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フォスター電機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
530万円250~850万円26

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収530万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数26

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
534万円
(平均年齢35.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢33.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
535万円
(平均年齢34.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳455万円550万円6
30~34歳468万円650万円9

年収分布

(人)
(万円)

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フォスター電機株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 8万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
年1回の昇給制度があるが、昇給幅はそれほど大きくなく年功序列の風習が強い。賞与は労働組合の交渉と個人の業績評価により、上昇傾向にある。

評価制度:
大学卒で新卒入社すると、最低でも3年の勤務期間がないと社員ランクを上げることが出来ない。院卒であれば2年。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年間の昇級試験があるが、5段階(E1-E5)ランクでE1-4はほとんど
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:非管理職は残業手当がつくが、管理職になると裁量労働制になり、残業代の代
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回答者: 男性/ スピーカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 20万円 4万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 97万円
給与制度:福利厚生はしっかりと整っており、残業代もしっかりもらえる。法令遵守の意
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ミドルの年収でございます。賞与年2回付きます。通勤手当ございます。住宅
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FM生産技術部/ 課長主査

2.7
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 100万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇進試験あり。ペーパーテストのあと合格者を面接で判定。受ける機会はなか
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回答者: 男性/ E4/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
賞与:業績に応じて、年間3~6か月の支給されるインセンティブ:なしモデル年収:職
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回答者: 男性/ E4/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
年収・給与の満足点:富士通の人事評価制度を導入して、自己評価、上司評価、部門長評
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(電気)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:日本企業ならではの年功序列をベースにした給与制度。新規給与制度により、
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は、6月末と12月の2回ある。住所手当以外の手当は、ほとんど出ると
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FM生産技術部/ 課長主査

2.7
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 100万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的な給与制度で特別な特徴は無し。評価制度:能力、
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与はその年度のMBOなどの評価によって査定されて昇給していきます。賞
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度が見直され、海外への出向意欲が高い人は昇給しやすい制度になって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/  モバイルオーディオ

2.6
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業他社と比較して少し低い程度である。業績が良いときは臨時ボーナスもあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:近年年収を大手企業並にしようと給与制度の改革に取り組んでおります。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一度決定した賞与額を、僅か1ヶ月で減額される出来事がありました。昨今の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は毎年ありましたし、昇給制度もしっかり整備されていたので不満は全く
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 3万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:社内カンパニーの所属だったので、親会社と比べると少し給与水準は低かった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は頑張った分上司によって評価され評価のランクでお給与が変動します。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列の風習がまだまだ根強い会社です。上司によってはやりたい仕事を任
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回答者: 男性/ 貿易/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在のことは勿論解りませんが、当時は、基本給、時間外手当、交通費が支給
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フォスター電機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
福利厚生:財形貯蓄、社員持株会、退職金など最低限の福利厚生。オフィス環境:201
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:退職金があります。ストックオプションがありました。、厚生年金がありまし
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同じ業界の企業の口コミ

3.0
神奈川県横浜市港北区大豆戸町275
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:条件はあるが、家賃補助が上限5万でるのが素晴らしい。残業代も... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市中区山下町23日土地山下町ビル11F
メーカー・半導体・電子部品
2.9
岡山県井原市井原町661−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部
給与制度:ベンチャーのような一足飛びな昇給はない。昔ながらの地方の製造... 続きを見る
2.8
埼玉県新座市北野3丁目6-3
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:同業種の中では低いと思われるが、安定的な収入は得ることができ... 続きを見る
2.9
滋賀県野洲市南櫻1477−8
メーカー・半導体・電子部品
3.1
和歌山県和歌山市有本661
メーカー・半導体・電子部品
2.6
福岡県宮若市上有木字高平1438−4
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:評価は期待できません。組み立てファーストなので事務は評価外の... 続きを見る
2.9
東京都世田谷区等ー力6−16−9
メーカー・半導体・電子部品
3.0
兵庫県尼崎市大浜町2−57
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:他社と比べると低い。正直、長く働くべきではないとおもう。評価... 続きを見る
2.8
青森県三戸郡三戸町川守田字草鞋平74−1
メーカー・半導体・電子部品

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