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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月18日

成長・キャリア開発:売り上げが良い働きがい:製品開発ができるなんでもトライさせて

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回答者：男性/ 光学解析技術者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オプティクス事業部

3.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:私は管理職ではなかったので、自分の開発業務の進め方を自分で決める（

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月04日

成長・キャリア開発:自己啓発に関して、年に2回の通信教育講座が一定条件を満たせば

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2020年10月05日

成長・キャリア開発:医療系の営業スキルはある程度身につく為、同業他社には転職しや

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ アイケアカンパニー/ 副店長

2.4

口コミ投稿日：2020年09月25日

成長・キャリア開発:40歳からセカンドキャリアという早期退職制度を導入しています

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回答者：男性/ 医療系小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アイケアカンパニー/ リーダー

3.9

口コミ投稿日：2020年10月20日

働きがい:販売においてのスタッフとのコミュニケーション力の向上、また店舗運営にお

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回答者：男性/ 社内システム/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:資格手当はない。教育の補助は出る。働きがい:やる気があればグ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月31日

働きがい:同業者間では比較的給料が良い

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月16日

成長・キャリア開発:毎日、様々なお客様がくるので人に対する対応力が磨かれる。働き

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

働きがい：【仕事の厳しさ】上司の方針がはっきりとせず先が見えないまま自分で計画を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

働きがい：個人的主義であるので自分の仕事をやり遂げたときはやりがいはあるようであ

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回答者：女性/ コンタクトレンズの販売業務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:半年に1度昇格試験があるため成長はしやすい。しかし繁忙時期に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：基本的にコンサルティングに方針を委ねており自社の考えは感じられない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】とにかく儲けないとダメ！のカルチャーがキチン

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：評価システムを導入しているがよほど特出していなければアップに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】仕事で悩んでいると上司が相談に乗っているところ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】それぞれの業種の中で他社をリーディングできる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】部署によっては周りの仲間とよく相談をしてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：上位の管理職たちはあまり問題を意識しているようには見えない。現場をよ

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回答者：男性/ マーケター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月15日

成長・キャリア開発:成長うやキャリア開発は基本的に無

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：人事評価が最近はやりの方式を多種…360度評価、自己評価、目

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：直接多くのお客様とコミュニケーションを取るような仕事だったので、喜びの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：スキルアップのために会社から用意された教育教材を使うことができました

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：通信教育教育が終了すれば会社から全額負担で受講できる。またそれぞれの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月30日

仕事の裁量権:裁量権は比較的あると感じました。年次や役職にあまり関係なく、やる気

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マスク事業部/ リーダー

4.5

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:色んなプロジェクトを任される環境にあるので、個人の考え方と頑

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回答者：男性/ カメラ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発:支援はない。上長の裁量で担当業務の幅が変わる社員の成長を促す

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:英語のラーニング研修を受けることができた。ただじょうじあるわ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：社内外の研修や、eラーニングなど大変充実している。立場毎の研修もsy

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：優秀な経営者・経営幹部からの学ぶことが多かった（退社されたため、過去

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：特になし。教育に関しては近年、大変力をいれており、実際に現場スタッフ

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:研修は充実しているので常に勉強できる環境にあった。働きがい:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：賞与は、会社が、過去最高益でも、所属する事業部によりかなりの差があり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：賞与は、所属する事業部の成果により、かなりの差がありますが、良い事業

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回答者：男性/ 半導体製造オペレーター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マスク事業部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:通信教育で様々なカリキュラムのものがあったが上司が許可したも

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成長・キャリア開発:【成長していける環境か】待っている人には成長できませんしチャ... 続きを見る

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会社名	HOYA株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.hoya.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目１０－１日土地西新宿ビル　２０Ｆ

従業員数	3020名
連結従業員数	37412名
設立年	1944年
資本金	6264百万円
代表者	鈴木洋
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	787万円
平均年齢	45.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1571件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
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(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(475件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
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