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山崎製パン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:管理部門ならいいが、製造職はきつい。交代勤務、残業、力仕事。か
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:完全に男社会。作り上げた数字を無理やり達成させるなど、体育会系
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく、時短勤務している人も多くいるが、シフト休
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性管理職はほぼいないが、時短勤務としては融通がきくため働きや
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はほとんどありません。この会社の課題と言えるで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:年々女性の扱いも良くなってきていると思う。女性だから上に行かな
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性にはすごく働きづらいです。場所によるかもしれませんが、生理
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回答者: 女性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:女性管理職の方はいますがとても少ない。産休育休を取る人がかなり
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいです。なぜなら課長、係長で女の人はいません。女
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回答者: 男性/ 製品管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:働く部署にもよりますが、私が所属していた製品管理課では力仕事が
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回答者: 女性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は結構いたので女性も活躍できる場であると思う。 業
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回答者: 男性/ 仕込み/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:育休、産休に関してしっかり取れ、なおかつ復帰後などは時短勤務も
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 資材/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:重いものを持ったり休みが少ないので働きやすさはないと思う。ただ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ペストリー課成型部署/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:管理職をされている女性はあまりいない印象です。お子さんがおられ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職が非常に少ないです。管理職になると仕事にほとんどの
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回答者: 男性/ 食品検査室/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉工場 食品衛生管理センター 食品検査室/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性はあまり役職についていないイメージ。自分の部署は育休や時短
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあまり感じないです。体力的にしんどいため。ま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:産休・育休は比較的取りやすいと思う。同じ部署にも何人か制度を利
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回答者: 女性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品管理/ なし

1.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:女性でも班長など目指せる。育休、産休から復帰してる人もいる育休
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回答者: 女性/ 製造、製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない、工場内でも女性の役職者は1パーセ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:最近は女性の部長も出てきたので、努力は見られる。休暇の取りやす
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:産休育休を取得して復帰する方も多いが事務職ばかり。女性管理職も
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回答者: 男性/ 包装/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:結婚後やめている感じもしくはパートになるか時間が長すぎて子供が
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですが、いるそうです。監督職など徐々に増え
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回答者: 男性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:女性に対しては優しい会社だと思いますですが女性には体力的に厳し
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性は育休取ってるイメージ。復帰もしてくるが、管理職の割合は非
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:管理職の登用も少しずつなれさており、産休、育休、時短勤務も使用
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性管理職は近年増えつつあるがまだまだ少ない。急な休みは取りや
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:産休や育児時短勤務あります。近年、女性の管理職も多くなってきま
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回答者: 男性/ 製品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性が半分以上働いている会社ではありますが女性の役職者はみたこ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイリー事業統括本部/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:女性で管理職されてる方は昔に比べて増えてはいますがまだまだ少な
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なく、力仕事も多いため女性にはあまりおすすめで
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回答者: 男性/ 数量管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:女性の社員やパートの方も多く女性でも働きやすい環境ではあると思
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:産休制度はあるが、女性の役職がほぼいない。昭和世代の社風のイメ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性で管理職に就かれている方は非常に少ないというか、見たことが
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