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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:
独自性を追求する企業風土がある。組織によって働く環境はさまざま。

組織体制・コミュニケーション:
経営課題や将来の方針について経営戦略の展開や、将来に向けた社員同士のディスカッションなどのミーティングイベントが年に1度ほど開催される。

ダイバーシティ・多様性:
時代の流れに応じた人権教育がなされている。流行に後れを取ることなく追従している印象。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:決まった業務をこなすことがほとんどなので新たになにかに挑戦

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回答者：男性/ RandD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 車両開発本部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:失敗を恐れず挑戦する文化。ただしコロコロ方針や計画が変わり

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回答者：男性/ 車体開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 車体本部/ ジャーナリスト

2.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:風通しにくいと思います組織体制・コミュニケーション:組織間

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:工場を良くしようという活動を行っているが、それが大量のノル

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:個人の経験やスキルを持っているのか持っていないのかわからな

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:マネジメントが思いつきに近い状態のアイディアで人をアサイン

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回答者：男性/ 原価企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:あまり社長の意思や思っていることが末端に伝わらない。よって

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回答者：男性/ 原価企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は余りないかも。風通しはどういう状況が良いのか

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回答者：回答なし/ 新入社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する精神はとても根強いですが、地方にある企業といううこ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:確かに風通しが良くなってきたかもしれないが、上から下の風し

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回答者：女性/ 開発研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:開発スケジュールやマネジメントが弱いので現場担当者の力業で

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回答者：回答なし/ 運ぱん/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:風通し悪い。昭和気質がのこっていたりする。やる気がないと弾

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

4.5

口コミ投稿日：2023年09月23日

企業カルチャー・社風:役職関係なく、頑張れば評価される風土あり。また、チャレンジ

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも田舎の企業。ボトムアップでの提案が求められる。

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当者

3.8

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:あくなき挑戦のスピリットは感じるが、ビジネス的にうまく行っ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:若いうちから仕事は任されるため成長はできると感じる。また、

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:積極的に挑戦する風土が無く、日々の業務を淡々とこなす事が最

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パワートレイン開発本部/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:広島に全ての機能が集中しているため、横通しの敷居が低い。組

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回答者：男性/ プロセス設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土が根付いており、お客様価値向上のために何をすべ

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:マネージメント承認を受けるための会議体が増加し、風通しの点

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回答者：男性/ 実験/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:自分の裁量でやりたい事をやれる。挑戦する事を推奨されるが、

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回答者：男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 組立/ 班長

3.7

口コミ投稿日：2023年08月28日

組織体制・コミュニケーション:上司も基本的に現場から上がった人達なので変な押し付

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:やはりモノづくりに関しては昔から高い風土があり社員一丸とな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:自由さ、柔軟さに欠けるように見える。会社のある場所の関係上

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回答者：男性/ 鋳造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:いろんな意味で周りの目を気にするところがある。組織体制・コ

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部・塗装/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:積極的に挑戦していくような企業であると感じた。組織体制・コ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:挑戦したくても時間がないと感じている人が多い。自ら手を挙げ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

4.2

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:望めば挑戦できる機会は多い。サポートもあるので力が発揮でき

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月03日

企業カルチャー・社風:あるべき姿を掲げて挑戦する風土一方、技術が追いついていない

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分から手を上げれば与えられる印象である。ま

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:部門横断、サプライヤー様とも協働活動が盛ん。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第２PT製造部工務係/ 平社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月03日

企業カルチャー・社風:様々な社内教育はあるが、資格取得などは基本的に自己啓発であ

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

組織体制・コミュニケーション:職場の雰囲気は良かったいい人が多いので働きやすいと

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回答者：男性/ 開発企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:挑戦を繰り返してきた会社ではあるが、なかなか保守的な印象。

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会社名	マツダ株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.mazda.com/ja/
所在地	広島県安芸郡府中町新地3-1

従業員数	23087名
連結従業員数	50622名
設立年	1920年
資本金	283957百万円
代表者	丸本明
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	676万円
平均年齢	41.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5503件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3602件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1482件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(4960件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(3996件)

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