口コミ投稿日:2024年04月21日
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 三重
3.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2024年04月19日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
回答者: 男性/ 安全保障/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業レーザシステム部
2.7
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 男性/ 自動車部門技術本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 男性/ 自動車部門技術本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電力ケーブル製造部
1.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部
2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 光ファイバ製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年11月12日
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機能製品
3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年01月02日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
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3.1
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2-4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 機械組み立て/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:残業主義の古い考えの会社です。組織体制・コミュニケーション:...
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3.1
東京都足立区新田3丁目8-22
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:事業部間のコミュニケーションが全くない。全社てき開発ができな...
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2.9
新潟県三条市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:風通しはいいかと組織体制・コミュニケーション:人によってです...
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3.0
兵庫県神戸市中央区栄光ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 所長
ダイバーシティ・多様性:多様性を感じることは非常に少ないです。旧態依然の会社にしか感...
続きを見る
2.4
静岡県裾野市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】他の会社に比べて緩い。のんびりと仕事ができる...
続きを見る
3.1
東京都中央区八丁堀1丁目6-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業で仕事が出来ないと判断された人は管理部門に異動させられる...
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3.1
東京都千代田区丸の内3丁目2-3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:社内チャットなどのコミュニケーションツールがあることと、派遣...
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2.6
北海道苫小牧市苫東工業団地内
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務/ 総務
企業カルチャー・社風:良いと思いますよ組織体制・コミュニケーション:良いと思います...
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3.1
滋賀県犬上郡甲良町
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 品証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:表向きと実態の乖離が凄まじいと感じる組織体制・コミュニケーシ...
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3.6
兵庫県神戸市中央区港島南町6丁目4-4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
ダイバーシティ・多様性:部署にもよりますが女性も割と多く、派遣には外国人の方もおり、...
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古河電気工業株式会社のカテゴリ別口コミ(541件)
古河電気工業株式会社の回答者別口コミ(103人)
- 設計開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年04月21日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年04月19日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年04月19日
- 開発 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年04月17日
- スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.5
最新の回答:2024年04月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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古河電気工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
おっとりした社風と世間から言われるように優しい方が多い印象を持ち入社した。
実際のところ確かに優しくおおらかな方が多いのだが、反面向上心が強く仕事のモチベーションが高い方から退社していくのでバイアスがかかっているのだろう。
関東の会社で育ちの良さを感じる。
組織体制・コミュニケーション:
部署によるが製造現場から遠い事務方や設計開発では交流はそこまで盛んではない。
プライベートに干渉し合わない風潮がある。
ただ、コミュニケーションが取り辛いというわけではなく、基本的に人が良いので相談はしやすい。上司との距離も近いと感じる。
ダイバーシティ・多様性:
本社管理部門などでは女性活躍の推進が進んできているようだが、末端組織ではまだまだである。
女性新卒社員が辞めないように人事部が慎重に取り扱っているため、男女比率に偏りがある。本当に平等に扱っているかは疑問。