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三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）の評判・口コミ
三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）の企業カルチャー・組織体制

3.0

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三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1329件掲載中。ライトハウスは、三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ

1.4

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:場所による。昔ながらの社風が結構ある。人手不足で中身を見ず

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回答者：男性/ 生産基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:資格取得は業務に必要ならば取得させてくれる。風通しは昔より

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回答者：男性/ ファシリティーフィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2023年08月01日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも上司や事業所長次第です。売り上げ優先、残業抑制

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:年功序列の社風です。部長等の役職が言ったことは絶対であり、

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月06日

企業カルチャー・社風:安全第一で活動してる様々なものに挑戦できる組織体制・コミュ

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回答者：男性/ FS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月09日

組織体制・コミュニケーション:最近になり1on1トークという月に1度上長と面談を

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:一年目で仕事を早く覚えたくてもなかなか作業させてもらえない

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月20日

企業カルチャー・社風:若手の実力が急成長するわけではないと分かったうえでの教育カ

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回答者：男性/ フィールド/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:経営がとても古く戦後直後のような考え方。会社を守るためだけ

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回答者：男性/ 工事係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月08日

企業カルチャー・社風:完全に年功序列の企業です。会社のルールを守って、やるべき事

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月24日

組織体制・コミュニケーション:毎年300人近く新入社員が採用されている。その為か

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月24日

企業カルチャー・社風:体育会系の人が多い。故に上下関係がしっかりしており年功序列

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回答者：男性/ FE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月06日

企業カルチャー・社風:年功序列の典型的な大企業。以前に比べて、社員個人の実力を評

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年05月10日

企業カルチャー・社風:年功序列であり、完全なチップダウン。上はボトムアップしろと

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年12月01日

企業カルチャー・社風:上司・古株の意見が強く、昔ながらのやり方に改善性がない。不

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回答者：男性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月30日

企業カルチャー・社風:年功序列の雰囲気は未だに残る感じかとは思います。組織体制・

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フィールドサービス/ 主務

2.7

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:昨今のコロナ禍や時世により、やや薄くなったものの基本的には

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月17日

企業カルチャー・社風:年功序列です。組織体制・コミュニケーション:部署によります

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回答者：男性/ 昇降機/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは課によって決まる。基本的に話し

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:古い習慣が根付いていますので、風通しは良く

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主務

2.2

口コミ投稿日：2024年02月21日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月13日

組織体制・コミュニケーション:配属される部署によって、全く違う印象。ハラスメント

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古風である。リモートワークは事務員にはコロナ禍

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月25日

組織体制・コミュニケーション:定期的に研修があるため、他県に配属になった同期との

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回答者：男性/ エンジニアリング設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ファシリティ事業

3.8

口コミ投稿日：2021年01月05日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:場所により差が大きい

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月19日

企業カルチャー・社風:とにかく考えが古いイメージです。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月19日

企業カルチャー・社風:現場での経験がすべてです。社内研修はあるにはあるが結局現場

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回答者：男性/ 保守・修理サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:非常に保守的である。不要な会議も多過ぎた（机上の空論の様な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2020年12月04日

企業カルチャー・社風:三菱という組織。そして、ビルテクノサービスという社名が物語

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年10月01日

企業カルチャー・社風:年功序列であり何もしなくても給料は上がるが何か成果を出して

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回答者：男性/ FS/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:たとえるなら厳しい部活動内部のような構造。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年07月27日

企業カルチャー・社風:体育会系のような雰囲気を感じます。ダイバーシティ・多様性:

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回答者：男性/ ファシリティFE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月07日

組織体制・コミュニケーション:上司との距離感は近く話しやすい。幅広い年代の社員が

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月24日

企業カルチャー・社風:飲み会多いです組織体制・コミュニケーション:飲み会多いです

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:若い人がいきいき働いてはいます。が、独自の発想でメンテナン

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会社名	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.meltec.co.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町１丁目７番１号

従業員数	9477名
設立年	1954年
資本金	5000百万円
代表者	林美克
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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