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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:
研修が多く自主的に参加出来るものが増えてキャリアの幅も広がっているように感じます。やりたいことを自ら手を挙げて研修はできます。しかし行きたい部署に行けるかどうかは簡単では無いので難しいことが多いです。

働きがい:
多くのお客様の健康に貢献しているところに働きがいを感じます。また商品の数も多く、お客様が知ってくれているものも多いので商談がしやすいと感じます。しかし競合メーカーも多くあるのでシェアを獲得するのは簡単ではないと思います。

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:研修は若手を中心にかなり充実している方ではないかと思います。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:年次に合わせた研修がある。働きがい:誰もが知っている商品を扱

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 部長

3.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

仕事の裁量権:退職前の部署では、裁量権はなかった。部署や役職によるため、その前の

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回答者：回答なし/ 企画・管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:各種資格取得手当は存在する。階層別研修や選択制のBBT大学オ

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回答者：男性/ 研究・開発（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長/ 部長・次長クラス

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

仕事を通して身につくスキル:食品の設計、製造、品質管理・保証、ライン立ち上げなど

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回答者：男性/ 研究・開発（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長/ 部長・次長クラス

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

働きがいを感じるポイント:会社が大きいので、大きい取引に繋がった時はやりがいを感

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回答者：男性/ 研究・開発（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長/ 部長・次長クラス

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

仕事の裁量権:総合職入社でまともな企画・立案・アピールができれば、比較的若い頃か

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:研修は多かったと思う。ただ、自分に必要な研修を選択できるよう

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当はほぼ無い。出張で試験を受けさせてくれる。働きが

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:研究部門では食品開発の専門性は高められると思う。一方で平均化

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:若手に与えられる裁量・チャンスが極めて少ない。モチベーション

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:・ジョブローテーションなので、様々は職能を経験できる可能性が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月17日

働きがい:のんびり働きたい人にとっては向いていると思う。しかし、バリバリやりたい

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:toeicなどの点数によって資格取得報酬があるが、その程度し

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務課

4.3

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:短期、中期、長期のキャリアプランを年度替わりに上職と面談しま

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回答者：男性/ 生産技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:若手のうちからかなり責任の重い仕事を任せられる為、大変な分、

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月19日

成長・キャリア開発:若いうちから大きな仕事を任せて貰えることが良いところだが、教

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:階級ごとに様々な研修があり、充実している。外部の研修なども希

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回答者：女性/ 試験業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 品質管理

4.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:様々な薬品を使用するので薬品についての知識を得られる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修も豊富。自分が希望すれば成長のための補助制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 量販/ なし

2.3

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:近年、研修制度が変わり積極的に学べる企画が増えてきている一方

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修などは参加させてくれる働きがい:特にあ

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回答者：男性/ 製造、品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力、マネジメント力、問題解決能力が身につ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:様々な食品を取り扱っているため、幅広く食品製造のノウハウを身

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:超難関の資格でも直接昇給に繋がらない。働きがい:様々な人と一

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している方だと思う。働きがい:皆が知っている商

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回答者：男性/ 装置技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:社員研修が充実しています。働きがい:コンビニなどでよく見かけ

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回答者：男性/ 生産エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月20日

働きがい:ブランド力がある商品が多数あるため、有名な商品に携わることができる。担

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:部署による。当方の研究所であれば、食品開発における専門的知識

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:部署によるが、キャリア開発という意味ではあまり期待できないと

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:若手のうちはなかなか成長環境を、与えてもらえない環境であると

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:若いうちから仕事を任せられるので成長は早いと思う。研修も充実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:自ら意欲があり人に対してチャレンジ出来る制度はある。働きがい

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月12日

働きがい:業界随一の規模と売上ですので働きがいはもちろんあります。内容としてもか

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業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.meiji.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋２丁目２－１京橋エドグラン

従業員数	10648名
設立年	1917年
資本金	33646百万円
代表者	松田克也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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