりソフト(ソリューション)の企業を目指しているの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長性・将来性:社内では企業の経営構造を今までの印刷機器のランニングビジネスから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:部署全員が参加対象の飲み会は少ない。半期に1-2回くらい。あとは有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長性・将来性:現在は正直、新規事業がうまく起動にのっていないため、不安要素はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
雇用の安定性:リストラをしたり、余剰人員については、閑職に人事異動させるなどして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな会社ですが、 最近の業界の伸び悩みから 効率化の動きが盛んで 配置
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:ある程度の年齢になると、自分のキャリアは自分で考える、という指導の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業績の未達が常態化しております。新規ビジネスに着手するものの、う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:いつも不景気な顔をしており、どちらかというと、ご自分の思いを経営に発
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業績が悪くなってきており、会社が継続していくかどうか、心配になる時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会貢献活動があり、社員のボランティア参加なども積極的に呼びか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
事業の強み:ビジネスに必要不可欠の製品が多い。製品の開発力がある。事業の弱み:良
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月19日
事業の強み:リコーのMFPは国内でのシェアは高く、強みと言えるのではないかと思い
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:圧倒的な営業力による販売網と、保守網事業の弱み:既存の複合機事業が全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:コピー、プリンターが主力製品であり、 売り上げ、利益の多くを依存し
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