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本田技研工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:部署によるところではあるが、性別や年齢にかかわらず裁量の大きい
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回答者: 女性/ 庶務、経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:女性もとても働きやすいと思います。そもそも女性の社員数が極端に
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 二輪事業本部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:産休、育休のとりやすさはあるが管理職登用などは徐々に広まってき
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回答者: 男性/ 研究、開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PG管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:制度はあり本当に実力があれば上がれます。福利厚生は手厚いと思い
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回答者: 男性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:・女性管理職の割合は目標値を設定して向上に
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性というよりお母さんを支援する仕組み(各種休暇制度や時短勤務
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:有給は100%取れると思います。有給を取ることに対してとやかく
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回答者: 男性/ 購買部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買企画部/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:そもそも購買部門では女性社員自体があまり少ない印象。ただチーフ
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない(ほぼいない)が、一般〜主任層は一定数おり
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回答者: 男性/ 予算管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルサービス開発課

4.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと感じた。女性の産休時に男性産休も取りや
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回答者: 回答なし/ 開発管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:育休や産休の取得を咎める風土が無いので、女性にとって働きやすい
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ多くない。女性比率が高い場所は管理職比率も多
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性社員/管理職も多い、育児休暇・育児在宅、時短勤務制度等あり
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすいのでは
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産業務部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:女性管理職も存
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性のキャリアアップを重視しているため、キャリア支援は手厚い。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性比率が低いこともあり、かなり優遇されているように見える。特
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:自動車メーカーということもあり、女性比率はすごく少ない。また独
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回答者: 回答なし/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う男性が多いせいか、女性には強く言えず気を
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休は自由に取れる。ただ、縦割り社会なのでそれが嫌に
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:育児との両立支援制度はかなり手厚い。優秀であれば女性でも管理職
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:特に男女差を感じることはない。むしろ女性管理職を増やそうと頑張
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:育児休暇も充実しているため、とても働きやす
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部品物流

3.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:育児制度を利用できますので、働きやす
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理課

2.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすく、働きやすい
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回答者: 男性/ マーケティング企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:だんだん難しくなっていると
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:働きやすい。夫婦で働く
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:とても働きやすい
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回答者: 男性/ 費用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:子育て支援で時短勤務ができ、育休制度も多く活用されていて働きや
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月07日
女性の働きやすさ:業界的に女性の採用人数自体は少なくならざるを得ないものの,働き
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:育児休暇制度、時短勤務、育児に関わる特別休暇、福利厚生は充実し
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:女性に対しても男性と同じ負荷を任せてくれる。海外と会議があれば
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:育休や看護休暇があり、子育てしやすい環境。結婚や出産を機に退職
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:女性向けキャリアアップ研修などがあり、しっか
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月14日
女性の働きやすさ:女性のみならず、男性の育休
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