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株式会社読売広告社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】人によるがいることにはい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】あまり効率化の環境ではない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修制度は、1・2年目のキャリアアップ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるとは思います。社風
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分で企画したものが世の中に出ている時。どのような媒体でも嬉しいが、や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】一部の人間に業務が集中し、忙し過ぎる。残業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】若いうちから裁量を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】広告会社の中ではまちづくりに強い会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】研修は社内の各部署ごとに事例に基づいた講
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】ついた先輩によると思う。四六時中一緒に行動
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】とくべつなシステムはなかったが、社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践のなかで覚えていく環境であると思
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】マナー研修、クリエイティブを学ぶための社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】多人数が関わる業務が滞りなく進み
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】調整力。ディレクションのときに役立つ
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3.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長・キャリア開発:クリエイティブに正解はりません。経験値だけではまず無理な仕事
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3.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
働きがい:クリエイティブの仕事はスポンサー企業の元気を作ることであり、広告代理店
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4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:「読売広告社」は、たくさんのクライアントを持っていると事が、特徴です。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署との関わりは多いです。マーケティング
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】仕事自体がアイデアを考えるもので、ご質問の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ひとつの仕事に関して、クリエイティブ1?2人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談をしやすい環境は自分で作りました。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】役員クラスとはよく仕事をしました。役員といってもほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】これは早いです。広告代理店の場合、スピ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】もちろん成果重視。その仕事が客先
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業、マーケ、SPなどとのチームがほとんどで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは納期に併せて個人が決め、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ルールがあるようでない業界なので常
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】ディレクターとして個人の裁量はかなり大きいです、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】当時はクリエータのキャリア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】当時は寛大でした。ただ、ハリウッドスターの契約
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は企画が決まるまではほぼ毎日。企画や制作の方向性が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途だったがなじめた。中途採用が多い業界
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】経営陣との仕事は、経営に関わる役員の案件の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】基本的に最初のコンセプト決めの時は他グルー
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:とにかくテレビの仕事が好きな人。業界の特殊な労働環境について... 続きを見る
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