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回答者：男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:資格は支援してくれる。資格取得のための研修もあり、資格によっ

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回答者：男性/ 昇降機/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出るが若年層でないと受けるじかんがないためあま

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドエンジニア部門/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:働き続ければエレベーターとエスカレーターの知識がかなり着くた

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回答者：男性/ 空冷サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ファシリティサービス課/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:エレベータ、空調、施工管理、ビル管理に関してのキャリア開発が

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月06日

成長・キャリア開発:資格手当研修　東京、大阪、福岡と研修センターがあり技能アップ

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ

4.0

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:資格はあまり必要のない仕事なので特段取得することはない。昇降

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回答者：男性/ 冷熱事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:基本的にレールが引かれているような会社なので、決まったキャリ

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:若年層の研修は、自社の研修センターにて毎年度行っている為、教

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回答者：男性/ エンジニアリング設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ファシリティ事業

3.8

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:年度毎に上司と面談などはしているが、形骸化していることが多い

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月23日

成長・キャリア開発:入社してからの研修制度がとても充実していました。入社後の3ヶ

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回答者：男性/ ファシリティ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月19日

成長・キャリア開発:入社時の長期間研修や定期的に集合研修があり教育に力を入れてい

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回答者：男性/ 生産基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:資格取得は業務に必要ならば会社が補助してくれる。担当業務には

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回答者：男性/ FE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:入社してから5年計画で行っており、研修は充実している働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2024年02月26日

働きがい:なかなか働きがいはないかもしれない。きついことが多くて、疲れる。1人前

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:資格などの補助金は出ない。資格を取るとお金をもらえるが一度お

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回答者：男性/ 空冷サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ファシリティサービス課/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:各種資格取得支援があり、自社の教育センターにて技術訓練等豊富

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回答者：男性/ 工事係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月08日

成長・キャリア開発:資格取得等、推進されており、お祝い金等も定められている。働き

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発:教育制度がしっかりしている。働きがい:インフラを担っているの

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:エレベーターというニッチな知識がつく働きがい:社会貢献度は非

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:対応力がつくと思います。働きがい:売上を上げないと評価されな

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:会社で決められた資格を取ると奨励金がもらえるが、奨励金の額は

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月20日

成長・キャリア開発:高い頻度で研修が行われ本人の理解に応じたきめ細やかな教育が行

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発:似たような仕事の繰り返しでキャリアは成長しない気がする。技術

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:独立系の保守会社ができ、業績は下がってきている。このままでは

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:社内資格によって判断され、必要な公的資格はほとんどない。資格

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回答者：男性/ 保守・修理サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

働きがい:冷熱機器の保守・修理のサービスを担当していたが、やはり壊れていて動かな

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回答者：男性/ エンジニアリング設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ファシリティ事業

3.8

口コミ投稿日：2021年01月05日

成長・キャリア開発:資格支援制度があり資格合格した際にな奨励金が出る。しかしなが

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月17日

成長・キャリア開発:日々の業務で機械、電気等の知識つくと思います。働きがい:施主

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月19日

働きがい:建物の交通機関であるエレベーター・エスカレーターの管理を主としているの

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回答者：男性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月30日

成長・キャリア開発:資格取得支援は充実しています。働きがい:と

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月27日

働きがい:お客様に喜んでもらえる事が最大の働

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回答者：男性/ 空冷工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月16日

成長・キャリア開発:この会社は大企業・大手企業・かつ大手メーカーの子会社だけあっ

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回答者：男性/ FS/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:ある。教育制度は充実しており教育センターに行き数カ月単位の研

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年10月01日

成長・キャリア開発:OJT制度がある。年に何回か研修がある。働きがい:達成感を感

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回答者：男性/ ファシリティFE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:資格取得の際は報奨金が貰える。若年層は年次ごとに東京で研修が

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会社名	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.meltec.co.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町１丁目７番１号

従業員数	9477名
設立年	1954年
資本金	5000百万円
代表者	林美克
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
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(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
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(3.5)	株式会社竹中工務店口コミ(952件) 平均年収（正社員） 806 万円残業時間（月間） 55 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:学べる環境・機会が多いため成長するには良い会社であると思う。... (続きを見る)

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