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本田技研工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 一般従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:自ら手をあげれば、若手であっても大きな仕事を任せて貰える社
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:風通しの良さ:とても良い環境だと思う。若手だろうとなんでも
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:非常に風通しが良く、職場では職位も関係なく議論を交わすワイ
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回答者: 男性/ 予算管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルサービス開発課

4.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:ボトムアップの文化、声を上げている人が強い印象。組織体制・
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回答者: 男性/ 購買部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買企画部/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良く自身の上長に対しても意見は良い易いように感じる
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:ボトムアップである一方で、トップダウンでもある。実務者の裁
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
組織体制・企業カルチャーの満足点:イメージと実態が全く異なるので満足している点は
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:ホンダフィロソフィーと呼ばれる企業理念が浸透しており、結束
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:部署によるが、風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 回答なし/ 開発管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:学歴に関係なく昇格できる風土がありますが、昇格のタイミング
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:組織間でのコミュニケーションのみならず、部内でのコ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理課

2.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を売りにしているが、全くそんなことなない。た
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回答者: 男性/ 開発管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 四輪事業本部/ チーフ

2.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:■特徴自由、統制が取れていない■詳細・各署によって色が違う
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:自由闊達な雰囲気がある。若手にもチャレンジする機会が提供さ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:意外とHondaフィロソフィーが浸透している。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:古くて保守的な社風。スピード感も論理性もないアンバランス型
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:正直、上司によって当たり外れがあると思う。初期配属時の場所
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回答者: 男性/ 事業管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部/ グループリーダー

2.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:お友達差配がかなり強いので、そのようなコミュニケーション力
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回答者: 男性/ マーケティング企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:創業者のフィロソフィーが根強いが、最近は薄れている組織体制
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:表裏がなく明るいタイプの社員が多い。特に事務系はコミュニケ
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:風通しは場所によるが、パワハラなどは聞かないため比較的良い
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:自由闊達、ワイガヤといった特徴な文化が歴史的にあり、外部へ
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回答者: 男性/ UXデザイン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:商品・車両のIT化は進めているが、社内ITシステムが圧倒的
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:旧態依然とした組織。組織変更は毎年のように行われるが、定着
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:ビジョン形成は苦手だが、対処療法は得意。だからたまにヒット
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回答者: 男性/ 費用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を重んじる会社です。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:社風は部署による。50代以上が大変多いため、多数決のために
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月07日
企業カルチャー・社風:ホンダフィロソフィーを非常に重んじている組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:社是がしっかりしている組織体制・コミュニケーション:しっか
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回答者: 女性/ 開発資源管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:派遣会社のリーダーがいて、その人に相談したりす
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回答者: 男性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:・挑戦することは奨励される。・社内ベンチャー創設企画があり
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:挑戦することに対してとやかく言う人はいないと思います。風通
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月01日
ダイバーシティ・多様性:海外従業員はほとんどいません。自動車メーカーということも
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:若手でも色々と仕事を任せてもらえ、成長できる環境ではある意
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
組織体制・コミュニケーション:組織自体がうまく回っていない印象。誰かが進めようと
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