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藤田観光株式会社の成長・働きがいの口コミページです。藤田観光株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを962件掲載中。ライトハウスは、藤田観光株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月06日

働きがい:私は英語好きですので、ここに泊まる外国人が多いので結構活躍できました。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月01日

成長・キャリア開発:資格取得奨励や通信教育、研修などがあるので、スキルアップに繋

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月15日

成長・キャリア開発:よくわからない。働きがい:よ

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:色々な研修があり、毎月各事業所に通達が

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月25日

成長・キャリア開発:いろんな部門があるので合わないと感じたら違う部署へ移動して自

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:アルバイトはありませんでしたが正社員は講習や資格取得手当など

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運営管理部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:短期間でキャリアアップできる環境ではない。フロントに１０年い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

働きがい：お客様からの声をダイレクトに感じられる点がとてもいいと思う。接客してい

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回答者：男性/ 配膳/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 料飲課

3.8

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:サービス業界における基礎を学ぶには、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

教育・研修：マニュアルがあるにしても、それを読んだだけでは出来ないこともすぐ実践

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

教育・研修：本社のマニュアルあるがあるので、全国で統一した接客や操作方法を学ぶこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

働きがい：シフトによってはお客様と接しない夜勤帯や、予約などの電話だけの対応だと

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:接客が好きな方には成長ができる職場です。働きがい:する仕事を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：配属店舗によって異なるが、私の店舗では教育制度は整っていた。OJTメ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：私の配属された事業所では入社するとまず、基礎研修がありその後マンツー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：接客業を通して、お客様にありがとう、といってもらえるのは何よりもうれし

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回答者：男性/ 宴会/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2022年08月24日

働きがい:ホテル椿山荘東京は披露宴の数が多く、時には1日三件こなすこともありまし

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:オープニングだったこともあり研修はしっかりあった。働きがい:

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:社員登用もあるので、将来的に目指してる方は、キャリアアップが

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月28日

働きがい:接客が好きで、更にスキルアップを目指したいという方にはピッタリな職だと

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月06日

働きがい:接客のスキルが上がることだと思います。小さいお子様からご年配の方まで様

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月08日

教育・研修：研修をいくつかやっているようですが、身になっているのかが不明。カフェ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月08日

働きがい：個々の意見は聞いてもらいやすい反面、ルールがなくてサービスにばらつきが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月08日

働きがい：サービス業として、お客様に喜んでいただきたいという気持ちは強い。個々に

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：研修センターを設置し、新人や中途研修に力をいれている。料飲、フロント

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分を必要と思ってもらえたこと。ミスはきちん

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【目標の決め方】とにかく毎日の業務に追われますので、半期に一度の評価面

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員の成長のための取り組みはありません

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:正社員は年に何回か研修や勉強会などあったと思う。ただ場合によ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】電話受付の際、分からなければすぐ電話を変わって

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：綺麗な言葉遣いや接客ができるようになります。英語や韓国語、中国語も単語

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいは、ホテルのフロントスタッフという事もあり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】ホテルは厳しいしょくばだと思ってたけど、話しやすく

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しい事にはチャレンジできます

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】学歴などの点でスタートラインが他の人より下で仕事

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働きがい:【中途入社でもなじめる環か】皆上下関係に関わらず気さくで話し... 続きを見る

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会社名	藤田観光株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.fujita-kanko.co.jp/
所在地	東京都文京区関口２丁目１０－８

従業員数	993名
連結従業員数	1700名
設立年	1946年
資本金	12081百万円
代表者	伊勢宜弘
決算月	12月
上場年	1963年
平均年収	562万円
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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